こんにちは！

サロウィン株式会社の森本です☺️

採用を担当している中で、候補者の方からよくいただく質問があります。

「入社後の研修はどんなことをしますか？」

今回は、実際に研修設計に関わる中で感じている、サロウィンの研修への想いをお伝えします。

なぜサロウィンは研修を大切にしているのか

成長フェーズの会社では、スピード感を持って事業を進めることが求められます。

「早く現場に出て活躍してほしい」

もちろん、会社としてもその気持ちはあります。

ただ、私たちは“早く任せること”だけが成長ではないと考えています。

本当に大切なのは、

「なぜこの仕事をするのか」
「何を大切にして判断するのか」
「困った時に誰に相談できるのか」

という土台を作ること。

その土台があるからこそ、配属後に自分で考え、挑戦し、成果を出せるようになると思っています。

自分の担当領域だけではなく、現場を知る理由

研修では、自分が配属される部署の業務だけを学ぶわけではありません。

実際にフロントメンバーが現場で行っている業務の同行や、ロープレ、チェックなども研修の中に取り入れています。

「自分の担当業務には直接関係ないのに、なぜ現場のことまで理解する必要があるの？」

そう思う方もいるかもしれません。

でも、サロウィンが大切にしているのはビューティシャンファーストという考え方です。

私たちのサービスや会社の成長を作ってくれているのは、日々お客様と向き合い、現場で価値を生み出しているビューティシャンの皆さんです。

だからこそ、本部メンバーであっても「自分の仕事だけを理解していればいい」とは考えていません。

現場で何が起きているのか。
どんな想いでビューティシャンの皆さんが働いているのか。
どんなサポートが本当に必要なのか。

それを自分自身で体感することで、初めて相手の立場に立った仕事ができると考えています。

業務の枠を超えて会社全体を理解すること。

それが、サロウィンらしい仕事への向き合い方の第一歩だと思っています。

新しい仲間を、一人で頑張らせない

新しい環境に入る時、業務を覚えること以上に大きな壁になるのが、

「誰に聞けばいいかわからない」
「この相談をしていいのかな」

という不安です。

サロウィンでは、メンター制度を導入しています！

新人一人に任せるのではなく、先輩社員が伴走者となり、業務理解やロープレ、日々の相談まで二人三脚でサポートします。

もちろん、最終的に成長するのは本人の努力です。

ただ、挑戦する人が安心して前に進める環境を作ることは、会社の大切な役割だと考えています。

「分からないことを聞ける人がいる」
「成長を一緒に喜んでくれる人がいる」

この環境があることで、新しい仲間はより早く自信を持って活躍できるようになります。

業務だけではなく、仲間を知ることから始める

研修では、業務知識だけではなく、社員同士の関係づくりも大切にしています。

その一つがコミュニケーションカードです🎉

期間内に社員全員とコミュニケーションを取り、お互いを知る機会を作る取り組みです。

新しいメンバーが、

「この人に相談してみよう」

と思える関係性を早い段階で作ることが目的です。

組織が大きくなるほど、自然に全員と関わることは難しくなります。

だからこそ、最初のきっかけを会社が作ることで、部署や役割を超えたつながりを生み出しています。

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教わるだけではなく、自分から組織を良くする

サロウィンの研修には、インプットだけではなくアウトプットの機会もあります。

その一つが「スタプロ（スタータープロジェクト）」です。

研修を通じて感じた疑問や改善点をもとに、マニュアル改善や資料作成など、自分自身でテーマを決めて形にします。

新人だから教えてもらうだけではなく、

「新しい視点を持ち込んで、会社をより良くしていく」

そんな存在になってほしいと思っています。

研修への想い

私自身、サロウィンにはまだ組織が小さい時期に入社しました。

当時は決まった研修やマニュアルが整っている環境ではなく、自分で考えながらキャッチアップしていく場面も多くありました。

その経験があったからこそ、今、新しく入るメンバーには「もっと安心して挑戦できる環境を作りたい」という想いがあります。

研修は単なる教育制度ではありません。

「早く仕事を覚えてもらうため」だけではなく、

「この会社を選んでくれてありがとう」
「一緒に未来を作っていきたい」

という、会社から新しい仲間への最初のメッセージです。

最後に

サロウィンは、まだまだ成長途中の会社です。

決まった正解があるわけではありません。

だからこそ、自分で考え、挑戦し、仲間と一緒に未来を作っていける面白さがあります。

美容業界をもっと良くしたい。
人を大切にする会社で働きたい。
成長する環境で挑戦したい。

そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。