検索して出てくる情報ではなく、会いに行って聞いた話だけを材料に、新規事業をつくります。 ▍このポジションの位置づけ 単なる「インターン生」や「作業員」ではありません。地域企業の新規事業開発において、現場に足を運んで一次情報を集め、そこから事業の種を見つけ出す「リサーチの主担当」としてお迎えします。あなたが持ち帰った一つの声が、そのまま事業の起点になります。 ▍具体的な業務内容 ・事業の対象となる方々へのインタビュー設計と実施（年間100件を目標） ・地域の課題・市場ニーズのリサーチと、集めた情報の構造化 ・ヒアリング結果をもとにした事業コンセプトの設計・仮説検証（PoC） ・企業のご担当者や社内ステークホルダーとのコミュニケーションと巻き込み ・経営陣への提案・プレゼンテーション ▍このポジションの醍醐味 ・どんな業界でも通用する「聞き出す力」が身につく 100件近い現場ヒアリングを通じて、言葉になっていないニーズを引き出す力、集めた情報を意味のある形に整理する力が鍛えられます。就職後もそのまま使える、ビジネスの根幹スキルです。 ・自分が持ち帰った声が、そのまま事業になる リサーチのための資料づくりではありません。あなたが聞いてきた話をもとに経営陣が意思決定します。手応えの大きさが、机上の課題とはまったく違います。 ・世代も業界も超えて人と話す経験 相手は経営者、現場の職人、地域の生活者までさまざまです。誰とでも対等に話せるようになります。 ▍現場のリアルな大変さ ・泥臭い「聞き出し」の根気強さ 初対面の方から本音を引き出すのは簡単ではありません。空振りの日もあります。それでも足を運び続けられる粘り強さが要ります。 ・「正解のない問い」に自走するタフさ 手取り足取り教えてくれる教科書はありません。社員の伴走はありますが、自ら問いを立てて動く自主性が求められます。 ▍応募要件（スキル・マインド） 【歓迎する経験・アビリティ】 ・愛知県内の大学に通う学生（学年・学部不問／長期でコミットできる方歓迎） ・人に話を聞くこと、取材やインタビューに興味がある方 ・学生団体やサークル、アルバイトなどで人を巻き込んだ経験がある方 【求める人物像】 ・年上の方や多様なバックグラウンドを持つ人にも、リスペクトを持って対話できる方 ・予測不能な状況や、答えのない問いを楽しめる「タフさ」と「素直さ」がある方 ・自発的に動き、報連相をしっかり行える方 ※業務は基本オンラインですが、月に数回、名古屋〜豊橋周辺への訪問が発生します。 ※勤務頻度や関わり方は、学業に合わせて相談させてください。 「人の話を聞くのが好き」「現場に出る仕事がしたい」。そんな方と、まずは気軽にお話ししたいです！「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください！