◾️実質・創業メンバーの募集 LeapWellは2021年創業以来、中堅・大手企業のAI導入を構想から実装、現場定着まで一気通貫で支援してきました。現在、人材・組織開発で40年の歴史を持つアチーブメント株式会社と資本業務提携し、「AI導入」と「人と組織の変革」を一体で提供する体制を構築中です。 顧客の経営課題を理解し、AI戦略を描き、自ら手を動かし、成果まで責任を持つ——これを一人で担える人材は今のLeapWellにごく限られています。今回は欠員補充ではなく、大きな責任を引き受け、事業と組織を担う仲間を迎えるための募集です。2027年7月に7名体制、2029年に20名、2031年に40名を目指しており、今回入社する方はその「最初の7人」となります。 ◾️LeapWellについて 事業内容はAIコンサルティング、AI実装・開発、組織変革(AX)支援。正社員コアチーム5名と約15名のフリーランスパートナーで構成され、通信・コンサル・金融・人材等の中堅・大手企業を顧客とします。基本理念は「可能性の飛躍」。AIを売るのではなく、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、人と組織が実際に変わり成果が出るところまで伴走することを仕事と定義しています。 ◾️仕事内容 経営・事業課題の把握からAI戦略立案、業務設計、開発・実装、現場定着までの全工程を担当します。経営層へのヒアリングとAX構想設計、業務プロセス・組織再設計、LLM/RAG/AI Agent等を用いた実装(Claude Code、MCP、Dify、LangChain、Azure/AWS、Snowflake、dbt等)、顧客社内での活用推進・教育、自社IPのプロダクト化などです。フェーズが進めば提案・受注、人材育成、新規サービス立ち上げにも携わります。 ◾️このポジションの3つの特徴 ①技術力・ビジネス力・人間力を同時に伸ばせる:アチーブメントの理論(選択理論心理学、アチーブメントピラミッド)を1on1や勉強会で扱い、自分自身が目的を明確にし選択・責任を全うする状態を作ります。 ②少数精鋭ゆえ顧客と直接向き合う:構想から定着まで大きな責任を持ち、代表・菊田(東大院修了、リクルート機械学習エンジニア出身)や執行役員・坂口と近い距離で仕事の基準を上げられます。 ③実質・創業メンバーとして大きな責任を引き受けられる:役職を与えられて経営者になるのではなく、責任を引き受け続けた人が結果として経営者になるという考え方です。事業拡大の過程を内側から設計できます。 ◾️求める人物像(必須) ・技術と人の力で人と組織の可能性の飛躍に挑戦したい方 ・エンジニアリングやコンサルで成果を出してきた自走力のある方 ・責任を自分の選択として引き受けられる方 ・技術だけでなくPM・営業・経営にも越境したい方 ・チーム・顧客の成功を自分の成功として喜べる方 ・AI時代のキャリアに健全な危機感を持つ方 ◾️歓迎 LLM/RAG/AI Agent開発経験、データ基盤・クラウド構築経験、DX推進・新規事業経験、顧客折衝・PM経験、チームリード経験。 ◾️マッチしない方 成したいことが不明確で条件面のみで会社を選ぶ方、技術だけをやりたい方、決められた範囲で働きたい方、協力に価値を感じない方。 ◾️条件 正社員(副業・業務委託スタートも歓迎)、勤務地は東京大崎(リモート併用)、フレックスタイム(コアタイム11-15時)、アチーブメント社研修・学習費補助・AIツール費全額負担あり。 ◾️選考フロー ①カジュアル面談(代表または執行役員)→ ②選考面接1〜2回→ ③副業・業務委託でのトライアル(任意・推奨)→ ④代表との最終面談→ ⑤オファー。ミスマッチ防止のため副業スタートを推奨しており、活躍中メンバーの多くも業務委託から始まっています。 ◾️最後に 技術力・待遇の良い会社は他にもありますが、LeapWellが提供できるのは人間力を高め、大きな責任を引き受けやり切る経験です。成長はその結果としてついてきます。顧客の成果に責任を持ち、やがて事業・組織・経営まで担うキャリアに関心のある方はぜひお話しください。