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第二新卒大歓迎!データを用いて顧客のブランドを向上させたいセールス募集!!

企画プロデューサー・企画営業
Mid-career

on 2018-11-02

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第二新卒大歓迎!データを用いて顧客のブランドを向上させたいセールス募集!!

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Shun Yoneda

新卒入社5年目。 営業プロデューサーとして数々の企業のブランディングを経験。 現在は人事部マネージャー。 趣味は以下。 ・スノーボード(SAJインストラクター) ・ソフトテニス ・読書 ・カフェ巡り ・一人旅 ・食べ歩き

Takahiro Minato

代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。HRの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。AD、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。 趣味:スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事

Yuuichirou Matsuda

Tempei Kuroda

株式会社揚羽's members

新卒入社5年目。 営業プロデューサーとして数々の企業のブランディングを経験。 現在は人事部マネージャー。 趣味は以下。 ・スノーボード(SAJインストラクター) ・ソフトテニス ・読書 ・カフェ巡り ・一人旅 ・食べ歩き

What we do

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)
デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

What we do

デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

Why we do

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

How we do

揚羽らしさは、5つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」:常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」:パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」:何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」:考えを固定/固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」:仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

As a new team member

弊社独自の【BrandSurvey】というブランドを数値化した指標をみて、企業の採用、インナー/アウター、商品のブランディングを行っていきます。 元々は映像制作の会社でしたが、WEB、グラフィック、イベントもつくるようになり、自社で営業から制作まで全てインハウスで行っているため、ただ制作をするだけではなくて、 ・コンサルティング ・クリエイティブ ・リサーチ といった一貫したプロセスを回してブランディングに関わっています。 仕事の進め方は以下のようなイメージです。 ================================= ・コンサルティング 企業で今起きている問題から課題を洗い出し、その課題を定量/定性の両面から分析をして、課題解決のプランニングをしていきます ・クリエイティブ プランニングで導き出した解決策を実際に作っていきます。制作をしていく中で優秀なビジネスマンや経営者の方に取材ができ、面白い話をたくさん聞くことができます。 ・リサーチ 自分たちが作って納品したものがどれだけ効果があったかを効果検証していきます。 ================================= 顧客も気付いていない魅力を探り、顧客が本当に届けたい相手を知り、最も課題を捉えるクリエイティブを提案する。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。顧客の各部門(人事部や宣伝部)からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 そして、社内のブランディング専門チーム・販促チーム・デザイナーと戦略を立て、顧客に提案。そしてディレクションチームに全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり、お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションです。 もし【BrandSurvey】の生データが見たい!という方がいらっしゃれば、気軽に遊びに来てください!
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