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プログラムディレクター|研修講師・ファシリ経験を、キャリアの大学で

プログラムディレクター
Mid-career

on 2026-09-24

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プログラムディレクター|研修講師・ファシリ経験を、キャリアの大学で

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株式会社CourseVALU's members

Takatora Matsumoto

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

Sohju Kawahara

早稲田大学人間科学部在籍中に大学授業口コミサイト"CourseV@LU"を現代表松本と一緒に立ち上げ。大学卒業後は日本IBM に入社。基幹システムの移行案件、会計システムのグローバル展開、自社の採用業務に従事。サラリーマンをしながら平日夜と土日は早稲田大学(CourseVALUオフィス)に行き、CourseVALU創業フェーズにも関わる。「いいサービスを作って社会に貢献する、いい会社を作って社会に貢献する」という想いから2025年より、CourseVALUにフルコミットジョイン。

株式会社CourseVALU's members

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

Job Description

What we do

CourseVALUは、企業と一緒に大学生向けのキャリア教育プログラムをつくり、現場で届けている会社です。2023年8月に早稲田大学発のスタートアップとして設立しました。スローガンは「キャリア教育を、もっと面白く。」です。 つくっているプログラムには、大きく3つの型があります。 ■1日で完結する体験型イベント 大学のキャンパスを1日だけ「職業体験のテーマパーク」に変えるPOP UP CAMPUS。学生は興味に合わせて3社を選び、1社100分のワークショップで各社の仕事を体験します。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだりと、一つひとつを作品として作り込んでいます。 ■数週間かけて取り組むプロジェクト型 LAWSON CAREER SCHOOLでは、仙台のローソン店舗を舞台に、学生が現場を観察し、中間発表・最終発表まで数週間かけて取り組みます。 ■業界を横断する講座 Consulting Academy for Students(CAS)は、KPMG・PwC・アクセンチュア・IBM Japanの4社と連携したコンサルティング業界の講座です。ほかにも、スギホールディングスと一緒に学生向けプログラム「SUGI COLLEGE」を運営しています。 どのプログラムも、題材は企業の「本物の仕事」です。企業の魅力を、学生が思わず飛び込みたくなる体験に翻訳するところから、当日の進行、終わった後の振り返りまでを一気通貫で担っています。
アパレル会社のMD体験
ブライダルプランナー体験WS
人間科学部 尾澤重知
本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室
私たちがすべき教育論

What we do

アパレル会社のMD体験

ブライダルプランナー体験WS

CourseVALUは、企業と一緒に大学生向けのキャリア教育プログラムをつくり、現場で届けている会社です。2023年8月に早稲田大学発のスタートアップとして設立しました。スローガンは「キャリア教育を、もっと面白く。」です。 つくっているプログラムには、大きく3つの型があります。 ■1日で完結する体験型イベント 大学のキャンパスを1日だけ「職業体験のテーマパーク」に変えるPOP UP CAMPUS。学生は興味に合わせて3社を選び、1社100分のワークショップで各社の仕事を体験します。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだりと、一つひとつを作品として作り込んでいます。 ■数週間かけて取り組むプロジェクト型 LAWSON CAREER SCHOOLでは、仙台のローソン店舗を舞台に、学生が現場を観察し、中間発表・最終発表まで数週間かけて取り組みます。 ■業界を横断する講座 Consulting Academy for Students(CAS)は、KPMG・PwC・アクセンチュア・IBM Japanの4社と連携したコンサルティング業界の講座です。ほかにも、スギホールディングスと一緒に学生向けプログラム「SUGI COLLEGE」を運営しています。 どのプログラムも、題材は企業の「本物の仕事」です。企業の魅力を、学生が思わず飛び込みたくなる体験に翻訳するところから、当日の進行、終わった後の振り返りまでを一気通貫で担っています。

Why we do

私たちがすべき教育論

「もっと早く社会を知っていれば、自分のキャリアをもっと自由に描けたはずだ」——創業はその実感から始まりました。代表の松本は早稲田大学を卒業後、テスラで営業を経験しています。 入社してから「こんなはずじゃなかった」と感じる若手は、今も少なくありません。私たちは、その「こんなはずじゃなかった」を入社前になくしたいと考えています。 そのために必要なのは、説明会で話を聞くことではなく、大学生のうちに本物の仕事に触れ、自分の手で成果を出してみる経験です。その経験を根拠に、自分でファーストキャリアを選べる大学生を増やすこと。それが私たちの目指す状態です。 大学1・2年生は、「あの業界は自分には関係ない」と早々に選択肢を狭めてしまいがちです。だからこそ、まずは面白そうだと思って飛び込める入口をつくり、その上で確かな学びが残るように設計します。エンタメと教育を、ひとつのプログラムの中で両立させることにこだわっています。

How we do

人間科学部 尾澤重知

本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室

プログラムの設計は、早稲田大学人間科学部・尾澤重知研究室(教育工学)の学術監修のもとで行っています。人はどうすれば夢中になり、何が記憶に残るのか。感覚や思いつきではなく、理論を土台に組み立てます。 チームで大切にしている文化は5つです。 ・目の前の人を、とことん大切にする ・見えないところにこそ、手を抜かない ・自立したプロフェッショナルとして、自分で考え、自分で動く ・小さな失敗を重ねて、強くなる ・誰かの「目標」になる人を目指す 来客は玄関までお迎えし、議事録と次のアクションは24時間以内に返す。提案は80〜90点をスピーディーに出し、お引き受けしたプログラムは見えないところまで120点で仕上げる。失敗は隠さず、原因とリカバリーをセットで共有する。役職に関係なく、代表もインターンも同じ現場に立ちます。 また、CourseVALUは「3〜5年でスキルを身につけて次のキャリアへ卒業していく」ことを前向きに捉えている会社です。ここで積んだ実績を、次のキャリアで使える形にして送り出すことまでを、会社の役割だと考えています。

As a new team member

■2027年春、「キャリアの大学」を立ち上げます CourseVALUは2027年春、東京で「キャリアの大学」を立ち上げます。大学の授業とも長期インターンとも違う、企業の本物の仕事を題材に数ヶ月かけて学ぶ場です。学生は分野ごとの学科に所属し、企業と一緒につくる講座を受講します。このキャリアの大学で、最初のプログラムディレクターとして学生の前に立ってくれる方を探しています。 ■プログラムディレクターとは 企業と一緒に講座の中身をつくり、当日は自分で学生の前に立って動かす人です。台本やスライドを自分の手で仕上げ、正解を教えるのではなく学生の考えを引き出しながら、その場の反応に合わせて進め方を組み替えていきます。研修講師やファシリテーターとして場を回してきた経験が、そのまま活きる仕事です。 ■募集の背景 CourseVALUでは、プログラムの数が増える一方で、現場で学生の前に立って届ける人が足りていません。研修講師、塾・予備校の講師、学校の先生、ワークショップのファシリテーターなど、仕事として人前に立ってきた方の経験を、大学生のキャリア教育で活かしていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・大学生向けワークショップ・講座の当日の進行、メインファシリテーター(大学キャンパス、企業のオフィス、店舗など) ・台本・スライド・ワークシートの制作と改善(ご自身が立つ回は、ご自身の手で仕上げていただきます) ・企業のご担当者との内容のすり合わせ(学生に何を持ち帰ってもらうか、当日の役割分担など) ・実施後の振り返りと、次回への反映 ・慣れてきたら、業務委託のメンバーやインターンへの台本の引き継ぎ・育成 ■この仕事ならではのところ ・相手は大学1・2年生が中心です。正解を教えるよりも、学生の考えを「引き出す」ことが求められます ・題材は企業の本物の仕事です。研修のテーマを受け取るのではなく、企業のご担当者と一緒に題材からつくります ・キャリアの大学の最初のプログラムディレクターとして、講座の型そのものをつくる側に回れます ・台本はチームでつくりますが、当日は学生の反応を見て、その場で組み替えていただく場面も多くあります ■必須要件 ・仕事として、人前で教える・場を回した経験(研修講師、塾・予備校講師、教員、ワークショップのファシリテーターなど) ・スライドや教材を、ご自身の手で最後まで作り切れること ■歓迎要件 ・研修会社・教育関連企業での研修企画、教材開発のご経験 ・大学生や若手社会人向けの登壇経験 ・法人のお客様との打ち合わせ・調整のご経験 ・全国各地への出張に対応できる方 ■こんな方と働きたい ・学生の反応を見ながら、その場で進め方を変えられる方 ・「教えた」ではなく「学生が何を持ち帰ったか」で自分の仕事を振り返れる方 ・見えない細部にも手を抜かない方 ■働き方について ・勤務地は早稲田大学内のオフィス(出社中心)です。プログラムの実施地への出張があります ・土日に開催するプログラムがあります。特に1〜3月は大型の開催が集中します ■選考の流れ カジュアル面談(30分・オンライン可)→ 15分の模擬ワークショップ(テーマは事前にお渡しします)→ メンバーとの面談 → オファー 現時点での応募意思は不要です。「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご連絡ください。
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    Company info

    Founded on 08/2023

    5 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都新宿区西早稲田1−22−3 早稲田大学19-3号館07室