★募集背景 業績好調による増員募集です！ 全国21拠点、海外3拠点に展開し、ITをはじめとした幅広い分野で事業を拡大しているキャル。ありがたいことに、日々多くのエンジニアの方からご応募をいただいており、事業成長に伴って採用体制の強化が必要となっています。 今回募集するのは、社内のITエンジニア職に特化した中途採用担当です。 大阪オフィスの採用メンバーは、実は他業界から転職してきた未経験スタートの社員が多数。営業や販売・接客など、これまで「人と関わる仕事」を経験してきた方も、その経験を活かして活躍しています。 「採用経験を活かして、人事としてキャリアアップしたい方」 「IT業界に関わる仕事をしてみたい」 「人と深く関わりながら、自分自身も成長したい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！ ★仕事内容 お任せするのは、ITエンジニアとして働く人材の採用業務です。 具体的には、エンジニア候補者との面接やカジュアル面談、応募書類の確認・整理、選考状況の管理、営業担当への情報共有・連携などを行います。 キャルはITエンジニアの人材派遣を行っているため、ただ「採用して終わり」ではありません。 候補者がこれまでどんな経験をしてきたのか、どんなスキルを持っているのか、これからどんな仕事に挑戦したいのかなどを丁寧にヒアリングし、その情報を営業担当へ連携。採用したエンジニアが自身の希望や経験を活かせる現場へ参画できるよう、採用の段階からキャリアを支えていきます。 また、採用イベントや合同企業説明会などのフェアにも参加します。 「どうすればもっと多くの方に応募してもらえるか」 「どうすれば数ある会社の中からキャルを選んでもらえるか」 そんなことを考えながら、求人作成や採用施策にも携わるため、決められた業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアや行動を採用活動に反映できる仕事です。 毎年多くのエンジニアが入社する中で、自分が採用した方が実際に現場で活躍している姿を見られることも、この仕事ならではのやりがい。 採用人数や入社数が事業成長に直結するため、会社の成長に自分が直接貢献している実感を持つことができます。 さらに、人事・採用職では珍しくインセンティブ制度もあり、成果や頑張りを目に見える形で評価します。 ★入社後のキャリア まずはエンジニア採用を通して、採用の知識やIT業界への理解、候補者とのコミュニケーションスキルを身につけていきます。 その後は、技術職採用のスペシャリストとして経験を積み、リーダー・管理職を目指すキャリアも可能です。 もちろん、それだけではありません。 採用業務で培った「人を見る力」「コミュニケーション力」「IT業界の知識」を活かして、営業職など、社内のさまざまな職種へジョブチェンジすることも可能。 将来的に所長・副所長など拠点運営を担うポジションを目指すことも可能です。 一つの仕事を極めることも、新しい仕事へ挑戦することもできる。あなたの意欲次第で、キャリアの選択肢を広げていける環境です。 ★こんな方を歓迎します ・人に興味を持ち、一人ひとりと向き合える方 ・採用担当として応募者にしっかり寄り添いたい方 ・IT業界で新しいキャリアをスタートしたい方 ・成果や努力を正当に評価されたい方 ・チャレンジすることを楽しめる方 ・明るく前向きに仕事へ取り組める方 ・人と話すこと、人と関わることが好きな方 特別な採用経験やIT知識は必須ではありません。 求人媒体の運用・求人作成経験、営業経験（toB・toC問わず）、採用アシスタントの経験がある方はもちろん歓迎しますが、何よりも大切なのは**「人と向き合いたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ち**です。 ★このポジションの魅力 ・会社の事業成長にダイレクトに貢献できる ・採用した人材のキャリアに深く関われる ・経営陣との距離が近く、自分の意見を発信できる ・裁量が大きく、自分のアイデアを採用活動に活かせる ・努力や成果がインセンティブなどで評価される ・採用のスペシャリストとしてキャリアアップできる ・営業職などへのジョブチェンジも可能 募集拠点：大阪オフィス ご入社後の働き方やキャリアをより具体的にイメージしていただくため、選考に進んでいただく前に、必ずカジュアル面談を実施しています。 「まずは仕事内容について詳しく聞いてみたい」 「未経験でも本当にできるの？」 「将来どんなキャリアを目指せる？」 そんな疑問も、ぜひカジュアル面談で聞いてください。 まずは気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしています！