板橋区が区立小学校で実施する放課後対策事業「あいキッズ」。その現場に伴走しながら、子どもたちの「やってみたい」を地域の人・企業・団体などとつなぎ、より豊かな放課後をつくっていく仕事です。 現場スタッフと一緒に活動や運営をより良くしていくことから、地域人材の発掘・連携、体験活動の企画、研修や仕組みづくりまで。一つひとつの現場に寄り添いながら、そこで生まれた変化や工夫を広げ、板橋区全体の放課後の質向上を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇現場を知り、伴走する 担当するあいキッズを訪問し、子どもたちの声や表情、過ごし方、活動内容、スタッフの動きなどから、現場の良さや課題、可能性を捉えます。 外から正解を提示するのではなく、現場が大切にしていることや困りごとを理解し、一緒に課題を整理。小さく試し、振り返りながら改善につなげます。活動企画や役割整理、ミニ研修などを通じ、各あいキッズが主体的に活動を充実させられるよう伴走します。 〇地域と放課後をつなぐ 地域の事業者、市民活動団体、企業、教育機関、大学生など、多様な人や団体を発掘し、子どもたちや各あいキッズのニーズに合わせてつなぎます。一度きりではなく、継続的に放課後に関わってもらえる関係性を育てます。 〇子どもたちの体験活動を充実させる 子どもたちの声や現場の状況を起点に、「どんな体験や出会いがあるとよいだろう？」と考え、プログラム企画、児童募集、講師調整、当日の運営支援、振り返りまで関わります。単発のイベントを増やすのではなく、日々の放課後そのものを豊かにすることを大切にします。 〇学びと改善を板橋区全体へ広げる 現場スタッフや地域ボランティア等への研修・交流を企画します。また、子どもや保護者、スタッフの声やアンケート等から成果や課題を整理。各現場で得られた気づきや工夫を共有し、板橋区内51か所のあいキッズ全体の質向上につなげます。 ＜この仕事で目指すもの＞ 目指すのは、子どもたちが多様な人や体験と出会い、「やってみたい」「もっとやりたい」と思える機会を地域とともにつくること。 私たちが考える「良い放課後」を一方的に持ち込むのではなく、子どもたちの姿や声、スタッフが大切にしていること、それぞれの地域の特徴や資源を理解することから始めます。現場スタッフや学校、地域、行政など、立場の異なる人たちと関係を築き、その場所に合ったより良い放課後を一緒につくっていきます。 ＜この仕事ならではの面白さ＞ 目の前の子どもたちやスタッフの変化を感じながら、一つの現場で生まれた工夫を、板橋区全体へ広げていける仕事です。 プロジェクトマネジメント、法人営業・渉外、ファシリテーション、組織開発、事業企画などの経験も活かせます。教育・福祉領域の経験がなくても、課題整理、合意形成、関係構築、プロジェクト推進など、これまで培った力を子ども・教育・地域の領域で活かすことができます。 ＜こんな方と働きたい＞ ・子どもやスタッフの声から、課題や可能性を考えられる方 ・正解を押し付けず、相手の背景を理解して一緒に方法を考えられる方 ・立場や文化の異なる人とも関係を築ける方 ・小さく試し、振り返りながら改善を積み重ねられる方 ・子どもを起点に、地域・学校・行政・現場をつなぐことに面白さを感じる方 ・現場と一緒に新しい仕組みをつくることを楽しめる方 ＜働き方・勤務について＞ 企画・調整等のデスクワークと、板橋区内のあいキッズへの訪問を組み合わせて働きます。 例えば、午前中はリモートで企画・調整を行い、午後から担当施設へ直行・直帰することも可能。業務に応じて、リモート・事務所・現場を柔軟に組み合わせられます。 子どもたちが過ごす時間帯に現場に入り、活動支援やスタッフとの打ち合わせ・振り返りを行うため、日によっては17～18時頃まで現場対応が必要です。一方、毎日決まった時間まで現場にいる働き方ではなく、働き方やスケジュールは柔軟に相談いただけます。 ＜ご応募にあたってのお願い＞ 当団体ではセーフガーディングを重視しています。ご応募前に下記資料をご確認いただき、内容に同意のうえエントリーをお願いいたします。 セーフガーディングポリシー： https://npoafterschool.org/wp-content/uploads/2025/11/575348fc6b65f147fc5db88b1e608b03.pdf