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東京|コーポレートエンジニア・社内SE|顧客のIT課題に関わるPLリーダー

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on 2026-07-31

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東京|コーポレートエンジニア・社内SE|顧客のIT課題に関わるPLリーダー

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Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka Kume's story

Yuiko Hinoishi

ワークスアイディで採用担当をしております。 現在、事業拡大に伴い、さらなる成長をともに支えてくださる新たなメンバーを募集しております。 当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく「やってみたい」にチャンスがあるカルチャーです。 【様々な業界のプロジェクトに携われること】【社員同士の距離が近くフラットなこと】に加え、 社内での【キャリアチェンジ制度】も整っているため、自分の可能性をどんどん広げられる環境です。 「今すぐの転職は考えていないけれど、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いいたします!

Susumu Ogihara

BPOソリューショングループ 統括/ITソリューションユニット担当。 インフラエンジニア→ITエンジニアチーム副部長→事業部副部長。 IT運用チームとBPOチームが統合してできた組織を率い、パートナー企業含め約50名体制のユニットを統括。M365/GWSデータ移行、データセンター24時間運用、ヘルプデスク、キッティングなど幅広い業務を管掌し、PMO体制構築や教育の標準化を推進。将来的にはBPaaS・MSPといった新サービス化も見据えている。

IT×BPOの融合で、運用を“仕組み”に変える組織へ

Susumu Ogihara's story

ワークスアイディ株式会社's members

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお...
【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

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What we do

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。 併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。 コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。 <DXソリューション> プラットフォーム システム開発 データサイエンス デジタルソリューション 企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、 そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。 私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。 産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、 男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ★平均年齢:35.3歳 実務経験を積んだメンバーが中心となり、互いに刺激し合いながらスピード感ある成長を実現しています。 落ち着いた組織風土の中で、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいており、未経験の方も経験者の方も、それぞれのステージで活躍できる環境です。 キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。 また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

【募集背景】 当組織では、大手企業を中心にIT系BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の実施・推進を担っています。 キッティング、情報システムBPO、サーバ監視、M365やGWSのデータ移行など、クライアントの多種多様なITニーズに応え、チームでの案件対応体制の構築などを行っています。 今回、情報システムBPOをさらに強化していくために、クライアント企業の抱える課題を吸い上げ、「体制の構築・推進」を行う、プロジェクトリーダーポジションを募集することとなりました。 【業務内容】 クライアント先の情報システム部門(情シス)が抱える課題に対し、業務支援・アウトソーシング(BPO)プロジェクトの推進・運営をお任せします。 プロジェクトリーダー候補として、 ご経験や知識に応じて、主に以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・M365/GWSにおけるテナント移行もしくはデータ移行 ・PC/スマホキッティング ・ヘルプデスク ・社内SE業務のアウトソーシング(BPO)受託・運用管理 ■主な業務内容 ・上記担当プロジェクト実業務 ・お客様先の情シス業務を継続的に担うBPOプロジェクトの設計  および安定稼働に向けた運用体制の構築・管理  ・プロジェクトにおけるスケジュール管理/タスク管理 ・プロジェクトにおけるクライアント折衝 ・メンバーマネジメント 【配属先】 BPOソリューショングループは約55名体制、20代〜50代半ば(ボリュームゾーンは20代後半〜30代)が活躍中! ◆グループ長プロフィール BPOソリューショングループ 統括/ITソリューションユニット担当。 インフラエンジニア→ITエンジニアチーム副部長→事業部副部長。 IT運用チームとBPOチームが統合してできた組織を率い、パートナー企業含め約50名体制のユニットを統括。M365/GWSデータ移行、データセンター24時間運用、ヘルプデスク、キッティングなど幅広い業務を管掌し、PMO体制構築や教育の標準化を推進。将来的にはBPaaS・MSPといった新サービス化も見据えている。 https://www.wantedly.com/companies/worksid/post_articles/1063902 【使用技術】 ・クラウドサービス:Microsoft 365(Teams、SharePoint、Exchange、OneDrive、EntraID等)、Google Workspace ・その他:MDM、SaaS統合管理、PC/スマホキッティング ・対応端末・OS:Windows端末(Windows 10/11等)、iOS/Androidスマートフォン 等 【応募条件】 以下のいずれかの領域において、プロジェクトマネジメントやリーダーシップ(進捗管理、メンバー指導、顧客折衝など)を発揮した実務経験をお持ちの方 (通算3年程度) ・社内IT・インフラ領域の推進 (企画・設計から運用までの一貫した実務、またはセキュリティ施策のリード経験) ・クラウド基盤の管理・移行プロジェクト ( Microsoft 365/ GWS の運用管理、またはデータ移行の経験) ▼下記のご経験がある方を歓迎します! ・MDMやSaaS統合管理の導入・運用経験 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ・Microsoft 365やGWSにおいて「設計」「構築」の経験  ※SharePoint、Exchange、OneDrive、Teams、EntraIDなど ・要件定義からテストまでの一連のプロジェクト業務に対する理解・経験 ・業務効率化・改善を推進した経験 【この仕事のやりがい】 ・1社の情シスではなく、複数企業のIT課題に向き合い、 M365/GWS/MDM/SaaS統合管理など、今どきの情シス領域にも携わることが可能です。 ・BPOプロジェクトの設計や安定稼働に向けた運用体制の構築など、クライアントの業務を整理し、自分たちの手で効率的な「仕組み」や「チーム」を作り上げていくことができます。 ・若手社員の育成・スキルアップに深くかかわり、メンバーの成長を一番近くで実感できる面白さがあります。 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50% ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎!ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!
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