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名大発AIスタートアップ!AI事業立ち上げ期 技術の型を作るFDE募集

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on 2026-08-07

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名大発AIスタートアップ!AI事業立ち上げ期 技術の型を作るFDE募集

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難波 慧人

株式会社KANNON 取締役CTO。 東京生まれ、岡山育ち。津山工業高専で機械工学を専攻後、豊橋技術科学大学に編入。卒業間際にエンジニアへの転身を決意し、人材系企業でエンジニアとして経験を積む傍ら、社内のAI活用プロジェクトを兼任。2023年11月、山下・菅原とKANNONを共同創業し、現在は生成AI研修事業「オペレス」をはじめ10以上のプロジェクトを統括。設計と事業構造の構築を中心に、AIを軸とした業務自動化に取り組んでいる。

山下 青夏

株式会社KANNON 代表取締役CEO / 山下 青夏(Sena Yamashita) 2002年名古屋生まれ。南山大学 総合政策学部。18歳で若年層向けSNSコンサル事業を立ち上げ、約1年で売却。その後、メタバース領域のスタートアップで資金調達を経験するも事業はクローズ。1年間の海外生活を経て、2023年11月に株式会社KANNONを設立(名古屋大学発ベンチャー称号が授与される)。現在はアクセシビリティ×AIの3事業を展開し、累計300社以上のAI・DX支援を手がける。

土居 巧惺

■ 経歴・現在の仕事 情報工学を学びながら、現在は株式会社KANNONで、企業向けDX支援サービス「オペレス」の立ち上げや開発に携わっています。 ■ 興味・関心 生成AI、AIエージェント、業務自動化、プロダクトマネジメントに興味があります。 将来的には、技術とビジネスの両方を理解し、システム全体を設計できるプロダクトマネージャーを目指しています。 ■ 趣味・人柄 新しいサービスやビジネスアイデアを考えることが好きです。 休日は、夜の街を自転車で走ったり、友人と新しい場所に出かけたりしています。

株式会社KANNON's members

株式会社KANNON 取締役CTO。 東京生まれ、岡山育ち。津山工業高専で機械工学を専攻後、豊橋技術科学大学に編入。卒業間際にエンジニアへの転身を決意し、人材系企業でエンジニアとして経験を積む傍ら、社内のAI活用プロジェクトを兼任。2023年11月、山下・菅原とKANNONを共同創業し、現在は生成AI研修事業「オペレス」をはじめ10以上のプロジェクトを統括。設計と事業構造の構築を中心に、AIを軸とした業務自動化に取り組んでいる。

What we do

私たちKANNONは、単なる「ツール提供」で終わりません。 AI・データ・業務設計で中小企業の『経営OS』をアップデートすることを目指しています。 日本企業の99%以上を占める中小企業。 しかし、多くの現場では、最新のテクノロジーやデータ活用の恩恵を十分に受けられていません。 KANNONが目指すのは、単に「便利なAIツールを導入して終わり」という一時的なDXではありません。 私たちは、「AI・データ・業務自動化」という新しい領域への挑戦と、それぞれの企業に合わせた「泥臭い業務設計」を掛け合わせることで、企業の「経営基盤(経営OS)」そのものを再構築しています。 そのビジョンを実現するため、現在私たちは以下の2つの柱で事業を展開しています。 ■ オペレス:次世代の働き方を提供する 顧客の課題の内側まで入り込み、社内に散らばった情報・業務・組織・財務を構造化し、AIがいつでも使える状態にする「AI経営基盤サービス」です。 データが繋がるほど打てる施策の幅と精度が上がる、いわば"複利"で伸びていく開発基盤。 自社開発のRPAやAIエージェントを武器に、業務の自動化から売上・利益を何倍にも伸ばす打ち手までを継続的に実行し、人がより「創造的で本質的な仕事」に向き合える新しい働き方を社会に実装します。 ■ AI丸ごと伴走プログラム:AI活用を、社内の"当たり前"に 実務で使えるAI活用を組織に根づかせる「伴走型の研修サービス」です。 ただツールを渡して終わるのではなく、現場の業務改善までを担う人材育成に入り込み、企業が自律的に変化していくプロセスを後押しします。 私たちはこれらの事業を通じて、テクノロジーを実務の現場で「本当に使える武器」へと昇華させ、AI時代の中小企業経営のあり方を根本から変えていきます。
オペレス:次世代の働き方を提供する「AI経営基盤サービス」
AI丸ごと伴走プログラム:実務で使えるAI活用を組織に根づかせる「伴走型の研修サービス」
名古屋鶴舞にある日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にオフィスがあります。
社員は少数ながら、3年間で300社を超える支援実績から得た、多業種のリアルな現場情報と顧客基盤があります。
2023年に創業。名古屋大学発ベンチャーとして、東海エリアを皮切りに全国の累計300社以上の支援実績を持っています。
「オペレス」をはじめとする複数の事業を通して、「人がより多くの選択肢を持てる状態」を作っています。

What we do

オペレス:次世代の働き方を提供する「AI経営基盤サービス」

AI丸ごと伴走プログラム:実務で使えるAI活用を組織に根づかせる「伴走型の研修サービス」

私たちKANNONは、単なる「ツール提供」で終わりません。 AI・データ・業務設計で中小企業の『経営OS』をアップデートすることを目指しています。 日本企業の99%以上を占める中小企業。 しかし、多くの現場では、最新のテクノロジーやデータ活用の恩恵を十分に受けられていません。 KANNONが目指すのは、単に「便利なAIツールを導入して終わり」という一時的なDXではありません。 私たちは、「AI・データ・業務自動化」という新しい領域への挑戦と、それぞれの企業に合わせた「泥臭い業務設計」を掛け合わせることで、企業の「経営基盤(経営OS)」そのものを再構築しています。 そのビジョンを実現するため、現在私たちは以下の2つの柱で事業を展開しています。 ■ オペレス:次世代の働き方を提供する 顧客の課題の内側まで入り込み、社内に散らばった情報・業務・組織・財務を構造化し、AIがいつでも使える状態にする「AI経営基盤サービス」です。 データが繋がるほど打てる施策の幅と精度が上がる、いわば"複利"で伸びていく開発基盤。 自社開発のRPAやAIエージェントを武器に、業務の自動化から売上・利益を何倍にも伸ばす打ち手までを継続的に実行し、人がより「創造的で本質的な仕事」に向き合える新しい働き方を社会に実装します。 ■ AI丸ごと伴走プログラム:AI活用を、社内の"当たり前"に 実務で使えるAI活用を組織に根づかせる「伴走型の研修サービス」です。 ただツールを渡して終わるのではなく、現場の業務改善までを担う人材育成に入り込み、企業が自律的に変化していくプロセスを後押しします。 私たちはこれらの事業を通じて、テクノロジーを実務の現場で「本当に使える武器」へと昇華させ、AI時代の中小企業経営のあり方を根本から変えていきます。

Why we do

2023年に創業。名古屋大学発ベンチャーとして、東海エリアを皮切りに全国の累計300社以上の支援実績を持っています。

「オペレス」をはじめとする複数の事業を通して、「人がより多くの選択肢を持てる状態」を作っています。

「持っているリソースや地域によって、手に入れられる未来に格差があってはならない」 これがKANNONの根底にある想いです。 現在、都市部の大企業と、地方の中小企業との間には、テクノロジーやデータの活用において深刻な「情報格差」が存在します。 この格差は、企業の成長機会を奪うだけでなく、働く人々の可能性をも狭めてしまっています。 しかし、地方や中小企業には、素晴らしい技術、独自の強み、そして熱い想いを持った経営者がたくさんいます。 彼らが最新のAIやデータという「翼」を手に入れたら、どれほど面白いイノベーションが起きるでしょうか。 情報格差をなくし、埋もれている可能性を解き放つこと。 私たちがテクノロジーを届けるのは、ただ便利にするためではありません。 日本の、そして地方の底力をもう一度引き出し、誰もが平等に挑戦できる社会を創るためです。

How we do

名古屋鶴舞にある日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にオフィスがあります。

社員は少数ながら、3年間で300社を超える支援実績から得た、多業種のリアルな現場情報と顧客基盤があります。

KANNONは、まだまだ少人数のスタートアップ組織です。 だからこそ、大手企業では決して味わえない「事業づくり」のダイナミズムと、圧倒的な成長環境がここにはあります。 KANNONの組織の特徴は主に4つあります。 ①決まった仕事はない。仕組みづくりから関わる「裁量」 決められたタスクをこなすだけのポジションはありません。 事業の成長に必要な仕組み、社内の開発フロー、顧客への提供価値のすべてを、自らの手でゼロから企画し、カタチにしていける環境です。 ②経営陣との距離はゼロ。意思決定のリアルに触れる「成長環境」 少人数組織だからこそ、日々の経営判断や事業戦略の策定がすぐ目の前で行われています。経営者に近い距離でビジネスの動くダイナミズムをダイレクトに吸収しながら、自身の視座を高めることができます。 ③現場の一次情報が、そのまま武器になる「事業構造」 この3年間で300社を超える支援実績から得た、多業種のリアルな現場情報と顧客基盤があります。ゼロから事業を創りながらも、「誰の、どの痛みを解くのか」がすでに手元にある。 仮説検証のサイクルが圧倒的に速い環境です。 ④東海・中部から、全国、そして世界へ広がる「地域性」 私たちは地域に深く根ざしながらも、目線は常にグローバルを見据えています。ここ東海・中部エリアを最初の起点として、日本中、そして世界の「情報格差」をなくす強固なモデルを、今まさに創り出しています。 「最先端の技術を、もっと生きた形で社会に実装したい」「ただの歯車ではなく、自分の手で事業を動かす手触り感が欲しい」。そんな想いを持った、挑戦心溢れるプロフェッショナルたちが集まっています。

As a new team member

【事業概要】 KANNONは、名古屋大学発ベンチャー認定・STATION Ai入居のAIスタートアップです。企業向けの生成AIの導入支援を収益の柱としながら、次の主力事業として、中小企業向けAI経営基盤『オペレス』を開発・提供しています。 オペレスは、会社の業務を丸ごとAIが読める形にする基盤です。受注・見積・請求といった日々の業務、帳票やExcel、そして担当者の頭の中にしかない判断基準までを、AIが扱える形で蓄積し、その上で業務を動かし続けます。PoCではなく、すでに1社目が本番稼働に入り、複数社の導入が並行して進んでいます。 日本の企業の99%は中小企業です。しかしAIの活用事例も、人材も、投資も、大企業に集中しています。情報システム部門を持たない会社にAIを届けるには、外から現場に入り込んで作る人が必要です。オペレスは、それを仕組みとして事業にしています。 【募集背景】 現在、オペレスの技術面の意思決定——実装方式の選択、品質の最終確認、外部パートナーの采配——はCTOが担っています。導入企業が増えるいま、このままでは事業の成長速度がCTO一人の時間で決まってしまいます。 顧客の業務を設計から実装までやり切り、ゆくゆくは技術チームを率いるFDE(Forward Deployed Engineer)を新たに募集します。FDEはPalantirが生んだ、顧客の現場に入り込んで実際に使われるシステムを作る職種です。日本でも求人が急増していますが、そのほとんどは東京の企業で、対象も大企業。中小企業を相手にこの仕事を確立した会社は、まだありません。あなたが1人目です。 【業務内容】 ①業務の設計:経営者と一緒に、その会社の業務のあるべき姿を決めます。また、何をAIに任せ、何を人に残すかの線引きも行います。 ②仕組みの実装:決めたことを、自分の手で動くものにします。API連携、RPA、AIエージェント——手段は決め打ちせず、その業務に合うものを選びます。 ③検証とお客様への引き渡し:基幹システムのデータと突き合わせて、動作確認をしつつ納品します ④現場への定着:導入して終わりにせず、現場で毎日使われる状態になるまで直し続けます ⑤サービスの標準づくり:一社で作った仕組みを、ほかの業種でも使える形に磨いて、オペレスの標準にしていきます 現場は、整った環境ではありません。20年もののWordテンプレート、セル座標参照のExcelマスタ、手書きの帳票、仕様書のない内製基幹システム。実際にいま動いているのは、業務の操作ログを集める観測エージェント、手書き伝票の手数料を照合する検証RPA、数百社分の単価マスタの統合、数百アプリ規模の内製基幹の逆解析、金融商品提案書の自動生成といった仕事です。 【開発の考え方】 オペレスの導入は、業務を聞き取る → AIが読める形に整理する → 動かす仕組みを作る → 検証して引き渡す、という流れで進みます。整理と設計のたたき台はAIが作り、人は検証と判断に集中します。 顧客の理想を実現するために技術選定やワークフロー選定を行い、APIかCSVかRPAかAIエージェントか、ときには運用手順を変えるだけで済ませるかを、業務ごとに選びます。最初の1ヶ月はPo Cを回し、手法が固まってから自動化します。 【ポジションの魅力】 ・「AI導入を、業務の設計から実装まで一人で完結できるエンジニア」は、これから最も必要とされるのに、まだほとんどいません。その全部を経験できるのが中小企業です。大企業向けでは、この範囲は複数の職種に分かれています。 ・経営者と直接話して決められます。要件が何層も間に挟まって降りてくる、ということがありません。 ・技術の最終判断を自分が持てます。 ・立ち上げ期なので、あなたの作った手順や判断基準が、そのまま会社の標準になります ・顧客は主に名古屋圏内で、名古屋にゆかりのある方には特におすすめです。 【必要な条件/経験】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上(Web系を想定) ・AIエージェントの実務利用経験(開発への組み込み、または自身の業務の効率化) 【望ましい経験/スキル】 ・顧客との仕様調整を含む開発リードの経験 ・RPA・データ連携の実装経験 ・中小企業の業務・基幹システムに関する知見 【求める人物像】 ・「動いた」で終わらせず、本当に合っているかを自分で確かめる方 ・役割を線引きしない方。コードを書き、ヒアリングにも現場にも出られる方
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    Company info

    Founded on 11/2023

    23 members

    • Average age of employees in 20s/

    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 STATION Ai 内