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実装だけの日々を抜ける。Python/Goで設計から担うバックエンド募集

バックエンド/Python
Mid-career

on 2026-08-24

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実装だけの日々を抜ける。Python/Goで設計から担うバックエンド募集

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Fukutaro Kawabata

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はFLARETECH株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

Kai Takagi's story

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里's story

冨山 大貴

FLARETECH株式会社's members

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

What we do

詳細設計書が降りてきて、そのとおりに実装して、テストして、次の案件へ。3年目に入ったあたりで、多くのバックエンドエンジニアがこの繰り返しに気づきます。 技術は身についている。コードも書ける。でも「なぜこの設計なのか」を決めた人は、いつも自分ではない。このままだと、5年後も同じ場所にいる。 その予感が当たっていることは、実は本人がいちばんわかっています。 FLARETECHが用意しているのは、設計から入れるバックエンドのポジションです。Python/Go/Javaを中心に、テーブル設計・API設計・非機能要件の落とし込みまで、「作る前の意思決定」に関わるプロジェクトを持っています。提携先は4,000社以上。だからこそ「実装だけ」で終わらない現場を選べます。 そしてここには、元バリスタも、元郵便局員も、元テレビ局ADもいます。入り口がどこであれ、設計を任される側に変わっていく。それがFLARETECHの日常です。 会社の規模や事業の全体像は、この記事のいちばん最後にまとめています。まずは「どんなエンジニアになれるか」から読んでください。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。
日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

What we do

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

詳細設計書が降りてきて、そのとおりに実装して、テストして、次の案件へ。3年目に入ったあたりで、多くのバックエンドエンジニアがこの繰り返しに気づきます。 技術は身についている。コードも書ける。でも「なぜこの設計なのか」を決めた人は、いつも自分ではない。このままだと、5年後も同じ場所にいる。 その予感が当たっていることは、実は本人がいちばんわかっています。 FLARETECHが用意しているのは、設計から入れるバックエンドのポジションです。Python/Go/Javaを中心に、テーブル設計・API設計・非機能要件の落とし込みまで、「作る前の意思決定」に関わるプロジェクトを持っています。提携先は4,000社以上。だからこそ「実装だけ」で終わらない現場を選べます。 そしてここには、元バリスタも、元郵便局員も、元テレビ局ADもいます。入り口がどこであれ、設計を任される側に変わっていく。それがFLARETECHの日常です。 会社の規模や事業の全体像は、この記事のいちばん最後にまとめています。まずは「どんなエンジニアになれるか」から読んでください。

Why we do

いま、IT業界は「AIによる開発革命」の真っ只中にあります。しかし多くの現場では、いまだに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境が山ほどあります。「AIは禁止」と言われたまま、生産性の差だけが開いていく。そういう現場は実在します。 日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 そしてバックエンドは、いま最も「担当範囲の広さ」で評価が分かれる領域です。実装だけを速くしても差はつきません。要件を読み解き、設計を決め、運用まで見通せる人が強くなる。 さらにクラウドや生成AIといった第二の軸を持てば、評価はもう一段変わります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」に本気でコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールの活用を推進する文化があります。エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」を中心に、全部門が連携して一人ひとりの市場価値を上げる体制を整えています。私たちが目指すのは「日本一働きがいのある会社」。働きがいと成長の実感こそが、充実した人生の基盤だと信じています。

How we do

【上流に入り込むための「幅」】 提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上。だからこそ「詳細設計から下だけ」ではないポジションを用意できます。要件のヒアリング、テーブル設計、API設計、性能・可用性の要件定義——バックエンドの職域そのものを上に広げにいけます。 【AI駆動開発が日常】 CursorやClaude Codeを使った開発が当たり前のチームです。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、AI活用が特別なことではなく日常になっています。「使ってみたいけど現場で許可されない」という状態にはなりません。実装が速くなったぶんの時間を、設計とレビューに回せます。 【異業種からの転身が主役】 現在従業員数は220名を突破。人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、まったくの異業種から飛び込んできた多様なメンバーが多数活躍しています。エンジニアが9割を占め、技術的な相談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

As a new team member

Python/Go/Javaを中心としたサーバーサイド開発を、設計フェーズから担います。「渡された仕様を実装する人」から「仕様を決める人」へ、担当範囲そのものを上に広げるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Python/Go/Java等を用いたWebアプリケーション・API開発 ・テーブル設計、API設計、アーキテクチャ検討 ・要件のヒアリングから基本設計への落とし込み ・性能・可用性・セキュリティといった非機能要件の設計 ・AWS/GCP等クラウド環境での構築・運用設計 ・CursorやClaude Code等のAIを活用した高速開発 ・AIが生成したコードのレビュー・設計判断・品質担保 【プロジェクト事例】 ・基幹業務システムのAPI基盤刷新(Python/FastAPI/AWS) ・大規模Webサービスのマイクロサービス移行(Go/Kubernetes) ・レガシーシステムのリプレイスにおける要件定義〜基本設計 ・AI駆動開発によるレビュー体制の再構築と設計標準の整備 【開発環境】 Python/Go/Java/Node.js/TypeScript/PostgreSQL/MySQL/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Git/Cursor・Claude Code(AI駆動開発) 【必須条件(MUST)】 ・バックエンド開発の実務経験(目安1年以上/言語は問いません) ★上流工程の経験は問いません。設計に入りたい意欲があれば、入口から用意します。 ★AI開発ツールの使用経験は問いません。入社後に環境ごと用意します。 【歓迎条件(WANT)】 ・Python/Go/Javaいずれかを用いた開発経験 ・テーブル設計・API設計のご経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)を用いた構築・運用のご経験 ・要件定義・基本設計フェーズへの参画経験 ・生成AIを活用した開発効率化への関心 ・AI開発ツール(Cursor・Claude Code等)への関心 【こんな方が活躍できます!】 ・詳細設計から下の工程だけを繰り返してきて、限界を感じている方 ・「なぜこの設計なのか」を決める側に回りたい方 ・技術は身についたが、次に何を伸ばせばいいか迷っている方 ・バックエンド+クラウド、バックエンド+AIのように二軸目を作りたい方 ・異業種からの転身組でも、技術で市場価値をつくりたい方 【あなたの「1年後」「3年後」のリアル】 1年目は、設計レビューに入りながら担当範囲を実装から設計へ広げます。3年目には、要件のヒアリングからアーキテクチャの意思決定まで任される立ち位置へ。L&D部との面談を通じて、テックリードや上流SE、アーキテクトといった道が拓けています。「作業をこなす人」から「設計を決める人」への移行を、こちらから設計します。 【会社について】 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業4,000社以上、取引先600社以上の実績を築きました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
2 recommendations

Team Personality Types

Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
Fukutaro Kawabataさんのアバター
Fukutaro Kawabata代表取締役
寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
寺田 美里さんのアバター
寺田 美里システム部
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