JBAは、日本を代表する大手企業の経営課題を、ブランディングの力でお客様と共に解決する伴走型コンサルティング会社です。 お客様は、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANAなど。 今回募集するのは、こうした企業のプロジェクトに参加し、業界・企業・競合を徹底的に調べ、その会社の強さや成長の理由を解き明かすリサーチ・分析職です。 たとえば、 ・なぜ、この事業は成長できたのか ・競合にはない強みは何か ・技術や研究開発の独自性はどこにあるのか ・企業の将来性を、投資家や求職者にどう伝えるべきか といった問いに向き合います。 IR・決算資料や業界情報、競合企業を分析し、必要に応じて経営層、事業責任者、技術者、最前線の社員にもヒアリング。その上で、企業の強みや価値を伝える戦略・企画まで考えます。 そうした情報をただ伝えるだけでなく、NHK「プロジェクトX」がそうであるように、挑戦の背景にあった状況や、経営者が意思決定の際に抱えた葛藤を読み解き、一つのストーリーとして言語化していきます。 また、この仕事では、Claude Code、NotebookLM、ObsidianなどのAIツールもフル活用します。 ただし重要なのは、AIを使うことではなく、「何を調べるべきか」「どんな問いを立てるべきか」を考える力です。 社内のコンサルタントだけでなく、半導体企業の元部長や自動車関連企業の元役員など、各分野の専門家とも議論しながら、企業を深く理解していきます。 学生のうちから、さまざまな業界のビジネスモデル、競争優位、成長性を徹底的に分析する経験ができます。 企業を見る目が身につくため、就職活動にも直結します。 ＜仕事の例＞ ・半導体関連企業で、経営インパクトを生み出したトッププロジェクトの責任者を取材し、成功要因を分析 ・自動車関連企業の技術や強みを発信するオウンドメディアの立ち上げ ・大手企業と競合数十社を比較し、その会社ならではの競争優位を整理 ＜採用実績大学＞ ※一部・順不同 筑波大学、大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、京都府立大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、東京電機大学、専修大学、関西大学 など ＜社内の雰囲気・カルチャー＞ JBAは、平均年齢28歳の若い会社です。 プロジェクトには、社内外を問わずさまざまなプロフェッショナルが参加します。大手企業の役員や事業責任者、技術のプロフェッショナルなど、普段の学生生活ではなかなか出会えない人たちと、同じチームで成果を追いかけます。 年齢や立場よりも、やる気と実力を重視する会社です。 ■最初から、実践です。 ゆっくり研修してからではなく、早い段階から実際のプロジェクトに入ってもらいます。学生のアイデアがそのまま採用されることも、学生の指摘で社員の企画が変わることも珍しくありません。 ■人にお節介なくらい関わります。 困っていれば、頼まれていなくても誰かが助ける。もっと良くできそうなら、立場に関係なく意見を出す。そんなメンバーが集まっています。 ■考え込むより、まず動く。 完璧に準備できるまで待つのではなく、まずやってみる。面白がって手を挙げる人ほど、次のチャンスが回ってきます。 現時点での専門知識やスキルは問いません。 ただし、先輩コンサルタントと同じプロジェクトで働くため、インプット量は多くなります。 成長はチーム全体でサポートします。意欲のある方には、書籍やセミナーなど、学ぶ機会も積極的に提供します。