【募集職種名】 リーダー候補の採用担当 【主な業務内容】 お任せするのは、単なる採用作業ではなく、候補者様の可能性を引き出し、人生のきっかけを与える「伴走型HR」の役割です。採用責任者が新しい施策開拓に集中できるよう、確立された手法の自走運用から、面談・イベント企画・採用広報まで幅広く主体的にお任せします。 ・求人の作成・掲載・運用：各媒体の特徴を捉え、当社の魅力や想いがまっすぐ伝わる求人票の作成・更新。 ・スカウト業務：ターゲット選定、文面のパーソナライズ送信、返信率のデータ分析・改善。 ・候補者対応・面談の実施：カジュアル面談の実施、候補者様へのアトラクト（意向上げ）、選考を通じた親身なフォローアップ。 ・採用広報（コンテンツ作成）：Wantedlyストーリー等の記事企画・執筆・発信を通じたファンづくり。 採用イベントの企画・実行サポート：「エンジニア交流会」をはじめとするイベントの企画立案・当日運営・フォロー。 ・新規施策の実行：新しい採用チャネルや施策のテスト運用・立ち上げ推進。 【必須スキル】 ⚫︎候補者の方への強い興味・関心と傾聴力 ・相手の可能性や背景に徹底的に向き合い、表面的な条件だけでなく「その人が大切にしている価値観」を深く聴き出せる力 ⚫︎候補者体験を高める丁寧なテキストコミュニケーション ・スカウトや日々のチャット対応において、相手一人ひとりに寄り添い、丁寧で温かみのある言葉を紡げる力 ⚫︎相手の工数を最小化するスマートなコミュニケーション力 ⚫︎配慮を欠かさず丁寧でありながらも、結論ファーストで構造化された、スムーズなやり取りができる力 ⚫︎自走力とやり切る力（GRIT） ⚫︎失敗や試行錯誤を楽しめ、「どうすれば相手や自社にとって最高のきっかけを作れるか」を自ら考え行動できる力 【歓迎スキル】 ⚫︎ダイレクトソーシング・スカウト運用実務経験 ・候補者の属性を理解し、一人ひとりの心に届くスカウト文面の作成およびデータ改善を行った経験 ⚫︎カジュアル面談・候補者アトラクトの実施経験 ⚫︎採用広報の経験 ⚫︎Wantedlyストーリーやブログなどの企画・執筆を通じ、自社のファンづくりを行った経験 ⚫︎イベントの企画・運営経験 ⚫︎IT・Web業界およびIT専門職種（エンジニア等）への理解・採用経験 【こんな方ぜひお話ししましょう！】 ・相手の可能性をその人以上に信じ、人生に向き合う仕事をしたい方 ・「GIVEの精神」を持ち、自分のノウハウや経験を惜しみなくシェアできる方 ・環境のせいにせず、圧倒的な当事者意識（自責思考）で自ら役割を定義して動ける方 ・第二創業期の不確実性を楽しみ、自ら組織の「当たり前の基準」を引き上げていきたい方 人事担当 市川よりメッセージ ティースリーには、誰よりも仲間に誠実に向き合ってくれる代表や、メンバーの挑戦を自分のことのように応援してくれる温かい仲間がいます。自分の理想とするキャリアに向けて挑戦したい方が、安心して伸び伸びステップアップできる環境です。 少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！