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この夏の評価、納得できていないと感じていませんか?成果で早く上がれる営業職

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Mid-career

on 2026-08-04

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この夏の評価、納得できていないと感じていませんか?成果で早く上がれる営業職

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Expanding business abroad
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採用 担当

齋藤 修平

2016年に新卒入社し11年目になりました。 10年間の社歴の中でリユース事業の買取営業、プレイングマネージャー、拠点の責任者、そして現在は人事責任者として新卒や中途の採用を務めています。 就活時代の自身のキャリア選択の軸としては「自分自身の成長」を重視していました。マーケットエンタープライズはリユースという成長産業で、会社も伸びているなかで、挑戦やチャレンジを是とする社風や、何より代表・小林の「先見の明」がある点に惹かれ、ここなら一番成長できると確信し入社しました。

株式会社マーケットエンタープライズ's members

採用 担当 Business (Finance, HR etc.)

What we do

東証スタンダード上場。 月40,000件超の買取依頼が集まる、 業界最大級の買取サービス「高く売れるドットコム」を運営する総合リユース企業です。 リユース市場の平均成長率が、 年6.2%のところ、当社は創業以来、 年平均45.2%で成長を続けてきました。 「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の 3チャネルで事業を伸ばしています。 そして今回、新たに挑むのが 「都心型買取店」です。 これまで店舗は郊外のリユースセンターが中心でしたが、駅近の好立地に構える都心店を、新宿1号店を起点に立ち上げます。 3か年計画で、新宿店を皮切りに順次拡大を予定。 その最初のメンバーとして、事業の土台をつくる側に立っていただきます。
郊外中心だった買取店を、いま駅近の都心へ。新宿1号店から新しい挑戦が始まります。
月40,000件超の買取依頼が集まる基盤があるからこそ、ゼロからの出店も後押しのある挑戦にできます。
飛び込みもテレアポもなし。目の前のお客様に集中し、変化を楽しめる仲間を求めています。
上場企業の安定基盤の上で、都心店の0→1に一緒に挑みませんか?
立ち上げフェーズだからこそ味わえる、事業を自分の手でつくる面白さがあります。

What we do

郊外中心だった買取店を、いま駅近の都心へ。新宿1号店から新しい挑戦が始まります。

月40,000件超の買取依頼が集まる基盤があるからこそ、ゼロからの出店も後押しのある挑戦にできます。

東証スタンダード上場。 月40,000件超の買取依頼が集まる、 業界最大級の買取サービス「高く売れるドットコム」を運営する総合リユース企業です。 リユース市場の平均成長率が、 年6.2%のところ、当社は創業以来、 年平均45.2%で成長を続けてきました。 「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の 3チャネルで事業を伸ばしています。 そして今回、新たに挑むのが 「都心型買取店」です。 これまで店舗は郊外のリユースセンターが中心でしたが、駅近の好立地に構える都心店を、新宿1号店を起点に立ち上げます。 3か年計画で、新宿店を皮切りに順次拡大を予定。 その最初のメンバーとして、事業の土台をつくる側に立っていただきます。

Why we do

上場企業の安定基盤の上で、都心店の0→1に一緒に挑みませんか?

立ち上げフェーズだからこそ味わえる、事業を自分の手でつくる面白さがあります。

「この夏の評価、正直納得できていない」 「売る力・接客の力はあるのに、 いまの環境ではその先が見えない」 ——そう感じたことはありませんか? 当社は年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する文化です。 役職者20名中16名が20代。今の評価軸に物足りなさを感じているなら、都心店の立ち上げは「仕組みを回す側」から「作る側」に回る、またとないタイミングです。

How we do

飛び込みもテレアポもなし。目の前のお客様に集中し、変化を楽しめる仲間を求めています。

完全来店型なので、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているので、店長・営業として培ってきた「現場を動かす力」「お客様に向き合う力」がそのまま評価されます。 立ち上げ期の今は、接客・査定だけでなく、店舗オペレーションの設計や在庫管理のフローづくりにも関わります。立ち上げ経験は、店長・エリアマネージャーへのキャリアパスでも大きな武器になります。なお、面接はスタッフの休暇を分散取得しているため、お盆期間中も対応可能です。

As a new team member

新宿1号店の店頭スタッフとして、買取接客・査定・手続きを担当。立ち上げメンバーとして店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ■ こんな方を歓迎します ・アパレル・飲食・サービス業などでの店長/副店長/店舗マネジメント経験 ・出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクする ・お客様に納得いただける、誠実なコミュニケーション力に自信がある 前職で店長や営業として現場を動かした方なら、 その経験を新しい舞台でそのまま活かせます。 異業種からの転職も大歓迎です! (※元DJ、アパレル、販売職など活躍中) ===== まずは、一度担当者とお話しませんか? 面談後に選考に進むかをご判断いただくでも構いませんので、 お気軽にエントリーいただけると幸いです。 =====
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    Founded on 07/2006

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