経理・労務だけで終わらない。バックオフィスの仕組みづくりに挑戦しませんか？ 「この業務、もっと効率化できそう」 「毎月同じところで手間がかかっている」 「誰かしか分からない仕事を、仕組みに変えたい」 経理や労務の仕事をする中で、そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、バックオフィスも次のフェーズへ。 これまで役員やメンバーが兼務してきた管理業務を専任化し、日々の運用を安定させながら、属人化の解消や業務改善を進めるメンバーを募集します。 ▍お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まず大切にしてほしいのは、経理・労務を中心とした日々の管理業務を正確に運用することです。 ・仕訳入力、帳簿管理、請求書発行、入金消込 ・取引先や業務委託メンバーへの支払い ・月次、年次決算補助と税理士との連携 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 ・業務フローの整理、効率化、自動化 ただ、今ある業務をそのまま引き継ぐだけではありません。 「もっとシンプルにできないか」 「属人化している業務を整理できないか」 「ツールやAIで自動化できないか」 自ら課題を見つけ、より良い仕組みに変えていくことも大切なミッションです。 ▍この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、バックオフィスの専任化フェーズに関われるポジションです。 完成された仕組みを運用するのではなく、これまでのやり方を理解しながら、これからのTOKUMORIに必要な管理基盤をつくっていきます。 経営陣との距離も近く、改善案を提案するだけでなく、自ら考え実行しやすい環境です。 freeeなどのクラウドツールやAIも活用しながら、経理・労務の経験を「業務ができる」から「仕組みをつくれる」へ広げていけます。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経理や労務の経験を仕組みづくりまで広げたい ・決められた業務をこなすだけでは物足りない ・業務の効率化や自動化を考えることが好き ・経営に近い環境で主体的に仕事を進めたい ・仲間が安心して挑戦できる環境をつくりたい ▍必要なスキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験2年以上 ・仕訳、月次管理などの経理実務経験 ・freeeなどクラウド会計ソフトの操作経験 ・正確性と期日を大切にできる方 ・神奈川オフィスに出社できる方 ▍歓迎するスキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門経験 ・AI、ITツールを活用した業務改善経験 ・契約書確認など法務業務の経験 ・簿記や給与計算に関する資格 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ バックオフィスは、会社の後ろにいる存在ではありません。 正確な経理・労務と、働きやすい仕組みがあるからこそ、メンバーは安心して顧客や新しい挑戦に向き合えます。 これまでの経験を活かしながら、次は業務改善や仕組みづくりにも仕事の幅を広げたい。 そんな方と、これからのTOKUMORIのバックオフィスを一緒につくれたら嬉しいです。 まずはカジュアルにお話ししましょう。