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100%自社開発|自社製品CRM/SFAのカスタマイズエンジニアを募集中!

システム開発PL

on 2022-10-17

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100%自社開発|自社製品CRM/SFAのカスタマイズエンジニアを募集中!

Mid-career
New Graduate
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加藤明

皆さん、こんにちは。 ソフトブレーン株式会社 サービス管掌 取締役の加藤です。 新卒でソフトブレーンに入社しました。当時はあまり深くは考えずに入社しまた。決断して行動した後に考えることが大事。 また、私は「周りからできないと言われるとなおさらやってみたくなる」性分です。 ソフトブレーンは小さな会社でしたが、この20年間で共に成長できたと思います。 当初思い描いていたとおりかというとまだまだです。この先もっと成長できる気がしています。 是非、一緒にソフトブレーンの歴史をつくりましょう!

ソフトブレーン株式会社's members

皆さん、こんにちは。 ソフトブレーン株式会社 サービス管掌 取締役の加藤です。 新卒でソフトブレーンに入社しました。当時はあまり深くは考えずに入社しまた。決断して行動した後に考えることが大事。 また、私は「周りからできないと言われるとなおさらやってみたくなる」性分です。 ソフトブレーンは小さな会社でしたが、この20年間で共に成長できたと思います。 当初思い描いていたとおりかというとまだまだです。この先もっと成長できる気がしています。 是非、一緒にソフトブレーンの歴史をつくりましょう!
「顧客の生産性の最大化」を目指して、企業のDX化、業務効率化に貢献しています。企業の生産性の向上は売上向上のみならず、そこで働く社員やご家族の幸せにつながると考えています。
ソフトウェアのみならずアプリ開発も自社内で行っています。日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など185業種を超える5,500社以上の企業様に採用いただいています!
コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています
時代に合わせたソリューションを提供し続けます

Why we do

時代に合わせたソリューションを提供し続けます

ソフトブレーンのMISSONは「顧客の生産性の最大化」です。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 生産性の向上は企業のみならず、そこで働く個人の幸せにつながると考えています。

How we do

コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています

7つの行動指針(https://www.softbrain.co.jp/company/philosophy.html)に共感し、MISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。

As a new team member

大企業の悩みを解決!上流工程から携わるシステム開発プロジェクトリーダーをお任せします。 当社は、あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFA「eセールスマネージャー」を自社開発しています。 この「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ(要件定義・設計・開発・保守)を行うのが私たちの仕事です。 CMに出てくるような有名企業・大企業のお客様が持つお悩みやこだわりを、自身が開発者としてフロントに立ち、しっかり向き合うことが出来るポジションです。 お客様とダイレクトに、提案型の折衝などの上流工程から参画できることが魅力です! 経験を積めば、配下のプロジェクトリーダーを数名マネジメントしていただき、複数のプロジェクトをお任せします。 【開発環境】 言語:java,javascript、他 データベース:sql-server,oracle ソースコード管理:subversion プロジェクト管理:redmine,googlehangouts,jenkins 【こんな方が活躍中です!】 ・Javaでの開発経験者 ・顧客折衝(要件定義)の経験者 【プロジェクト例】 A社 大規模プロジェクト:チーム人数6~7名、期間1年、メイン言語 Java 大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。 B社 小規模プロジェクト:チーム人数2~3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java 中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。 【キャリアプラン】 入社後は当社ソリューションの特徴を把握し、まずは一定の経験を積んでいただきます。 その後、チームのリーダーを担っていただき(早い方で2~3ヶ月程)、上流での要件をとりまとめてメンバーにおとしプロジェクトを円滑に進めていただきます。 さらに経験を積めば、PMとして配下のプロジェクトリーダーを数名マネジメントしていただき、複数のプロジェクトをお任せします。
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