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AI | その技術力、正しく評価されていますか?AIで次のステージへ。

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on 2026-09-11

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AI | その技術力、正しく評価されていますか?AIで次のステージへ。

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株式会社ベルコアコンサルティング's members

米田 佑

データサイエンティストとして ALBERTでキャリアをスタートし、 分析・実装の現場で力をつけてきました。 その後アクセンチュアでは、 マネージャーとしてAI導入プロジェクトの 上流から現場実装までを数多く経験。 現在はAI-Nativeな、 株式会社ベルコア・コンサルティングで コンサルタントとして活動しながら、 組織づくりにも携わっています。 技術がわかる人間として、 「現場で使えるAIを、正しく評価される場所で」 エンジニアやSIerご出身の方とも、 きっと話が合うと思います。 ぜひ気軽にお話ししましょう!

Naoki Fuse

人材・ヘルスケア・通信・製造・金融・中央省庁など、 幅広い領域でデータ・AI活用の 構想策定から実装、人材育成までを支援。 統計解析・機械学習・生成AIを 実際に手を動かして実装しながら、 データドリブンな意思決定や サービスの高度化を実現してきました。 技術で価値を証明する。 「作れる人が、正しく評価される」 エンジニアやSIerご出身の方とも、 きっと話が合うと思います。 ぜひ気軽にお話ししましょう!

Yasuhiro Kakizoe

Google Cloudのパートナーとしてトップクラスの実績を誇る、株式会社G-genの元上級執行役員/COO。 AI黎明期から、自ら開発の現場に入り込み、AI駆動のプロジェクト運営を指揮してきました。経営の立場にいながらも、常に現場のコードやアーキテクチャに近い距離で意思決定を行い、開発組織の生産性を根本から変革。 「経営判断」と「現場実装」を分断させない。徹底的にAIを前提とした開発・組織・事業運営の再定義を、技術を理解した経営陣として推し進めています。

株式会社ベルコアコンサルティング's members

データサイエンティストとして ALBERTでキャリアをスタートし、 分析・実装の現場で力をつけてきました。 その後アクセンチュアでは、 マネージャーとしてAI導入プロジェクトの 上流から現場実装までを数多く経験。 現在はAI-Nativeな、 株式会社ベルコア・コンサルティングで コンサルタントとして活動しながら、 組織づくりにも携わっています。 技術がわかる人間として、 「現場で使えるAIを、正しく評価される場所で」 エンジニアやSIerご出身の方とも、 きっと話が合うと思います。 ぜひ気軽にお話ししましょう!

Job Description

What we do

■ AI変革を起こす ベルコア・コンサルティングは、AI開発・導入支援から総合コンサルティングまでを一気通貫で手がけるAIネイティブファームです。 私たちが推進しているのは、従来の「人が中心」だった業務設計から、AIを起点に業務プロセスを組み立て直す「AI中心設計(AICD)」への転換。単なる既存業務の効率化にとどまらず、ビジネスモデルそのものを再構築し、企業が価値を生み出すスピードを飛躍的に加速させています。 ■ 実装力と定着支援 多くの企業でAI導入は、「検証段階(PoC)で止まり、現場に定着しない」という壁にぶつかります。従来型のコンサルティングは、戦略は描けても、実際のシステム実装や業務構造の変更までは踏み込めなかったからです。 私たちはこの課題に正面から向き合い、RAGやAIエージェント、ワークフローの設計・開発、MLOps・LLMOps環境の構築までを自社で完結しています。上流の戦略策定から現場でのシステム実装、運用定着まで泥臭く伴走し、"動くシステム"としてAIを現場に根付かせます。提案書で終わらせず、自分の書いたコードやアーキテクチャがそのままビジネス成果に直結する。それが、私たちの開発スタイルです。 ■ 人とAIの「協調知能」 当社の強みは、生成AIが流行する以前からAI領域に携わってきたプロフェッショナル集団であること。大手SIerやエンタープライズ企業、官公庁や大学など高度なプロジェクトの現場で、人とAIが対等に協働する「協調知能」を築いてきました。 資本業務提携による強力なバックアップのもと、従来のコンサルティングの常識を超えるスピードで成長を続けています。技術で価値を生み出せる人が、技術で正当に評価される。そのような環境がここにはあります。
CEOの芹澤敬介
活躍中のコンサルタント
活躍中のコンサルタント
受付エリアで雑談
カフェルームで雑談

What we do

CEOの芹澤敬介

■ AI変革を起こす ベルコア・コンサルティングは、AI開発・導入支援から総合コンサルティングまでを一気通貫で手がけるAIネイティブファームです。 私たちが推進しているのは、従来の「人が中心」だった業務設計から、AIを起点に業務プロセスを組み立て直す「AI中心設計(AICD)」への転換。単なる既存業務の効率化にとどまらず、ビジネスモデルそのものを再構築し、企業が価値を生み出すスピードを飛躍的に加速させています。 ■ 実装力と定着支援 多くの企業でAI導入は、「検証段階(PoC)で止まり、現場に定着しない」という壁にぶつかります。従来型のコンサルティングは、戦略は描けても、実際のシステム実装や業務構造の変更までは踏み込めなかったからです。 私たちはこの課題に正面から向き合い、RAGやAIエージェント、ワークフローの設計・開発、MLOps・LLMOps環境の構築までを自社で完結しています。上流の戦略策定から現場でのシステム実装、運用定着まで泥臭く伴走し、"動くシステム"としてAIを現場に根付かせます。提案書で終わらせず、自分の書いたコードやアーキテクチャがそのままビジネス成果に直結する。それが、私たちの開発スタイルです。 ■ 人とAIの「協調知能」 当社の強みは、生成AIが流行する以前からAI領域に携わってきたプロフェッショナル集団であること。大手SIerやエンタープライズ企業、官公庁や大学など高度なプロジェクトの現場で、人とAIが対等に協働する「協調知能」を築いてきました。 資本業務提携による強力なバックアップのもと、従来のコンサルティングの常識を超えるスピードで成長を続けています。技術で価値を生み出せる人が、技術で正当に評価される。そのような環境がここにはあります。

Why we do

受付エリアで雑談

カフェルームで雑談

変革の最前線へ。協調知能(人 × AI)でビジネスの速度を覚醒させる ■ AIネイティブな社会へ 創業者である代表の芹澤や役員陣は、アクセンチュアをはじめとする大手ファームやAIスタートアップの第一線で、数々の高度なAI・データ活用プロジェクトを率いてきました。 しかし、大企業特有の制約や従来のビジネス構造の中では、AIを前提とした本質的な業務改革を推進することに限界とやまないもどかしさを感じてきました。良い技術を知っている。実装する力もある。それなのに、組織構造や商流の都合で、本当に作るべきものが作れない——AIをフル活用して組織を回さなければ、個人の可能性も社会の成長も停滞してしまう。その強い問題意識から、私たちは自ら自律的なAIネイティブファームを設立しました。 ■ 人間の埋もれた個性を解き放つ 現在、多くの現場で優秀な人材が資料作成や定型作業に追われ、本来発揮されるべき創造性や意思決定力が埋もれてしまっています。 私たちはAIや最先端のテクノロジーを中心とした業務設計によって人間を作業から解放し、本質的な問い立てや意思決定に没頭できる環境をつくりたいと考えています。人間の可能性を拡張し、誰もが本来の個性を発揮できる社会を実現すること。それが、私たちの使命です。 この理想の未来に向け、私たちは今まさに組織を拡大し、変革の土台を築いています。仕様書通りに作るだけの仕事はもう終わりにして、自分の技術で意思決定に関わりたいなら。日本の未来を作っていく、この面白い組織に飛び込んできてください。

How we do

活躍中のコンサルタント

活躍中のコンサルタント

■ AIと開発のスペシャリストが協働 現在当社には、アクセンチュアや大手SIer、AIスタートアップ出身のプロフェッショナルが集結しています。学歴や前職の規模ではなく、高い学習意欲と、自身の思考を言語化するコミュニケーション能力を持つメンバーが活躍しています。 役員陣もデリバリー現場を知り尽くした人間で構成されているため、「どこの会社にいたか」ではなく「何を作れるか」で評価されるフラットで風通しの良いカルチャーが根付いています。SIerの多重下請け構造の中で、自分の技術力が正当に見られてこなかったと感じている人ほど、この環境の違いを実感できるはずです。 ■ グローバル標準の研修と自発的な「ラボ活動」 未経験の領域でも早期に第一線へ立てるよう、充実した教育体制を整えています。最新技術を表面的になぞるのではなく、原理からアーキテクチャまで深く理解し、実装できる力を身につけられる環境です。 AnthropicやMicrosoft関連の、グローバル標準に基づく高度な研修 AI・コンサルティング領域の推薦図書制度 資格取得費用の全額補助 全社員が特定のテーマをもって研究に取り組む「ラボ活動」 言われた仕様をこなすだけでなく、技術そのものを深く追求したい人にとって、成長を後押しする仕組みが揃っています。 ■ 働く環境について 本社は麻布台ヒルズ森JPタワーに位置 東京タワーを一望できるカフェスペースや、大型モニター完備の執務室 クライアント先の環境に応じたハイブリッドな働き方 月に1回の全社出社日や懇親会を通じて、案件の知見共有やチームの交流が活発

As a new team member

AI技術と実行伴走を武器に、企業の業務変革や新規事業創出を牽引していただきます。AI活用戦略の策定からPoC企画、AIプロダクトの導入・運用設計、大規模なPM/PMOまで一気通貫でマネジメントします。 AI活用戦略・ロードマップの策定/業務課題の特定、AI適用領域の選定/PoC企画・要件定義・実行支援/AIプロダクト導入・運用設計/データ活用に関するクライアント教育、PM/PMO などをお任せします。 資料作成や人月ビジネスから脱却し、あなたの「現場理解×PMO力」を最強の武器に、大企業にはないスピード感で会社の成長に直結する変革を主導できます。 ・求める人材 【必須条件】 高卒以上 ソフトウェアエンジニアリングの実務経験(目安5年程度) バージョン管理やCI/CDの基本理解 ビジネスレベル以上の日本語力(日本語能力試験N1相当)  ※国内エンタープライズ企業のクライアントに対し、日本語での要件定義・資料作成・折衝を行うため 【歓迎条件】 ITプロジェクトにおける一連の工程経験 顧客折衝の経験 プロンプトエンジニアリングの実践経験 Hugging Face等のAIエコシステムの利用経験 Docker/Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験 データベースの設計/構築・運用経験 【求める人物像】 最新技術への学習意欲が高い方 自走力がある方
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    Founded on 03/2026

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    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー24階