---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

---えがく未来。つなぐ価値。--- あなたがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。 その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。 よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアです。 社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。 それが私たちの使命です 就職氷河期における企業と学生のマッチング、 少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。 海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、 HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、 今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。 価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。 圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。 さあ、あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく？ 時代を動かすのは間違いなくあなただ。 若い人材の成長が企業を成長させ、企業の成長により社会を変えていける。 真に変革を望む人材の採用こそが、社会を変えゆく方法なのだ。 あなたが採用する若い人材でともに社会を描いていこう

---社会を動かす、4つの柱と新規事業--- 【Human Resource】 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。 【Technology】 Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。 さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。 【Helthcare】 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。 【Global】 アジアを中心に10ヶ国以上を展開。 国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 【NEW Business】 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。 例えば、HR Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。 人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。 ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、 人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。 採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。 また、fintech領域では、 真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。 【現在の実績】 ◆自社サービス◆ 新卒採用コンサルティング事業 業界売上No.1 中途求人広告代理店事業 業界売上No.1 新卒紹介事業 文系新卒紹介人数No.1 保育紹介事業 業界売上No.1 介護派遣事業 業界売上No.1 外国人紹介事業 業界売上No.1 ◆自社プロダクト◆ jinjer　HRテクノロジー大賞受賞 enigma pay　HRテクノロジー大賞受賞

2030 Vision アジアを代表するサービスカンパニーの創出 今ある延長線上の未来にＶＩＳＩＯＮ達成はない。 そこには新たな戦略・事業・人材が必要である。 経営視点で未来を捉え、新規事業を立ち上げていける若い人材を採用する採用責任者を募集しています。 採用していただきたい人材は以下になります。 ◆新規事業責任者候補 ◆人事・広報職 ◆Global Leader職 ◆経営企画職 ◆マーケティング職 ◆Product Manager職 いずれも今後の経営幹部候補生となる学生を採用していただきます。 【採用は経営のセンターピン】 ◆売上500億、従業員3000名の成長企業で経営に携わりたい方 ◆自らの裁量で、大規模なプロジェクトを動かしたい方 ◆企画→マーケティング→採用と全ての業務に携わりたい方 なによりネオキャリアの成長をともに描きたい方はぜひご応募ください。