一休では、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 大切なのは、これまでの経験職種そのものよりも、価値に向き合い、学び続ける姿勢です。 応募者様のこれまでのご経験を活かせるポジションをご提案したいと考え、配属先を限定しない募集をしています。 選考を通じ、その時々の募集状況に応じて、適性に応じたポジションをご案内させていただきます。 ご入社後は【営業職】としてドメイン知識を深め、「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「クライアントが喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、提案をしていただきます。 3年間を通じて成長し、市場価値・キャリアを作るために、自己研鑽に励みましょう！ 参考：https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract ■配属される事業本部 及び 担当するサービス名について 　募集中の事業部の中から、適性に応じてご案内をさせていただきます。 　※宿泊事業本部は、出張 及び 運転を伴う移動があります。 ・宿泊事業本部 　サービス名：「一休.com」「Yahoo!トラベル」「一休.comふるさと納税」 　ホテル・旅館・バケーションレンタルなどを対象に 　宿泊施設の売上最大化の支援を行います。 ・レストラン事業本部 　サービス名：「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」「RESZAIKO」 　飲食店を対象に、日常使いから特別なシーンまで 　飲食店の売上最大化と業務効率化を支援しています。 ・新規事業本部 　サービス名：「一休.comスパ」「一休.comお取り寄せ」 ※Yahoo!トラベル 及び PayPayグルメの情報掲載委託、運営委託について 　Yahoo!トラベル 及び PayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 ■営業の業務内容について 　当社の営業は、広告の枠売りではなく、成果報酬型のビジネスモデルです。 　数値をもとに仮説を立て、提案・改善を繰り返します。 　募集中の営業職の中から、適性に応じてご案内をさせていただきます。 ・フィールドセールス（対面｜既存営業） 　クライアントの課題に向き合い、集客・売上向上に向けた提案を行うコンサルティング型の営業。 ・インサイドセールス（非対面｜既存営業） 　電話やオンラインを通じて課題を捉え、データをもとに成果創出を支援する内勤型営業。 ・カスタマーサクセス｜オンボーディング（非対面｜既存営業） 　サービス導入または導入後の運用に伴走し、課題解決に向けた支援を担うポジション。 ・新規営業 　新たな施設・店舗への掲載提案を通じて、サービス拡大と価値提供の幅を広げる営業。 ■参考記事 ・株式会社一休 公式note ・https://www.ikyu.co.jp/blog/_NZifjsc'契約社員のリアル ・https://www.ikyu.co.jp/blog/A7ZcHIjF'キャリア支援制度① ・https://www.ikyu.co.jp/blog/IIPcU7ZO'キャリア支援制度② ・https://www.ikyu.co.jp/blog/JQOCi6Tq'契約社員から正社員へ① ・https://www.ikyu.co.jp/blog/Hi24Tm6m'契約社員から正社員へ② ・https://www.ikyu.co.jp/blog/gJlZwyUx'卒業生インタビュー 【本ポジションで得られるスキル・経験・環境】 ・年次・経験より、実績で評価される環境 ・顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただく交渉力・営業力 ・相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決力 ■必須条件 ・対人折衝経験（接客/販売/営業など）のある方 ・社会人（正社員または契約社員）の勤務経験1年以上 ・「まずはやってみよう」と常にポジティブに物事を捉えて動ける方 ・ユーザーにとって価値のある体験を、ビジネスとして届けたい方 ・感覚ではなく、根拠を持って成果を出せるようになりたい方 ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許 ・営業経験 ・ホテル・航空会社・飲食店・スパでの接客経験 ■こんな人と働きたい ・常に高い意識と意志をもって、学び続ける方 ・環境の変化・ルールの変化を前向きに捉えられる方 ・他者の意見を聞きいれ、素直に改善に取り組むことができる方 ・自責志向をもって主体的にアクションが出来る方 入社時点での高度なIT専門知識は問いません。 「成長中のビジネスで自分もスキルアップしたい」