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教育で地域の未来を動かす!ゼロからの受入体制を創る地方創生リーダーを募集

地方創生プロジェクトリーダー
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on 2026-08-31

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教育で地域の未来を動かす!ゼロからの受入体制を創る地方創生リーダーを募集

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一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム's members

井上 貴博

「人生は4000週間!」 とある本のワンフレーズに出逢い、私の中の価値観は一転しました。自分が想定していた人生よりもずっと短く感じ、自分自身の人生を日々味わい尽くそうと決めました。 大学卒業後、島根県のIT企業に就職。営業職を経て支店長を経験。最前線で共に戦うプレイングマネージャーとして多くの経験と学びを得ました。その後、興味を持ち続けていた教育業界に転職。現在は、全国の子供たちが、地方の高校で魅力的な高校生活を送る地域みらい留学を拡大させるため、全国の自治体への営業を行っています。

Masaaki Marutani

石川県羽咋市出身。大学卒業後2006年ベネッセコーポレーションに入社し、教材開発やマーケティング等を担当。2020年(一財)地域・教育魅力化プラットフォームに入職。自分らしく生きて挑戦できる機会を少しでも子供たちに提供できればと思い、地域みらい留学を推進し、マーケティングの事業マネージャーを担当しています。

Yohei Oda

島根県浜田市出身。大阪大学大学院工学研究科修了。 2011年(株)リクルート入社。観光情報「じゃらん」の中国エリアの責任者などを歴任し、2018年6月末退社。 2018年7月より地域・教育魅力化プラットフォームに入職。 事務局長・地域みらい留学事業責任者。都会からの留学生を受け入れる 「地域みらい留学」は北海道から沖縄まで80校に広がり、4000人を動員する。

魅力化PF 採用担当

私たちが創りたい“意志ある未来”の姿 「意志ある若者にあふれる 持続可能な地域・社会をつくる」

一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム's members

「人生は4000週間!」 とある本のワンフレーズに出逢い、私の中の価値観は一転しました。自分が想定していた人生よりもずっと短く感じ、自分自身の人生を日々味わい尽くそうと決めました。 大学卒業後、島根県のIT企業に就職。営業職を経て支店長を経験。最前線で共に戦うプレイングマネージャーとして多くの経験と学びを得ました。その後、興味を持ち続けていた教育業界に転職。現在は、全国の子供たちが、地方の高校で魅力的な高校生活を送る地域みらい留学を拡大させるため、全国の自治体への営業を行っています。

Job Description

What we do

【意志ある若者に溢れる地域・日本づくりのために】 高校教育現場の改革 ✕ 持続可能な地域づくりを全国で展開。高校生たちの「夢」や「やりたいこと」の実現に向けて、地域ぐるみで関わる仕組みを日本全国に広げています。 私たち一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォームは、高校生や教職員、民間企業や行政など多様な関係者と連携しつつ、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。 【主な事業・活動】 ・都道府県の枠を越えて地域の学校に進学する「地域みらい留学」の運営 ・高校魅力化コーディネーターの育成・研修 ・県単位での人づくり(教育)・人の流れづくりのモデルを創る「都道府県伴走事業」の運営 ・学校・地域同士が繋がりあい、多様な学びの機会を創る「みらいハイスクール」の開発 ・当団体のファンドレイズ(寄付活動)の推進 ▼「人」でつくる持続可能な社会~学校魅力化による地域創生~ビジョンムービー~ https://www.youtube.com/watch?v=yoUotXrzeaA ▼2022年3月「地域みらい留学」をはじめとする、地域・社会との協働による魅力ある高校づくりの成果に関する調査レポートを公開しました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000035136.html
セクターを越えたコレクティブチームの育成を支援し、「あのヒトだからできた、あの地域だからできた」を超える
地域社会の課題解決学習に取り組む高校生と、伴走する地域の大人
事務所内の様子。
全国各地にいるメンバーも集まり、新年度の目標や指針などを共有、団結力を高めました。
「魅力ある教育をつくり、人の還流を目指したい」各地域にイノベーションの種が生まれつつあります。
大人の本気の学ぶ姿勢を、高校生たちも感じている。(課題解決型プログラム合宿)

What we do

セクターを越えたコレクティブチームの育成を支援し、「あのヒトだからできた、あの地域だからできた」を超える

地域社会の課題解決学習に取り組む高校生と、伴走する地域の大人

【意志ある若者に溢れる地域・日本づくりのために】 高校教育現場の改革 ✕ 持続可能な地域づくりを全国で展開。高校生たちの「夢」や「やりたいこと」の実現に向けて、地域ぐるみで関わる仕組みを日本全国に広げています。 私たち一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォームは、高校生や教職員、民間企業や行政など多様な関係者と連携しつつ、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。 【主な事業・活動】 ・都道府県の枠を越えて地域の学校に進学する「地域みらい留学」の運営 ・高校魅力化コーディネーターの育成・研修 ・県単位での人づくり(教育)・人の流れづくりのモデルを創る「都道府県伴走事業」の運営 ・学校・地域同士が繋がりあい、多様な学びの機会を創る「みらいハイスクール」の開発 ・当団体のファンドレイズ(寄付活動)の推進 ▼「人」でつくる持続可能な社会~学校魅力化による地域創生~ビジョンムービー~ https://www.youtube.com/watch?v=yoUotXrzeaA ▼2022年3月「地域みらい留学」をはじめとする、地域・社会との協働による魅力ある高校づくりの成果に関する調査レポートを公開しました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000035136.html

Why we do

「魅力ある教育をつくり、人の還流を目指したい」各地域にイノベーションの種が生まれつつあります。

大人の本気の学ぶ姿勢を、高校生たちも感じている。(課題解決型プログラム合宿)

▼わたしたちが目指す社会 教育を学校だけに閉ざすのではなく、社会や世界と接続した魅力ある教育を実現することで、地域に意志ある若者が育ち「過疎化」した地域の「魅力化」が始まり、地方への新たな人の還流が生まれる。そんな社会を目指しています。 地域みらい留学事業を軸に、「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域づくり」に向けて、日本中の課題先進地域で起きた様々なイノベーションを拡散・伝播し、日本社会全体を変えていきます。 ▼法人立ち上げの背景 ことの発端は、島根県海士町です。人口流出や財政難などの問題を抱え、一時は高校が島からなくなる寸前にまでいたりました。学校がなくなることは、地域にとっても計り知れない損失です。島外の高校に通うと仕送りなどにより家計は圧迫され、家族での島外流出も進みます。子どもを持つ若年世帯層の島へのUターンやIターンは激減していました。   こうした学校と地域の危機を前に、2008年に「島前高校魅力化プロジェクト」が発足しました。 http://miryokuka.dozen.ed.jp/about/ こうした動きの起点となったのが、代表理事の岩本悠。「島前高校魅力化コーディネーター」として海士町で8年間プロジェクトに取り組んだ後、2016年に島根県教育魅力化特命官として「教育による持続可能な地域づくり」をミッションに県単位のシステムチェンジを目指しました。 2016年に日本財団のソーシャルイノベーター最優秀賞を受賞し、リクルートキャリア初代社長の水谷智之、NPOカタリバ代表の今村久美とともに2017年に法人化。学校を核とした地方創生のイノベーションを目指しています。 ※日本財団ソーシャルイノベーションフォーラム2016での発表動画 https://www.youtube.com/watch?v=KG5q4Wh2-N8

How we do

事務所内の様子。

全国各地にいるメンバーも集まり、新年度の目標や指針などを共有、団結力を高めました。

「教育」から地域と社会にイノベーションを起こすため、異色の5名の理事(下記)が事業をリードしています。現在は島根県で働く職員だけでなく、全国各地にいる兼業・副業・インターンのメンバーと事業を運営しています! ▼代表理事:岩本悠 幼小中高の教員免許を取得し、大学卒業後はソニー(株)に入社。2007年より海士町で隠岐島前高校を中心とする人づくりによるまちづくりを実践、2015年から島根県教育庁と島根県地域振興部を兼任、教育による地方創生に従事。2016年に日本財団ソーシャルイノベーター最優秀賞を受賞。2020年より代表理事を務める。 ▼専務理事:尾田洋平 2011年(株)リクルート入社。観光情報「じゃらん」の中国エリアの責任者、業務支援領域の立ち上げなどを歴任し、2018年6月末退社。2018年7月より地域・教育魅力化プラットフォームに入職。専務理事・地域みらい留学事業責任者。 ▼理事・会長:水谷智之 大学卒業後、(株)リクルートに入社。「Tech-Bing」「週刊ビーイング」編集長、「リクナビNEXT」の立ち上げを編集長として担当(編集者を歴任→編集長として担当)。2012年(株)リクルートキャリア初代代表取締役社長に就任。2016年3月末に退任後、地域・教育魅力化プラットフォームの設立に参画。 ▼理事:今村久美 大学卒業と同時の2001年にNPOカタリバを設立し、10代のための対話型キャリア学習プログラム「カタリ場」を開始。現在は130名の職員とともに、全国7拠点で思春期世代の創造性を引き出す取り組みを行う社会起業家。 ▼理事:高槻大輔 ソーシャル・インベストメント・パートナーズ(SIP)代表理事。SIPの立上げ、支援先団体の経営サポートに従事。2023年5月よりSIPによる地域・教育魅力化プラットフォームの経営支援のため理事として参画。

As a new team member

地域みらい留学への参画を予定している地域に入り、生徒の住まいや生活支援、関係者の連携体制などを整える現地プロジェクトリーダーを募集します。 完成された仕組みを運用する仕事ではありません。 自治体、高校、地域の方々と対話を重ね、必要なことを整理し、役割を決め、実際に生徒を迎えられる状態までつくり上げます。 【具体的な仕事内容】 ・受入体制づくり 生徒の住まい、食事、移動、緊急時対応など、安心して暮らすための仕組みを整えます 学校、自治体、保護者、地域の関係者と連携し、役割や運営ルールを整理します ・地域の関係者との連携 地域の文化やこれまでの経緯を理解するため、関係者へのヒアリングを重ねます それぞれの意見を丁寧に聴き、地域で無理なく続けられる形へ調整します ・生徒募集・情報発信 地域や高校の魅力を整理し、中学生や保護者に伝わる形にします 学校説明会や地域体験、情報発信などの企画・運営を支援します ・プロジェクトの推進・仕組み化 立ち上げまでの計画をつくり、関係者と進捗や課題を共有しながら進めます 実践を運営フローや資料にまとめ、地域に継続して残る仕組みにします 【このポジションの魅力】 ・地域が変わるプロセスに最初から関われる 既存の運営を引き継ぐのではなく、地域が生徒を迎える準備段階から関わります。 関係者同士がつながり、役割が生まれ、実際に生徒を迎えられる状態になるまでを見届けられます。 ・高校生の生活と成長を支える基盤をつくれる 自身が整えた住環境や支援体制が、高校生の地域での暮らしや挑戦を支えます。 目の前の生徒だけでなく、これから地域を選ぶ生徒にも残る仕組みをつくる仕事です。 ・正解のない課題を前に進める力が身につく 行政、学校、地域住民、事業者など、立場の異なる関係者と協働します。 課題を整理し、役割を決め、合意をつくり、実行まで進めるプロジェクトマネジメント力を磨けます。 【必須スキル・要件】 社会人経験をお持ちの方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 普通自動車第一種運転免許 担当地域での現地活動が可能な方 【歓迎する経験】 プロジェクトや業務の立ち上げ・推進経験 自治体、学校、教育、地域づくりに関わった経験 イベントや施設運営など、複数の関係者と協働した経験 業務の流れやルールを整理した経験 【こんな方と働きたいです】 最も大切にしているのは、地域の文化やこれまでの経緯を尊重し、まずは現地の声を丁寧に聴けることです。 ・自分の正解を押し付けず、地域の状況や想いを理解しようとできる方 ・立場の異なる人の話を聞き、共通点を探しながら前に進められる方 ・分からないことを一人で抱えず、周囲に相談・共有できる方 ・目の前の対応だけでなく、地域で無理なく続く仕組みを考えられる方 教育や地域づくりの経験は必須ではありません。 これまでの仕事で、相手の話を聞き、周囲と協力しながら物事を前に進めた経験を生かしていただけます。 「誰かが用意した環境で働くのではなく、地域の人たちと新しい環境をつくりたい」と考えている方と、まずは一度お話ししたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください!
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