投稿数でも、フォロワー数でもありません。 That's Lifeが今必要としているのは、縦型動画で人を動かし、それを売上まで接続できる責任者です。 ■ 任せる仕事 ・TikTok、Instagram Reelsの企画、撮影、編集、投稿、分析 ・年間・月次のマーケティング計画、KPI、予算、重点商品の設計 ・広告、オーガニック、キャスティング、ギフティングの予算配分 ・Attention、流入、新規顧客、売上までの計測と改善 ・コンテンツ・SNSチームの採用、育成、評価 ■ 入社後に実現してほしいこと 【毎月、オーガニックで5,000いいね以上の縦型動画を2本以上つくる】 広告による増加分は除き、投稿後30日以内で判定します。2本のうち1本以上は、プロフィール遷移率・商品ページ流入・対象商品売上のいずれかを、同一媒体・同一形式の直近90日中央値より20%以上改善してください。 【Attentionを、利益の残る売上へ変える】 12か月で、獲得単価と販売促進費率を目標水準まで下げ切ります。同時に、That's Life 事業責任者と共同でEC純売上を前年比120%以上にします。再生数が伸びたかではなく、流入・新規顧客・売上・限界利益がどう動いたかで評価します。 【120日以内に、チームを立ち上げる】 コンテンツ・SNSと、キャスティング・インフルエンサーの2機能に日常責任者を置きます。180日以内には、定常的な撮影・編集・投稿・集計の80%以上をチームへ移してください。あなた自身は、ヒーロー動画の制作など成果への影響が大きい実務を持ち続けて構いません。 ■ この仕事の難しさ ・フォロワー数や再生数ではなく、流入・新規顧客・売上・限界利益まで説明する必要があります ・自分で数字を出しながら、同時にチームを採用・育成し、自分がボトルネックにならない状態をつくります ・商品、ブランド、ECにまたがる判断を速く行います ■ 必須要件 TikTok、Instagram Reels等の企画、撮影、編集、投稿、分析を自ら行い、オーガニックで継続的な成果を出した経験。 加えて、次を重視します。 ・投稿数やフォロワー数だけでなく、流入・新規顧客・売上のいずれかまで成果を追った経験 ・アパレル、コスメ、ライフスタイル等で、商品と人物・表現の適合を判断した経験 ・目標、自分の役割、予算、実行、結果、失敗と改善を、具体的な数字で説明できる ■ 歓迎要件 ・毎月複数本の縦型動画を企画し、継続的な成果を出した経験 ・D2C・EC事業で獲得単価、販売促進費率、平均注文金額を改善した経験 ・コンテンツ・SNSチームの採用、育成、評価経験 ・キャスティングやギフティングの実務経験 ■ Cloutが重視する行動特性 ・コミットメント（一貫性）：決めた目標・役割・約束にコミットし続け、最後までやり切る ・行動が素早い：即断即決実行 ・顧客体験主義：社内都合ではなく、顧客が商品を知り、選び、買い、受け取るまでの体験で意思決定する ・高い基準を掲げ、アグレッシブ：過去実績や業界平均ではなく、難しい目標を自ら掲げる ・結果主義：努力量ではなく、合意した期限と数値の達成で仕事を評価する ・労働意欲：高い密度とエネルギーを継続する ■ まずはカジュアルにお話ししましょう これまでどんな仕事をしてきたか、これから何を成し遂げたいか、Cloutで何に挑戦してみたいかを聞かせてください。こちらからも、事業の現状、任せたい範囲、期待する成果、そして現時点で足りていないことまで、包み隠さずお伝えします。 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。