※本募集は【正社員】の募集です。 「学生一人ひとりと誠実に向き合い、組織の未来をともに創り上げていきたい」 「華やかなイメージだけで終わらない、事業の未来を創る本質の採用に挑みたい」 そんな想いを持っている方、私たちと一緒に「これからの会社を創る採用チーム」を創っていきませんか？ 今回は、全社的な組織拡大に伴い、企業の未来を左右する「新卒採用」を軸として推進していただける新卒採用担当を募集します！ 決められた作業をこなすだけのルーティンワークではありません。 既存校との信頼関係を深く築きながら、新しい学校ルートの開拓や連携拡大など、自ら仕掛けた戦略が成果に直結し、確かなやりがいを実感できるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・新卒採用フローの企画・立ち上げ・運用 ・ターゲット（ペルソナ）の要件定義、および採用手法の検討・推進 ・学校ごとの特徴に合わせたアプローチ検討、求人票の作成 ・会社説明会周知用のチラシ作成、および大学・専門学校等との連携 ・書類選考の実施、学生との日程調整、面談・面接対応 ・内定者フォロー（オンライン研修等の企画・推進） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・オフィスでチーム朝会 11:00 応募者対応（学生からの連絡確認・書類選考・日程調整） 13:00 ランチタイム 14:00 求人票の作成や会社説明会の企画・準備、学校との連携対応 16:00 学生との面談・面接対応 18:00 内定者フォロー用のオンライン研修の企画・準備 19:00 業務終了 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【チーム体制・カルチャー】 HR部門は、頼れる30代のマネージャー1名、中途採用担当1名、労務担当1名の少数精鋭体制。 部門横断のコミュニケーションを大切にしており、ランチ後の雑談タイムや懇親会など、他部署のリアルな声を拾いやすい温かい雰囲気です。 また、ツールやAIによる仕組み化で作業を効率化するフラットな環境です。 効率化で生まれた時間を活用して、応募者一人ひとりと誠実に向き合うことに最大のエネルギーを注いでいます。 働き方は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務。 定期的な勉強会や、社員発案の資格取得支援制度など、新しいことへの挑戦を後押しする環境です。 【応募条件】 ■必須条件 ・応募者との日程調整実務の経験がある方 ・Slackやチャットツールなどを使ったスムーズなやり取りができる方 ■歓迎条件 ・人材業界（RA/CA/派遣コーディネーター/求人広告など）での経験 ・新卒採用業務の経験 ・IT業界やベンチャー企業での採用経験 ・ATS（採用管理ツール）の利用経験 ■求める人物像 ・相手の気持ちに寄り添った丁寧で気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ・関わる人々を尊重し、状況を冷静に分析して判断できる方 ・目標達成や採用成功に向けて、主体的に地道なアクションを積み重ね、成果にコミットできる方 ・新しいAIツールや環境の変化を面白がれる柔軟な方 ・課題を見つけたら「どうすればよくなるか」を自分で考え動ける方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感して体現をしてくれる方 【得られるもの・キャリアパス】 ◆自社採用の仕組みを一から構築する経験 指示された業務をこなすことから一歩踏み出し、「どんな採用計画にするか」という企画段階から参画できます。 ◆マネジメントやHR領域全般へのキャリア拡張 事業拡大に伴い、将来的な採用チームリーダーへのステップアップはもちろん、採用SNS運用や採用ブランディングの企画・推進、さらにはHR全般へと広くキャリアを広げていける環境です。 ◆経営に近い視点とAI活用スキル 少数精鋭だからこそ経営陣との距離も近く、ビジネス全体を見渡しながら動く感覚が養われます。 また、実務でAIツールを使いこなすノウハウも自然と身につきます。 ここまで読んでいただき、本当にありがとうございます！ rexcornuのカジュアル面談は、お互いの価値観や「これからどんな組織を作っていきたいか」をオープンに語り合う最初のステップです。 「これまでの対人経験を活かして、会社の核になる新卒採用に挑戦してみたい」など、少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから気軽にお知らせください！ rexcornuでは長く一緒に事業とチームを創り上げていける、フルタイムの仲間を探しています！ あなたとお話しできるのを楽しみにしています！ ▼note： https://note.com/rexcornu_inc/ ▼YouTube： https://www.youtube.com/shorts/TNWBbbTTt4w