Business social network with 90K professionals

  • プロジェクトリーダー

教育と地方創生で未来を創る。熱量だけではないプロジェクトリーダー

プロジェクトリーダー
Mid-career

on 2026-08-21

80 views

0 requested to visit

教育と地方創生で未来を創る。熱量だけではないプロジェクトリーダー

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

一般社団法人ユメ・フルサト's members

Dai Yoshida

名古屋大学在学中、働きながら1年間海外放浪。ニューヨークでON KAWARAのDATE PAINTINGに衝撃を受けて帰国し、中退。洋書・ポストカードの輸入卸を開業するも28歳で特許業界へ。35歳でKnowledge Partners特許業務法人を立ち上げ、代表弁理士としてセイコーエプソンの画像処理・クラウドシステム、シャープの液晶パネル構造等を担当。その後、社会問題に開眼し、2010年、世界初のコメ本位制地域通貨「おむすび通貨」を発行。現在は弁理士業から離れ、ユメフルサト代表理事として専従。自ら発明した距離相関決済手数料に関する特許を保有している。趣味はサーフィンと山仕事。

自分の働きが人の笑顔を生み出すことを実感しながら楽しめる面白い仕事。「こども夢の商店街」と「おむすび通貨」で社会を変えるソーシャルビジネス。

Dai Yoshida's story

市村 ほさな

特技は人見知りせず誰とでも仲良くなること。たくさんの笑顔を見るために自分の得意を生かして働きます!

わたしの意見で会社が変わる #風通しのいい職場 とはこのことだ!

市村 ほさな's story

村澤 拓海

一般社団法人ユメ・フルサト こども夢の商店街オペレーションマネージャーのむらさわたくみです。 インターンとしてこども夢の商店街に参加し、そのままユメフルサトに入社しちゃいました!!

新入社員のたくみです!

村澤 拓海's story

大熊 七愛

学生時代、たまたま参加した「こども夢の商店街」に魅了され、気づけば3年間ボランティアとして走り続けていました。イベントに関わるすべての人、特にこどもたちとボランティアとして参加する学生の笑顔を増やしたいという思いから、今では縁あって社員として運営に携わっています!

一般社団法人ユメ・フルサト's members

名古屋大学在学中、働きながら1年間海外放浪。ニューヨークでON KAWARAのDATE PAINTINGに衝撃を受けて帰国し、中退。洋書・ポストカードの輸入卸を開業するも28歳で特許業界へ。35歳でKnowledge Partners特許業務法人を立ち上げ、代表弁理士としてセイコーエプソンの画像処理・クラウドシステム、シャープの液晶パネル構造等を担当。その後、社会問題に開眼し、2010年、世界初のコメ本位制地域通貨「おむすび通貨」を発行。現在は弁理士業から離れ、ユメフルサト代表理事として専従。自ら発明した距離相関決済手数料に関する特許を保有している。趣味はサーフィンと山仕事。
自分の働きが人の笑顔を生み出すことを実感しながら楽しめる面白い仕事。「こども夢の商店街」と「おむすび通貨」で社会を変えるソーシャルビジネス。

自分の働きが人の笑顔を生み出すことを実感しながら楽しめる面白い仕事。「こども夢の商店街」と「おむすび通貨」で社会を変えるソーシャルビジネス。

Job Description

What we do

▍体験型教育イベントの全国展開 当社は、子どもの創造力と起業家精神を育みながら、コミュニティと経済の両面で地域を活性化する事業を全国で展開しています。主力事業であるこども夢の商店街では、体験型教育イベントと、開催地の商業と農業の活性化とを、独自の通貨を用いることで組み合わせています。こども夢の商店街では、子どもたちが自ら店主となって店を構えたり、警察官や放送局などのオシゴトをして米本位制通貨を稼ぎ、開催地地元の実店舗でも米本位制通貨を用いて買い物ができる仕組みが実現されています。 ▍商業施設や自治体との強力なパートナーシップ このパッケージは、一過性のイベントに留まることなく地域に深いインパクトをもたらすように設計されています。集客につながるだけでなく、開催を重ねるごとに社会的なインパクトが拡大するため、大手商業施設や地方自治体から高い評価を受けており、営業活動を行わずとも各地から開催の依頼が次々と寄せられています。 ▍アセットライトなビジネスモデルによる高成長 固定の施設を持たず、既存の商業施設などのスペースをそのまま活用するアセットライトな移動型パッケージであるため、極めて効率的な運営が可能です。これにより、年間開催数および参加者数を年率平均125パーセント以上増加させるという事業スケールを現実のものにしています。
こども夢の商店街の学生リーダー
こども夢の商店街の集客力
遠征中の社員とインターン生
ユメフルサトのメンバー
お店屋さんでハタラクこども
おむすび通貨提携店でハタラク大人

What we do

こども夢の商店街の学生リーダー

こども夢の商店街の集客力

▍体験型教育イベントの全国展開 当社は、子どもの創造力と起業家精神を育みながら、コミュニティと経済の両面で地域を活性化する事業を全国で展開しています。主力事業であるこども夢の商店街では、体験型教育イベントと、開催地の商業と農業の活性化とを、独自の通貨を用いることで組み合わせています。こども夢の商店街では、子どもたちが自ら店主となって店を構えたり、警察官や放送局などのオシゴトをして米本位制通貨を稼ぎ、開催地地元の実店舗でも米本位制通貨を用いて買い物ができる仕組みが実現されています。 ▍商業施設や自治体との強力なパートナーシップ このパッケージは、一過性のイベントに留まることなく地域に深いインパクトをもたらすように設計されています。集客につながるだけでなく、開催を重ねるごとに社会的なインパクトが拡大するため、大手商業施設や地方自治体から高い評価を受けており、営業活動を行わずとも各地から開催の依頼が次々と寄せられています。 ▍アセットライトなビジネスモデルによる高成長 固定の施設を持たず、既存の商業施設などのスペースをそのまま活用するアセットライトな移動型パッケージであるため、極めて効率的な運営が可能です。これにより、年間開催数および参加者数を年率平均125パーセント以上増加させるという事業スケールを現実のものにしています。

Why we do

お店屋さんでハタラクこども

おむすび通貨提携店でハタラク大人

こどものアントレプレナーシップを育み、人と地域を経済でつなぐ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在の義務教育の現場では、子どもたちの主体性や創造性が十分に評価され、発揮される機会が限られているという課題があります。また、地域商店の衰退やコミュニティの希薄化も深刻な社会問題です。私たちは、ビジネスの力とクリティカルな思考を用いてこれらの課題に正面からアプローチし、日本の未来を大きく変えたいと考えています。 こども夢の商店街を通じて、学校の評価軸とは異なる場所で子どもたちが自らのアイデアを形にし、稼ぐ喜びを知ることで、確固たる自信と主体性が引き出されます。保護者からも、普段は見られない生き生きとした姿に感動したという声が数多く寄せられています。 さらに、子どもたちが稼いだ通貨を地域商店で使うことで、単なる売買を超えた馴染み客のような温かい結びつきが生まれます。そして年間3,000人以上の高校生や大学生がボランティアとして参加し、自費で100回以上リピートする学生もいるほど、関わる多くの人々にインパクトを与え続けています。私たちは、この本質的な地域活性化の仕組みを、さらに広く社会に根付かせていきます。

How we do

遠征中の社員とインターン生

ユメフルサトのメンバー

▍少数精鋭の価値優先カルチャー 組織は意思決定が非常にフラットで、現在は20代のメンバーを中心に構成されています。無駄なミーティングや非効率を徹底的に嫌う、極めて合理的かつロジカルな対話スタイルが特徴です。日常的には明るい笑い声が絶えない環境ですが、前例や慣習にとらわれることを戒められ、常に最善を追求する姿勢を全員がデフォルトとしています。 ▍自立と責任を重んじるフラットな組織 当社のプロジェクトは、パッケージ化されているものの、個別最適化については担当者に権限委譲されているため、個人の判断によって成果が大きく異なる特徴があります。分業化された大規模組織とは異なり、自分の仕事の成果がそのままダイレクトに外部へと発信されるため、強い当事者意識が求められる一方で、生み出した価値をダイレクトに感じられる醍醐味があります。 ▍現場実践と急成長を支える体制 事業のパッケージ自体はすでに高い完成度を誇っており、毎年多くの優秀なインターン生やボランティアが運営の担い手として集まっています。多くのステークホルダーを全方位的に満足させるための緻密な設計を平日に行いつつ、週末の泥臭い現場マネジメントの双方を連動させながら、全員がスピード感を持って事業を推進しています。

As a new team member

社会に巨大なインパクトをもたらす事業の、次なる成長を牽引する中核メンバーを求めています。 ▍なぜ今、このポジションなのか 当社の事業には、ほとんど営業を行わずとも依頼が絶えないほどのニーズがあります。これまで通りに事業規模を年率平均125パーセント以上成長させるという目標を掲げる中で、現場を支える20代のオペレーションマネージャーを統括・指導し、複数のプロジェクトを横断的にフォローアップする存在が決定的に不足しています。今回は、事業拡大を推進するための最後のピースとなる、ハイレイヤーなプロジェクトリーダーの募集です。 ▍具体的にはこんな仕事です ・同時に複数走る教育・地方創生プロジェクトの全体統括およびマネジメント ・現場のオペレーション責任者(オペレーションマネージャー)の教育、フォローアップ、相談対応 ・業務フローの最適化、課題改善、仕組みのアップデート ・イベント開催時における現場でのオペレーション監修 ▍このポジションならではの魅力 ・スポンサーである大手デベロッパーの経営層や、地域事業者、子どもたち、保護者、学生から高い評価と感謝の言葉をダイレクトに受け取る手応えがあります。 ・個人の裁量と全責任を負う環境だからこそ、自らの手で事業を急成長させる圧倒的なダイナミズムを体感できます。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・プロジェクトリーダーの経験があり、信頼または期待されている方(社内MVPなどの賞を獲得した明確な実績をお持ちの方) ・複数プロジェクトのマルチタスクを難なくこなせる高い実務処理能力 ・いつでも最善を追求し、自ら考えて前例を打破してきた改善経験 ・前例・慣習に対しても疑問を持って自ら考える方 ・無意味と無駄を嫌って自ら改善してきた方 【歓迎要件】 ・文学やアートに親しみ、豊かな感性をお持ちの方 ・教育や地方創生の領域において、クリティカルビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い意志をお持ちの方 ※本ポジションは、思いの強さだけで実務能力が伴わない方や、分業された大企業の環境に慣れて他責の働き方になってしまう方、慎重になりすぎて決断や行動のスピードが鈍くなってしまう方には向いていません。自分の仕事に全責任を負い、圧倒的な当事者意識を持って結果を出せる即戦力の方をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡お待ちしています!
0 recommendations

    0 recommendations

    Company info

    Founded on 06/2013

    26 members

    東京都中野区松が丘2-10-15