未経験者スタート歓迎・AI相手や仲間と一緒に成長。 私たちの仕事場は、家電量販店や商業施設での対面営業です。 来店されたお客様に自分から声をかけ、 通信プランのご相談にのる。それが仕事の中身です。 1日に声をかける相手は、100人から200人。 たくさんの人とコミュニケーションが取れるから力が付く。 顧客は同世代からご年配の方まで色々なバックグラウンドを持った人と出会います。 幅広い年代の方と話してコミュニケーションが取れる＝社会で通用する力になります。 ― 1日の流れ ― 10:00　店舗に集合し、その日の目標とトークを確認します 　　　 売り場に立ち、通りかかったお客様に声をかけます 13:00　立ち止まってくださった方に、今の使い方をうかがいます 　　　 ご要望に合うプランを一緒に考えてご提案します 18:00　その日うまくいった一言をチームで共有して終了です 「声をかける」と一言で書きましたが、最初は通り過ぎられます。 10人に声をかけて、立ち止まってくださるのは1人か2人。 続けるうちに、断られ方にパターンがあることに気づきます。 そこからが面白くなります。 ― キャッチャーから、クローザーへ ― 私たちの現場には、2つの役割があります。 キャッチャーは、声をかけて興味を持ってくださった方に座っていただく役割。 クローザーは、お話をうかがってご提案し、お客様を契約意思を決めてもらう役割。 全員がキャッチャーから始めます。 そこから3ヶ月ほどでクローザーになる人が多いです。 昇格は「よく頑張っているから」では決めません。 ヒアリング、初回提案、テストクロージング、ネガ返し、最終クローズ。 5つの段階を分けた評価シートで判定します。 この項目は、全員に公開しています。 だから「次に何を練習すればいいか」で迷うことがありません。 ― ひとりにはしません ― 在籍している学生の9割が、営業をやったことがない状態で始めています。 はじめの数回は、必ず先輩と一緒に売り場に立ちます。 先輩の声のかけ方を横で見て、そのあと自分でやってみる。 売り場に出る前には、通信プランの仕組みを学ぶ時間があります。 先輩社員がお客様役になる練習も、定期的に行っています。 スマホでいつでも練習できるAIの相手役も用意しました。 現場に放り込んで覚えろ、という進め方はしていません。 ― ここで手に入るもの ― 就職活動の面接で「頑張りました」と言っても、あまり伝わりません。 伝わるのは、何をどれだけやって、そこで何を変えたのかです。 何人に声をかけ、何人に座っていただき、何件のご契約をいただいたか。 断られ続けた時期に、話し方のどこを変えたのか。 後輩に何を教えて、その人の数字がどう変わったのか。 これは営業職を志望しない方にも役に立ちます。 はじめて会う人から短時間で必要なことをうかがい、 その人に合う形で提案する力は、どんな仕事にも持っていけます。 ― いきがいについて ― 私たちは「いきがい」を、見つけるものではなく、見つかるものだと考えています。 診断で測ったり、頭で考えて決めたりするものではなく、 動いた量と種類が増えたときに、後から立ち上がってくるもの。 だからこの募集でも「やりたいことを見つけよう」とは書きません。 やってみて、合わないと分かることも、ひとつの答えです。 まずは一度、話を聞きに来てください。 売り場を見学していただくこともできます。 ― こんな方と働きたいです ― ・断られても、もう一回いける方 ・学業と並行しながら、続けて通える方 ・大学1年生、2年生で、就職活動が始まる前に動き出したい方 ・営業が向いているかどうか、やってみて確かめたい方 反対に、静かに座って進められる仕事を探している方には向きません。