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大学生で気付けてる人はほぼいない! AIに取って代わられないためには、、、

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on 2026-09-18

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大学生で気付けてる人はほぼいない! AIに取って代わられないためには、、、

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株式会社VEXUM's members

青木 こる

大学休学後、株式会社VEXUMの創業メンバー(当時インターン生)として、VEXUMの立ち上げから参画。 今は、COOとして事業部全体の経営戦略・営業戦略・採用戦略・組織戦略のすべてに関わりながら、VEXUMとともに成長しております。 やったことないことをとりあえず試してみる、決して奇想天外で天才な人間ではないからこそ大事にしてるかもしれないですね。

神田 はるか

愛媛出身。 大学入学後、学校とアルバイトを繰り返す毎日の中で、「何か物足りない」と感じるようになりました。 そんな中で出会ったのが、株式会社 VEXUMでした。 現在は、広報・人事としてTikTok・Instagram・YouTubeなどのSNS運用を中心に、採用広報、イベント企画、採用導線設計など幅広い領域に携わっています。 最初は「AIを実務で使えるようになりたい」という想いで飛び込みましたが、実際に現場に入る中で、メディア出演や大型イベント、組織の採用広報など、学生ではなかなか経験できない挑戦を数多く経験してきました。 ただ発信をするだけではなく、「どうすれば人が動くのか」「どうすれば組織が成長するのか」を考えながら、事業や組織の中心に関われる環境に日々刺激を受けています。 VEXUMに入って、自分自身の価値観も行動量も大きく変わりました。 現在は、「学生が本気で挑戦できる環境」を自分自身が体現できる存在を目指して挑戦しています。

村田 茉穂

株丹 美由紀

私は、人との出会いや環境によって、見える世界や進める道は大きく変わると思っています。 だからこそ、自分自身の可能性を広げ続けるためにも、多くの出会いや環境の変化を自ら積極的に 取り入れていき、そして、そこで得た情報や価値観、経験を自分だけのものにするのではなく、 自分に関わるすべての人の未来の可能性も広げられるよう、多くのことを発信し、 挑戦や成長のきっかけを届けていきたいと考えています!

株式会社VEXUM's members

大学休学後、株式会社VEXUMの創業メンバー(当時インターン生)として、VEXUMの立ち上げから参画。 今は、COOとして事業部全体の経営戦略・営業戦略・採用戦略・組織戦略のすべてに関わりながら、VEXUMとともに成長しております。 やったことないことをとりあえず試してみる、決して奇想天外で天才な人間ではないからこそ大事にしてるかもしれないですね。

Job Description

What we do

私たちは、AIを「使える」から「企業で成果が出る」まで実装する会社です。 株式会社VEXUMは、企業の経営・業務課題をAIで解決する、常駐型AI支援サービス「ARIS」を展開しています。 ChatGPTをはじめ、AIを使える企業は急速に増えています。 一方で、 「AIを導入したものの、実際の業務では使われていない」 「どの仕事をAI化すればいいのかわからない」 「ツールを入れたけれど、社員に定着しない」 といった課題を抱える企業も少なくありません。 VEXUMがやっているのは、単なるAIツールの販売やAI研修ではありません。 企業の現場に入り、課題発見、業務整理、AI活用の企画、自動化や開発、現場への導入、定着までを一気通貫で支援しています。 たとえば、 毎週何時間もかかっている事務作業をAIで自動化する。 営業チームの商談や提案業務をAIで効率化する。 社内に蓄積された情報を検索できるAIをつくる。 採用や人事業務にAIを組み込み、業務フローそのものを変える。 社員が日常的にAIを活用できる仕組みをつくる。 このように、企業ごとに異なる課題に合わせて、AIの使い方そのものを設計しています。 VEXUMの特徴は、エンジニアとしてシステムを開発するだけではないことです。 まず企業の方と話し、 今、何に時間がかかっているのか。 本当の課題はどこにあるのか。 AIを使えば、仕事はどう変えられるのか。 そこから一緒に考えていきます。 そのため、必要なのはAIやプログラミングの知識だけではありません。 課題を見つける力、相手の話を聞く力、提案する力、そして実際に形にする力。 これらを組み合わせながら、企業のAI活用を前に進めています。 私たちは、この役割を単なるAIエンジニアではなく、企業とAIをつなぐ新しい仕事だと考えています。 VEXUMでは、学生や20代のメンバーも実際の企業支援に参加しています。 年齢や学年ではなく、どこまでできるようになったか、どんな価値を生み出せるかによって、任される仕事が変わります。 AIについて学んで終わるのではなく、実際の企業の現場で使い、考え、改善し、成果を出す。 VEXUMは、そんな実践の場を全国につくろうとしています。 目指しているのは、AI時代に必要とされる人材を育て、その人材が企業の変革を担う、新しい人材供給インフラをつくることです。 AIによって仕事が大きく変わっていく時代だからこそ、私たちは「AIに仕事を奪われない人」を育てるのではなく、AIを使って新しい仕事をつくれる人を増やしていきます。
学生討論番組AURA
関西コレクションVEXUMステージ
関西で運動会を開催しました!

What we do

学生討論番組AURA

関西コレクションVEXUMステージ

私たちは、AIを「使える」から「企業で成果が出る」まで実装する会社です。 株式会社VEXUMは、企業の経営・業務課題をAIで解決する、常駐型AI支援サービス「ARIS」を展開しています。 ChatGPTをはじめ、AIを使える企業は急速に増えています。 一方で、 「AIを導入したものの、実際の業務では使われていない」 「どの仕事をAI化すればいいのかわからない」 「ツールを入れたけれど、社員に定着しない」 といった課題を抱える企業も少なくありません。 VEXUMがやっているのは、単なるAIツールの販売やAI研修ではありません。 企業の現場に入り、課題発見、業務整理、AI活用の企画、自動化や開発、現場への導入、定着までを一気通貫で支援しています。 たとえば、 毎週何時間もかかっている事務作業をAIで自動化する。 営業チームの商談や提案業務をAIで効率化する。 社内に蓄積された情報を検索できるAIをつくる。 採用や人事業務にAIを組み込み、業務フローそのものを変える。 社員が日常的にAIを活用できる仕組みをつくる。 このように、企業ごとに異なる課題に合わせて、AIの使い方そのものを設計しています。 VEXUMの特徴は、エンジニアとしてシステムを開発するだけではないことです。 まず企業の方と話し、 今、何に時間がかかっているのか。 本当の課題はどこにあるのか。 AIを使えば、仕事はどう変えられるのか。 そこから一緒に考えていきます。 そのため、必要なのはAIやプログラミングの知識だけではありません。 課題を見つける力、相手の話を聞く力、提案する力、そして実際に形にする力。 これらを組み合わせながら、企業のAI活用を前に進めています。 私たちは、この役割を単なるAIエンジニアではなく、企業とAIをつなぐ新しい仕事だと考えています。 VEXUMでは、学生や20代のメンバーも実際の企業支援に参加しています。 年齢や学年ではなく、どこまでできるようになったか、どんな価値を生み出せるかによって、任される仕事が変わります。 AIについて学んで終わるのではなく、実際の企業の現場で使い、考え、改善し、成果を出す。 VEXUMは、そんな実践の場を全国につくろうとしています。 目指しているのは、AI時代に必要とされる人材を育て、その人材が企業の変革を担う、新しい人材供給インフラをつくることです。 AIによって仕事が大きく変わっていく時代だからこそ、私たちは「AIに仕事を奪われない人」を育てるのではなく、AIを使って新しい仕事をつくれる人を増やしていきます。

Why we do

関西で運動会を開催しました!

AI時代、あなたが目指している「安心」が、一番の危険になるかもしれません。 良い大学に入り、整った会社に就職する。 決められた仕事を、正確にこなす。 これまでなら、それが安心につながるキャリアでした。 でも、AIが急速に進化する今、正解が決まっている仕事や、マニュアル通りに進める仕事ほどAIに置き換わりやすくなっています。 これから求められるのは、 「何をやるべきか」 「なぜやるのか」 「本当の課題は何か」 を自分で考え、意思決定する力です。 VEXUMでは、学生にも実際の企業課題に向き合ってもらいます。 企業の現場に入り、課題を見つけ、AIでどう解決するかを考え、提案し、仕組みとして形にする。 用意された答えをこなすのではなく、自分で答えをつくる仕事です。 私たちは、本当の安定とは「会社に守られること」ではなく、どこに行っても自分で考え、価値を生み出せることだと考えています。 AIに仕事を任せられる人になるのか。 AIに任せる仕事そのものを設計できる人になるのか。 学生のうちから、後者を目指したい人を待っています。

How we do

VEXUMでは、AIの知識を学ぶだけではなく、実際の企業課題に向き合いながら成長していきます。 まず企業の現場に入り、業務内容や課題をヒアリングします。 そのうえで、 何に時間がかかっているのか。 どこに無駄があるのか。 AIで何を変えられるのか。 を整理し、最適な解決方法を考えます。 必要に応じて、AIツールの活用、自動化、業務フローの改善、システム開発まで行い、実際に現場で使われるところまで支援します。 VEXUMが大切にしているのは、「言われたことをこなす」ことではありません。 学生であっても、自分で課題を見つけ、考え、提案し、形にすることを求めます。 もちろん、最初からすべてできる必要はありません。 AI、課題解決、コミュニケーションなどを学ぶ研修を行い、その後、実際のプロジェクトに入りながら経験を積んでいきます。 学んでから実践するのではなく、学びながら実践する。 その繰り返しによって、AIを使える人ではなく、AIを使って企業を変えられる人材を育てています。

As a new team member

企業課題を解決する「AI常駐支援サービス『Aris』」の提案営業 【具体的な業務フロー】 01. アプローチ・アポ獲得(インサイドセールス) ターゲット企業へ架電し、経営層や事業責任者の課題をヒアリング。「一度会って話を聞いてみたい」を引き出すトーク力を磨きます。 02. 1次商談(フィールドセールス) 自分が獲得したアポイントへ商談に赴きます。企業の業務課題を深く掘り下げ、AIを導入した際の未来図を提示します。 03. 初期プラン設計・提案 「現場のどの業務をAI化するか」の初期施策を組み立て、提案資料に落とし込みます。 04. 契約・常駐スタート 合意が得られたら契約を結び、案件の立ち上げまで伴走します。 【このインターンで得られる一生モノの武器】 圧倒的な営業力・交渉力(相手の潜在ニーズを引き出すヒアリング力) 経営者目線・業界理解(社長や役員と対等に渡り合うコミュニケーション力) 組織を動かすマネジメント力(チームリーダーとしてのマネジメント経験) 【こんな人を歓迎します!】 未経験からどこでも通用する「圧倒的な営業スキル」を身につけたい 就活で語れる「本物の実績」を作り、周りと圧倒的な差をつけたい 壁にぶつかっても、成長のために踏ん張れる強さを持っている 将来、起業や事業立ち上げ、コンサルタントを目指している 【働き方・勤務条件】 勤務地:大阪本社(基本出社 / 予定に応じて一部リモート可) 勤務体制:週2日〜(土日不可)/ 1日5時間〜(8:00〜18:00の間でシフト自由) 【選考フロー】 応募 ➔ オンラインカジュアル面談 ➔ 合否 ➔ 研修スタート! 面接では「素直さ・成長意欲」を最も重視します。最初からうまく話せる必要はありません。「自分を変えたい」「挑戦したい」という強い気持ちを持った方からのご応募をお待ちしています!
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