Nextatには、未経験でも飛び込んできてほしい理由があります。 「スキルがないから、応募していいのかわからない」 そう感じてこのページを閉じようとしているなら、少し待ってください。 入社時点のスキルより、学び続けられるかどうか。 Nextatが採用で最も大切にしていることです。 実際に、Web開発を全く知らない状態で入社し、2年目の途中でエンジニアリーダーになったメンバーがいます。「黙々と一人で作業するイメージだった」と話していた新卒メンバーが、入社後すぐに「チームで支え合う空気に驚いた」と言っています。 あなたの今だけではなく、どこへ向かいたいかを聞かせてください。 ─────────────── こんな人と働きたい ─────────────── 学ぶことを楽しめる人 技術は入社後に身につけられます。わからないことに向き合い続けられるかどうかが、一番大切です。 一緒に考えることを大切にできる人 コードを書く力と同じくらい、相手の話を聞き、自分の考えを伝えられる力をNextatは重視しています。一人で抱え込まず、チームで考えながら進めるのが好きな人と働きたいです。 仲間のことを考えて動ける人 チームのために一歩動ける人と一緒に仕事がしたい。「家族や仲間を大切にできる人」という言葉を、代表はよく使います。 ─────────────── こんな人に来てほしい！ ─────────────── 【必須】 ・京都本社出社が可能な方 ・エンジニアに興味があり、自分で調べたり学習を始めている方 ────────────────── まずは、気軽に話しましょう。 ────────────────── 採用担当の勝間です。面談では、スキルの話より先にあなた自身のことを聞かせてください。これまでどんなことに興味を持ってきたか、なぜエンジニアを目指したか、そんな話から始めます。 緊張しなくて大丈夫。30分、技術の話は一切しなくて大丈夫です。