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Makoto Makita
ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。
健士 小高
大学卒業後、不動産会社の営業、IT業界の営業マネージャーを経て、2018年8月より人事としてGMOサイバーセキュリティ byイエラエ(旧:ココン)へ転職。 ホールディングス会社として、グループ11社の採用、評価制度、その他文化醸成に携わる。 2022年よりグループ統合、M&Aにより事業会社の1人人事として引き続き組織戦略から評価、制度設計、採用実務その他文化醸成全てに携わる。
【パートナーインタビュー】「より安全なITの世界を実現するため」Webアプリケーション診断士のこれまでとこれから
健士 小高's story
岩崎 ちふみ
京都出身。 食べることが大好きで、休日は手芸やお菓子づくりを楽しんでいます。昔から「何かをつくること」や「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えることが好きで、その好奇心は仕事にもつながっています。 新卒でオーダースーツの販売会社へ入社し、接客・販売に加えてラジオでの広報活動や企画業務を経験しました。その後、化粧品会社へ転職し、販売スキルやメイク技術、広報活動で培ったコミュニケーション力を活かして、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行ってきました。全国を対象とした社内コンテストで入賞したことも、自分にとって大きな経験となっています。 コロナ禍をきっかけに、AIやデジタル技術の進化によって仕事や働き方が大きく変化していく様子を目の当たりにし、「変化に対応するだけでなく、自ら変化を生み出せる人になりたい」と考えるようになりました。その思いからIT業界へ転身し、株式会社ビヨンドワークスで採用担当として人事のキャリアをスタート。 現在はGMOサイバーセキュリティbyイエラエにて人事労務業務に携わっています。 現在はスクリーニングやエージェント対応など採用業務を中心に、人事制度の整備や業務フローの見直しなどにも携わっています。また、会社全体でAI活用を推進する取り組みの中で、AIを活用したツールや社内向けWebアプリの作成、他部署と連携した内定通知書作成の自動化など、現場の課題を解決するための業務改善にも積極的に取り組んでいます。 販売職で培った「相手の立場に立って考える力」と、人事として身につけた「組織全体を見渡す視点」の両方を活かしながら、人とテクノロジー、それぞれの強みを掛け合わせることを大切にしています。 私にとって「つくる」とは、モノを生み出すことだけではありません。誰かが働きやすくなる仕組みを考えることも、安心して挑戦できる環境を整えることも、より良い採用体験を届けることも、すべて「つくる」ことだと考えています。これからも人事としての専門性を磨きながら、新しい技術を柔軟に取り入れ、人と組織の可能性を広げる環境をつくり続けていきたいと思っています。
2022年5月に新オフィスへ移転
経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。
2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。
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Company info
Founded on 02/2013
341 members
東京都渋谷区桜丘町26番1号