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決まりきった日常を脱出せよ。連結決算から超効率化まで担う即戦力経

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on 2026-08-14

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決まりきった日常を脱出せよ。連結決算から超効率化まで担う即戦力経

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seira takahashi

SALOWIN 採用担当

『すべてはビューティシャンのために』現場の声を仕組みに変え、スピードと温かさで最前線から「世界一のインフラ」を創り上げるコアメンバー募集!

遠藤 亨

細川 友規

サロウィン株式会社's members

seira takahashi 経営企画部 部長

What we do

◼︎シェアサロン『SALOWIN』 フリーランス美容師のためのシェアサロン『SALOWIN』、個室占有型シェアサロン『SALOWIN Suite 』。業界最高水準の還元率と多彩なプランで幅広いニーズに対応し、本部のサポートやキャリア支援など充実したサービス・設備を提供 https://salowin.jp/ ◼︎美容室開業のトータル支援サービス『ALL SHARE』 開業資金の負担から物件探し、内装工事までを一括サポートし、低リスクかつスピーディにハイクオリティな出店を実現することが可能なサービス。美容室経営者様は人材獲得や育成、集客活動に専念することが可能。 https://salowin.jp/allshare/ ◼︎小規模美容室の出店サービス『me by ,, 』 出店コストの負担を通常の約20分の1程度に抑え、2〜3席の小規模な美容室を開業できるサービス。内装デザインを自由にカスタマイズできるうえ、小規模でもスケールメリットを活かすことが可能。 https://salowin.jp/me_by/ ■ サロウィンの原動力。 すべては『5つの愛』から始まる 仕事は決して一人では完結しません。 必ず“誰か”がいて、その誰かのために行動することが、最終的に大きな成果となって返ってくると私たちは本気で信じています。 サロウィンが事業を拡大する上で最も大切にしている価値観、それが『5つの愛』です。 1. 【クライアントへの愛】 私たちがサービスを提供する美容師、ネイリスト、アイリスト、サロンオーナーへの愛です 「クライアントは今、何を求めているのか?」に強い興味と関心を持ち、相手の立場に立って考えること。 その日々の寄り添いが、圧倒的な信頼関係を生み出します! 2. 【取引先への愛】 事業の成長は、不動産会社や内装会社、配送業者など、数え切れないパートナーの支えがあってこそです 会社の規模にあぐらをかかず、どんな時も『感謝と敬意』を持って接する。 挨拶のような小さな気遣いの積み重ねが、愛のはじまりです。 3. 【仲間への愛】 本当の仲間への愛とは、ただ優しいだけでなく『厳しさ』を持てるかどうかです。 目標達成に向かって事業を伸ばす中で、ただの馴れ合いはNG。 仲間がブレた時には、愛を持ってしっかりフィードバックや注意をする。 お互いを高め合える強い組織を創ります。 4. 【家族への愛】 仕事を全力で頑張ることでキャリアや給与を上げ、結果として家族に還元していく。 「仕事だけ」「家族だけ」に偏るのではなく、自分にとっての最適なバランスを見つけ、家族を大切にする姿勢を応援しています! 5. 【自分への愛】 限界を知り、フィジカルやメンタルを壊さないよう自分自身を大切にすること。 全力で挑戦し、頑張った自分にはしっかりと拍手を送る。 それが、次の大きな挑戦へ向かうためのエネルギーになります!
サロウィンのメンバー
管理部メンバー
新規事業開発のメンバー
幹部メンバー
代表の阿部

What we do

サロウィンのメンバー

管理部メンバー

◼︎シェアサロン『SALOWIN』 フリーランス美容師のためのシェアサロン『SALOWIN』、個室占有型シェアサロン『SALOWIN Suite 』。業界最高水準の還元率と多彩なプランで幅広いニーズに対応し、本部のサポートやキャリア支援など充実したサービス・設備を提供 https://salowin.jp/ ◼︎美容室開業のトータル支援サービス『ALL SHARE』 開業資金の負担から物件探し、内装工事までを一括サポートし、低リスクかつスピーディにハイクオリティな出店を実現することが可能なサービス。美容室経営者様は人材獲得や育成、集客活動に専念することが可能。 https://salowin.jp/allshare/ ◼︎小規模美容室の出店サービス『me by ,, 』 出店コストの負担を通常の約20分の1程度に抑え、2〜3席の小規模な美容室を開業できるサービス。内装デザインを自由にカスタマイズできるうえ、小規模でもスケールメリットを活かすことが可能。 https://salowin.jp/me_by/ ■ サロウィンの原動力。 すべては『5つの愛』から始まる 仕事は決して一人では完結しません。 必ず“誰か”がいて、その誰かのために行動することが、最終的に大きな成果となって返ってくると私たちは本気で信じています。 サロウィンが事業を拡大する上で最も大切にしている価値観、それが『5つの愛』です。 1. 【クライアントへの愛】 私たちがサービスを提供する美容師、ネイリスト、アイリスト、サロンオーナーへの愛です 「クライアントは今、何を求めているのか?」に強い興味と関心を持ち、相手の立場に立って考えること。 その日々の寄り添いが、圧倒的な信頼関係を生み出します! 2. 【取引先への愛】 事業の成長は、不動産会社や内装会社、配送業者など、数え切れないパートナーの支えがあってこそです 会社の規模にあぐらをかかず、どんな時も『感謝と敬意』を持って接する。 挨拶のような小さな気遣いの積み重ねが、愛のはじまりです。 3. 【仲間への愛】 本当の仲間への愛とは、ただ優しいだけでなく『厳しさ』を持てるかどうかです。 目標達成に向かって事業を伸ばす中で、ただの馴れ合いはNG。 仲間がブレた時には、愛を持ってしっかりフィードバックや注意をする。 お互いを高め合える強い組織を創ります。 4. 【家族への愛】 仕事を全力で頑張ることでキャリアや給与を上げ、結果として家族に還元していく。 「仕事だけ」「家族だけ」に偏るのではなく、自分にとっての最適なバランスを見つけ、家族を大切にする姿勢を応援しています! 5. 【自分への愛】 限界を知り、フィジカルやメンタルを壊さないよう自分自身を大切にすること。 全力で挑戦し、頑張った自分にはしっかりと拍手を送る。 それが、次の大きな挑戦へ向かうためのエネルギーになります!

Why we do

代表の阿部

■ なぜやるのか 「すべてはビューティシャンのために」 日本のビューティシャンは高い技術を持ち、お客様の人生に寄り添う素晴らしい職業であるにもかかわらず、平均年収や労働環境、離職年齢の面で報われにくい構造の中にいます。 私たちはこの課題に真っ向から挑み、「所得の向上」「労働環境の改善」「一生涯働ける環境の提供」を本気で実現したいと考えています。 人の手と感性に依存する産業だからこそ、ビューティシャンが100%自分の仕事に集中できる「インフラ」が必要です。 店舗開発や集客、経理、雇用契約など「本人がやらなくていいこと」から解放し、世界一ビューティシャンが活躍できる国を日本から作り、その仕組みを世界へ広げていく。 それが私たちの叶えたい未来です。

How we do

新規事業開発のメンバー

幹部メンバー

■ メンバー 現在SALOWIN本部のメンバーは60名。(業務委託やパートも含む) これから事業の拡大とともに、成長していけるメンバーを募集しています。 ■ SALOWINのはたらく環境 社長との距離も近く、裁量を持って業務を担当することができます。意思決定できる機会も多く、将来的に部門責任者や経営幹部としての道もご用意しております。 ■勤怠系 ・正社員(フル出社) ・勤務時間:10時〜19時 ・社会保険&労働保険(もちろん)完備 ・通勤手当支給(上限あり) ■休暇 ・週休2日制 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(年4回) ・夏季休暇

As a new team member

経理財務部は、会社を運営していくための『守りの基盤』です。 今回は、急拡大する事業を即戦力として支え、未完成な状況を楽しみながら共に成長できる経理のスペシャリストを募集します! 【具体的な業務内容】 ・日次の仕訳業務(各事業ごと) ・店舗の固定資産管理 ・連結決算 ・子会社・関連会社の仕訳業務 【こんな方と働きたい!】 ・未完成な状況を楽しめる方 ・変化の激しい環境においても柔軟に対応し、行動を変えられる方 ・プロセスにとらわれず、結果にコミットしてポジティブに挑戦できる方 【必須スキル(MUST)】 ・経理財務の実務経験3年以上 【歓迎スキル(WANT)】 ・日商簿記2級 ・AIツールの活用に抵抗がない方
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    Team Personality Types

    遠藤 亨さんの性格タイプは「モチベーター」
    遠藤 亨さんのアバター
    遠藤 亨経営管理部
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