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顧客の声とAIでプロダクトを育てる、ファッションBtoB ECのCS募集

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on 2026-08-25

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顧客の声とAIでプロダクトを育てる、ファッションBtoB ECのCS募集

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ターミナル株式会社's members

Ryosuke Ina

1980年、愛知県常滑市生まれ。1999年、名古屋市内のアパレルセレクトショップで販売員としてキャリアをスタートする。 2004年に上京し、複数の企業を経て、2007年に株式会社シーエー・モバイル(現・株式会社CAM)へ入社。当時まだ開拓途上だったエンターテインメント業界向け月額課金サービスの立ち上げに携わり、事業の拡大を推進。その後、大手芸能プロダクション向けファンサービス事業部のゼネラルマネージャーを務める。 2014年、ターミナル株式会社の執行役員 COOに就任。新規開発のプロジェクトマネジメントをはじめ、営業戦略の策定や現場オペレーションの構築など、事業全体の推進を担う。2019年4月、代表取締役 CEOに就任。 https://note.com/inaxxxxxxxx/n/n6eb4da72bd52 https://www.businessinsider.jp/post-189013

Susumu Kuwabara

管理部門全般を担当。 都市銀行から上場ベンチャーの経理職にキャリアチェンジし、 以後、ネット系スタートアップで管理部門全般に幅を広げる。 GROUPON JAPANの創業期での経験を経て、TERMINALの立ち上げに加わる。

Tomoya Kazama

1990年、埼玉県越谷市生まれ。 2013年に新卒で老舗の化学品専門商社に入社し、営業職として国内外の中小〜大手企業を担当。 その後、2018年1月に創業2期目のスタートアップ(株式会社GIG)へ転職し、フリーランス向けエージェントサービスの事業立ち上げメンバー兼アカウントプランナーとして従事。 3期目1Q、2Qの事業部MVPを連続受賞し、2019年6月に事業部のマネージャーに昇格。 2020年3月には新たに立ち上げた人材系SaaSサービスの部署へ異動となり、CSチームのマネージャーを担当。 4期目1Qでベストマネージャー賞を受賞後、経営チームに加わり、会社の制度や方針などを議論する経営合宿にも参加。 CSとしてのキャリアアップのため、2021年9月に不動産テックSaaSのベンチャー(株式会社Housmart)へ転職。CSMとしてエンプラ顧客を担当しつつ、カスタマーマーケティング部門を立ち上げ、施策立案から実行までを担当。 その後、2023年3月に現職のターミナル株式会社へ転職。ファッション業界特化のBtoB向け受発注SaaSにおいて、カスタマーサクセス・サポート、マーケティングなどを広く担当している。

ターミナル株式会社's members

1980年、愛知県常滑市生まれ。1999年、名古屋市内のアパレルセレクトショップで販売員としてキャリアをスタートする。 2004年に上京し、複数の企業を経て、2007年に株式会社シーエー・モバイル(現・株式会社CAM)へ入社。当時まだ開拓途上だったエンターテインメント業界向け月額課金サービスの立ち上げに携わり、事業の拡大を推進。その後、大手芸能プロダクション向けファンサービス事業部のゼネラルマネージャーを務める。 2014年、ターミナル株式会社の執行役員 COOに就任。新規開発のプロジェクトマネジメントをはじめ、営業戦略の策定や現場オペレーションの構築など、事業全体の推進を担う。2019...

Job Description

What we do

ターミナル株式会社は、ファッションビジネスの成長を支援するため、2014年にBtoB ECプラットフォーム「TERMINAL」の提供を開始しました。 TERMINALは、ファッションブランドの展示会を起点に、開催前の準備から商品情報の共有、受発注、終了後の集計・振り返りまで、一連の業務を一元管理できるサービスです。 ファッションブランドの多くは、少人数のチームで複雑な展示会・卸売業務を担っています。そのため、本来注力すべきデザインやブランディング、マーケティング、取引先とのコミュニケーションよりも、資料作成や受注集計といった作業に多くの時間を費やしています。 私たちが目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。展示会運営や卸取引の実務に深く沿ったプロダクトと、運用改善まで伴走するカスタマーサービスを通じて、ファッションに関わる人たちがクリエイションとコミュニケーションに集中できる環境をつくることです。 そしてAIの進化により、TERMINALが解決できる課題はさらに広がっています。これまで蓄積してきた受発注データは、生産発注、納品、請求、小売・ECなど、ファッションビジネス全体につながる重要な資産です。業界への深い理解とデータ、AIを掛け合わせることで、業務の自動化や高度な分析を実現し、その結果をより良い商品開発や経営判断へ還元していきます。 受発注業務を効率化するSaaSから、ファッションビジネスの意思決定と成長を支えるプラットフォームへ。私たちは、既存事業をさらに進化させながら、新たな事業領域にも挑戦していきます。
MISSION
VISION

What we do

ターミナル株式会社は、ファッションビジネスの成長を支援するため、2014年にBtoB ECプラットフォーム「TERMINAL」の提供を開始しました。 TERMINALは、ファッションブランドの展示会を起点に、開催前の準備から商品情報の共有、受発注、終了後の集計・振り返りまで、一連の業務を一元管理できるサービスです。 ファッションブランドの多くは、少人数のチームで複雑な展示会・卸売業務を担っています。そのため、本来注力すべきデザインやブランディング、マーケティング、取引先とのコミュニケーションよりも、資料作成や受注集計といった作業に多くの時間を費やしています。 私たちが目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。展示会運営や卸取引の実務に深く沿ったプロダクトと、運用改善まで伴走するカスタマーサービスを通じて、ファッションに関わる人たちがクリエイションとコミュニケーションに集中できる環境をつくることです。 そしてAIの進化により、TERMINALが解決できる課題はさらに広がっています。これまで蓄積してきた受発注データは、生産発注、納品、請求、小売・ECなど、ファッションビジネス全体につながる重要な資産です。業界への深い理解とデータ、AIを掛け合わせることで、業務の自動化や高度な分析を実現し、その結果をより良い商品開発や経営判断へ還元していきます。 受発注業務を効率化するSaaSから、ファッションビジネスの意思決定と成長を支えるプラットフォームへ。私たちは、既存事業をさらに進化させながら、新たな事業領域にも挑戦していきます。

Why we do

MISSION

VISION

ターミナル株式会社は2026年5月29日に設立12周年を迎えました。日頃からTERMINALをご利用いただいているすべてのお客様、支えてくださるパートナーのみなさまに、心から感謝申し上げます。 10周年から2年。この短い期間にも、世の中の景色は驚くほど大きく変わりました。生成AIをはじめとするテクノロジーは、私たちの働き方、学び方、そしてものづくりのあり方そのものを塗り替えつつあります。ファッション業界においても、商品企画から生産、販売、コミュニケーションに至るまで、あらゆるプロセスにAIが入り込み、これまでの「当たり前」が問い直される時代に入りました。 そんな変化の真っただ中で、私たちは改めて自分たちの役割を考え続けてきました。新しい技術が次々と生まれるからこそ、ただ流行を追いかけるのではなく、業界で働くみなさんが本当に必要としているものは何か、いま「ちょうど良い」かたちはどんなものかを、お客様一人ひとりとの対話の中で見極めていく。私たちの大切な価値観である「時代のスピードで生きよう」は、AI時代においてますますその意味を増しているように感じます。 そして、AIがどれだけ進化しても、変わらず大切にしたい想いがあります。それは10周年で掲げた「Always your buddy.」というステートメントです。テクノロジーが代わりに考えてくれる場面が増えていく時代だからこそ、隣で一緒に悩み、一緒に試行錯誤し、一緒に喜ぶ「相棒」の存在価値は、これまで以上に大きくなっていくと私たちは信じています。AIを賢く使いこなしながら、その先にいる「人」のためにサービスをつくり続ける。ツールが進化しても、私たちのスタンスは変わりません。 これからのTERMINALは、AI時代のbuddyとして、みなさんの挑戦により深く伴走できる存在を目指していきます。新しいテクノロジーをいち早く取り入れ、ときには一緒に学び、ときには新しい使い方を提案しながら、ファッション業界の未来を共につくっていけたら何よりの喜びです。 Always your buddy. ─── これからも変わらず、みなさんのよき相棒であり続けます。12年間の感謝を胸に、次の一歩を踏み出してまいります。これからもTERMINALをどうぞよろしくお願いいたします。

How we do

TERMINALは、少数精鋭のチームです。限られた人的リソースでありながら、サービスの提供開始以来、売上を伸ばし続けています。 その背景には、ファッション業界に精通したメンバーによる提案力や、一社一社の運用に向き合う丁寧な導入支援があります。合理性だけでは割り切れないブランドごとの方針や課題を深く理解し、単に目の前の問題を解決するのではなく、その先に何を実現したいのかまで捉えたサポートを大切にしています。 こうした顧客への価値提供を支えているのが、TERMINALのカルチャーです。 ■ 徹底的に業務を効率化する 顧客に業務効率化を提供する以上、まずは自分たちがそれを体現する必要があります。 限られたリソースで最大限の成果を生み出すため、各種ITサービスやツールを積極的に活用し、業務の自動化や標準化を進めています。慣習的に続けている業務であっても、本当に必要なのか、より効率的な方法はないかを常に見直します。 ■ AIを前提に、仕事の進め方をつくり直す 私たちは、AIを一人ひとりの作業を速くするためだけのツールとは考えていません。情報収集や資料作成、開発、データ分析、顧客対応など、事業に関わるさまざまな業務にAIを組み込み、チーム全体の探索・実行・検証のサイクルを速くするための基盤だと捉えています。 これまでの役割分担や業務プロセスを前提とせず、「AIがある今、最適な進め方は何か」をゼロベースで考え、仕事そのものを継続的につくり直しています。 AIに任せられる作業は積極的に任せる一方、最終的な判断と責任は人が担います。顧客理解や意思決定、クリエイション、コミュニケーションなど、人が向き合うべき仕事へより多くの時間を使うことを大切にしています。 ■ コミュニケーションの質にこだわる TERMINALはフルリモートで働くチームだからこそ、オンラインコミュニケーションの質を重視しています。 社内では「させていただく」といった過度な謙譲表現を使わず、できる限り簡潔でわかりやすいコミュニケーションを心がけています。テキストを送る際も、情報量や構成、確認事項を整理し、受け手の理解や対応にかかる負担を意識します。 これは社内に限らず、顧客や業務パートナーとのコミュニケーションでも同様です。短く、正確に、相手が次の行動へ移りやすい形で伝えることを大切にしています。 ■ 思考を止めず、常にブラッシュアップする 誰かから引き継いだ仕事や、決まった周期で繰り返す仕事は、目的や方法を考えないまま進めてしまいがちです。 TERMINALでは、「以前からこうしている」「誰かに言われた」という理由だけで仕事を続けることはありません。過去の経緯を尊重しながらも、それが現在の最適解とは限らないと考えています。 仕事の目的に立ち返り、自分の頭でより良い方法を考え、必要であればゼロベースで見直す。現状を完成形だと思わず、常に改善を重ねていくことを大切にしています。 TERMINALで働くうえで大切にしている考え方は、行動指針としてまとめています。 行動指針: https://www.notion.so/theterminalinc/94917075fae24d5ebb301a04ec6b6d72

As a new team member

■ 募集職種と業務内容 「TERMINAL」のカスタマーサービスを担うメンバーを募集します。 少数精鋭のチームで運営しているため、問い合わせに回答するだけのポジションではありません。顧客との対話から課題や要望を捉え、FAQや業務フローの改善、プロダクトへのフィードバックまでつなげることが、この仕事の重要な役割です。 また、今後は問い合わせの一次対応や回答案の作成、内容の分類・要約、FAQの更新、顧客要望の分析などにAIを積極的に活用していきます。単に対応工数を減らすだけでなく、回答のスピードと品質を高め、顧客の声をより正確にプロダクトへ反映することが目的です。 AIに任せられる業務は自動化しながら、人は顧客の背景や業務を深く理解し、判断や提案が必要なコミュニケーションに集中する。そんなAI時代のカスタマーサービスを、一緒につくっていきたいと考えています。 主な業務は次のとおりです。 ・チャット、メール、電話による顧客からの問い合わせ対応 ・AIを活用した問い合わせ対応の自動化、効率化、品質向上 ・問い合わせ内容の分類・分析と、顧客課題や要望の整理 ・顧客の要望や業務フローを踏まえた改善案の起票 ・開発チームへのプロダクトフィードバック ・新機能や機能の活用方法に関する情報発信 ・FAQやヘルプコンテンツの作成、改善 ・導入時のレクチャーや運用支援 ・顧客の展示会会場への訪問 このほかにも、取り組みたいことは数多くあります。既存の業務範囲にとらわれず、チームで議論しながら、新しい施策やより良い顧客体験をつくっていける方を求めています。 ■ 今後のキャリア TERMINALは業界特化型のサービスです。そのため、ビジネスサイドで価値を発揮するには、ファッション業界、顧客の業務、プロダクトへの深い理解が欠かせません。 カスタマーサービスは、そのすべてを最も顧客に近い場所で学べるポジションです。業務を通じて経験を積むことで、カスタマーサクセスをはじめ、セールス、マーケティング、プロダクトマネジメントなど、さまざまなキャリアへ展開できます。 また、AIを活用した問い合わせ対応の設計や、顧客の声をプロダクト改善へつなげる仕組みづくりなど、これからのカスタマーサービスに必要な経験も得られます。 TERMINALには、役割や過去のやり方にとらわれず、新しい挑戦を歓迎する文化があります。やりたいことや改善案があれば、職種の枠を越えて積極的に提案してください。 ■ 求める人物像 ・ターミナルのミッション、ビジョンに共感できる方 ・ターミナルの[行動指針](https://www.notion.so/theterminalinc/94917075fae24d5ebb301a04ec6b6d72)に共感できる方 ・目の前の問題に対して、「どうすれば解決できるか」を考えられる方 ・考えることが好きで、次のような思考を実践できる方  └ 筋道を立てて論理的に考える  └ 仮説を立て、結論から考える  └ 全体を構造化して考える  └ 複雑な事象を抽象化し、シンプルに捉える ・周囲からのアドバイスや日々の業務で得た気付きを、素直に受け入れられる方 ・相手の状況や意図を考えながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・PCやITツールを活用し、業務の進め方を改善することが好きな方 ・AIを効率化だけでなく、顧客体験や成果を高めるために活用したい方 ・顧客の声を整理し、プロダクトの改善へつなげることに関心がある方 ・ファッションが好きな方 ■ 歓迎する経験・スキル ・インターネット業界におけるカスタマーサービス、カスタマーサクセス、サポートまたはセールスの実務経験 ・HubSpot、Notion、Slackなどの利用経験 ・チャットやチャットボットの設計・運用経験 ・AIを活用した問い合わせ対応や業務改善の経験 ・顧客の声を分析し、サービスやプロダクトの改善へつなげた経験 ・ファッション業界に関する知識、経験または強い関心 カジュアル面談では、仕事内容やチームの状況、働き方など、気になることに率直にお答えします。 興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンから気軽にエントリーしてください。お話しできることを楽しみにしています。
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    東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA 501