「学生のうちに、社会人と同じレベルの仕事に挑戦したい」 「営業を通じて、どこでも通用する力を身につけたい」 「任された仕事をこなすだけではなく、自分の提案で企業を動かしてみたい」 そんな学生へ。 私たち株式会社TOKUMORIは、 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」 を目指し、企業の採用課題に向き合っています。 今回募集するのは、企業の経営者や人事責任者に向き合い、採用課題の解決策を提案する法人営業インターンです。 学生だからといって、営業のサポートだけを任せるわけではありません。 新規顧客の開拓から、課題のヒアリング、企画、提案まで。 一人の営業として、企業の採用成功につながるきっかけをつくってもらいます。 ▍売るだけではなく、「企業の課題を解く」営業 採用は、単に「人を増やす」ためのものではありません。 「新しい事業を立ち上げたい」 「組織をもっと強くしたい」 「会社の未来を担う人材と出会いたい」 企業が採用について考える背景には、その会社がこれから実現したい未来があります。 だからTOKUMORIの営業では、サービスを紹介して終わりではありません。 企業が何を目指しているのか。 そのためにどんな人材が必要なのか。 採用のどこに課題があるのか。 経営者や人事担当者へのヒアリングを通じて課題を整理し、採用成功に向けた提案を行います。 学生のうちから企業のリアルな経営課題に触れ、自分の頭で考え、相手に提案する。 それが、このインターンで経験できる仕事です。 ▍主な仕事内容 法人営業（BtoB）を担当していただきます。 新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。 お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出しています。 ▍このインターンで得られる3つの経験 1｜経営者と対話できる「ビジネス視座」 営業先では、人事担当者だけでなく経営層と向き合う機会があります。 経営者は何を考えているのか。 事業と採用はどうつながっているのか。 なぜ今、その会社に人材が必要なのか。 企業の意思決定に近い場所で仕事をするからこそ、教科書だけでは身につかないビジネス視点を磨けます。 2｜どんな仕事にも活きる「課題解決型営業力」 TOKUMORIで求めるのは、一方的に商品を売る営業ではありません。 相手の話を聞き、 課題を整理し、 仮説を立て、 相手に合わせた提案をする。 無形商材だからこそ、最後に問われるのは自分自身の思考力と提案力です。 新規開拓からヒアリング、企画提案まで経験することで、社会人になってからも活かせる営業の基礎を身につけられます。 3｜学生でも「任される」経験 TOKUMORIでは、年齢や学歴ではなく、行動と成果を見て仕事を任せます。 実際に、インターン未経験から3ヶ月でマネージャーに昇進したメンバーや、新規SNSアカウントを企画から運用まで担当した学生もいます。 「学生だからここまで」ではなく、 やってみたい人に、挑戦する機会を渡す。 それがTOKUMORIの文化です。 ▍45名以上の学生が挑戦しています 現在、TOKUMORIでは45名以上のインターン生が参加しています。 リモートで参加できるため、住んでいる場所に関係なく、全国の学生と一緒に働けます。 仕事では本気で成果に向き合いながら、月1回のオフライン交流会など、仕事以外で交流できる機会もあります。 一人で黙々とインターンをするのではなく、同世代の仲間と刺激を与え合いながら成長できる環境です。 ▍就活・キャリアについても相談できます TOKUMORIには、サイバーエージェント、DeNA、リクルートなどの有名企業で人事経験を持つメンバーも在籍しています。 そのため、インターンで仕事を経験するだけでなく、 ・自分にはどんな仕事が向いているのか ・将来どんなキャリアを歩みたいのか ・就職活動で何を伝えればいいのか といったキャリアについても相談できます。 単に「就活で使える経験をつくる」ことだけが目的ではありません。 実際の仕事を経験する中で、 自分は何が得意なのか、何を仕事にしたいのかを考えられること。 それも長期インターンに参加する大きな価値だと考えています。 ▍働く環境 ・リモート参加可能 ・出勤日／勤務時間は調整可能 ・月50時間程度の稼働が目安 ・授業や試験期間を考慮して調整可能 ・髪型自由 ・服装自由 学業と両立しながら挑戦できる環境を整えています。 ▍最後に 「営業に少し興味がある」 「自分がどこまでできるのか試してみたい」 「社会に出る前に、本気で仕事を経験してみたい」 きっかけは、それくらいで構いません。まずはカジュアルにお話ししましょう。