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武田塾|副校舎長|校舎長へキャリアUP|教育業界経験歓迎|運営・人事・営業

校舎長補佐/教務
Mid-career

on 2026-08-07

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Masahiro Iseki

SalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業などを展開し、100事業所展開を目指しています。 SalTreeは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在は教育を中心に事業を展開しています。 SalTreeでは、 ・Something New ・Give & Empower ・for the Company ・with Integrity という4つのバリューを大切にしています。 新しいことに挑戦し、人を応援し、組織全体の成長を考え、誠実に行動する。 そんな仲間が集まる会社を目指しています。 現在は武田塾の複数校舎運営、英語教育事業、自習室・コワーキングスペース事業などを展開していますが、私たちが本当にやりたいことは「一人ひとりが自分らしく輝けるきっかけをつくること」です。 もし、 「成長したい」 「誰かの人生に良い影響を与えたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持っている方がいれば、ぜひ気軽にお話しましょう。 未来を一緒につくれる仲間との出会いを楽しみにしています。

根津 悠馬

SalTree株式会社に新卒で入社し、現在は執行役員兼武田塾事業部統括として、複数校舎の運営や組織づくりに携わっています。 大学時代に武田塾で講師として働き始め、教務、校舎長、統括と様々な役割を経験してきました。学生時代から教育業界に身を置く中で、「人の成長に本気で向き合うこと」のやりがいと難しさを学び、今日まで走り続けています。 現在は校舎運営だけでなく、人材採用・育成、組織づくり、KPI管理、事業戦略の立案など幅広い業務を担当しています。一人ひとりの生徒や社員、講師の可能性を最大限に引き出せる環境づくりを目指し、日々試行錯誤を重ねています。 私自身が大切にしているのは、「教育者である前に、一人の社会人。社会人である前に、一人の人間。」という考え方です。仕事のスキルだけではなく、人としての在り方や人間力を磨き続けることが、良い組織づくりにつながると考えています。 教育を通じて、生徒だけでなく社員や講師も成長し続けられる会社を目指しています。

中西 悠人

2025.12 SalTree株式会社へ入社 採用・面接・育成・組織づくりを中心に、事業と人の両面から組織の成長を支えています。 (Past...) 大手ポイント・データマーケティング企業の営業推進部門をはじめ、人材・教育・BPO領域で、数値分析、業務改善、採用面接、現場支援などを経験。 目の前の課題を感覚だけで判断せず、数字や現場の声をもとに、「なぜ起きているのか」「どうすれば継続的に改善できるのか」を整理することを大切にしてきました。 教育の現場では、一人ひとりの状況や特性に合わせた関わりを通じて、成績向上や志望校合格を支援してきました。 採用においても、経歴やスキルだけで判断するのではなく、その方がどのような経験を重ね、どんな環境で力を発揮してきたのかを丁寧に理解することを大切にしています。 面接は、企業が一方的に評価する場ではなく、候補者の方と会社の双方が、前向きに働ける関係をつくれるかを確かめる場だと考えています。 一人ひとりの強みを活かしながら、組織としても安定して成果を出し続けられる状態をつくること。SalTreeで働く人が「ここで成長していきたい」と思える環境を整えていきます。

三國 由奈

2025.06 SalTree株式会社へ中途入社 武田塾練馬校 教務を経て校舎長へ 生徒数100名/講師30名規模組織の運営マネジメント 規模・合格実績ともに社内トップ/武田塾Aランク校舎のトップを目指して奮闘 (Past...) ベンチャー系事業会社へ新卒入社 ・M&A仲介サポート ・新卒1年目にて新規事業立ち上げに唯一の裏方社員としてアサイン

SalTree株式会社's members

SalTree株式会社の代表として、武田塾の複数校舎運営、有料自習室・コワーキングスペース事業などを展開し、100事業所展開を目指しています。 SalTreeは「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、教育業界を中心に事業を展開している会社です。 私自身、決して順風満帆な学生時代を過ごしたわけではありません。 卓球に打ち込んでいた一方で、勉強には苦手意識がありました。しかし、「努力によって人生は変えられる」と信じて挑戦を続けた結果、大学受験や英語学習を通じて大きく人生が変わりました。 その経験から、「誰もが自分の才能を活かせる社会をつくる」という想いを持つようになり、現在...

What we do

▼教育を起点に、一人ひとりの可能性を広げる事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SalTreeは、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、人の可能性を広げるための事業を展開しています。 現在の中核事業は、大学受験予備校「武田塾」のFC運営です。 武田塾では、「授業をしない」という独自の学習スタイルを通じて、生徒が自ら学ぶ力を育み、逆転合格を支援しています。 校舎長や講師は、単なる学習指導者ではありません。 一人ひとりに合わせた学習計画を設計し、日々の伴走や進路相談まで寄り添いながら、生徒の人生の転機を支える存在です。 また、「人の可能性を広げる」というミッションのもと、有料自習室、リトリート、Webマーケティング、メディアなど、多角的な事業にも取り組んでいます。 教育という枠にとどまらず、人が挑戦し、自分らしい未来を切り拓くための環境をつくることが、私たちの事業です。
私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。
生徒のポテンシャルを咲かせる学習塾、武田塾(ひばりヶ丘校)
一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。
校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。
従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!
すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

What we do

私たちは不可能だと思っていたことが可能になったとき、人間は自分自身に自信を持てると信じています。

生徒のポテンシャルを咲かせる学習塾、武田塾(ひばりヶ丘校)

▼教育を起点に、一人ひとりの可能性を広げる事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SalTreeは、「ポテンシャルを咲かせるカンパニー」をミッションに掲げ、人の可能性を広げるための事業を展開しています。 現在の中核事業は、大学受験予備校「武田塾」のFC運営です。 武田塾では、「授業をしない」という独自の学習スタイルを通じて、生徒が自ら学ぶ力を育み、逆転合格を支援しています。 校舎長や講師は、単なる学習指導者ではありません。 一人ひとりに合わせた学習計画を設計し、日々の伴走や進路相談まで寄り添いながら、生徒の人生の転機を支える存在です。 また、「人の可能性を広げる」というミッションのもと、有料自習室、リトリート、Webマーケティング、メディアなど、多角的な事業にも取り組んでいます。 教育という枠にとどまらず、人が挑戦し、自分らしい未来を切り拓くための環境をつくることが、私たちの事業です。

Why we do

従業員数も200名を超え(2026年6月時点)、着々とメンバーが集まっています!

すべての人が持つポテンシャルを引き出すことが、メンバー全員の目標です!

▼人は、環境によって変われる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、これまで数多くの生徒と向き合う中で、一つの確信を持つようになりました。 人は、能力だけで未来が決まるわけではありません。 正しい方法を知り、自分を信じてくれる人がそばにいることで、大きく成長できる存在です。 だから私たちが届けたいのは、合格実績だけではありません。 「自分にもできる。」 そんな成功体験です。 一度得た成功体験は、自信となり、新しい挑戦への原動力になります。 その積み重ねが、一人ひとりの人生の選択肢を広げ、より良い社会につながっていく。 私たちは、教育にはその力があると信じています。

How we do

一人で抱え込まずにチームで相談して解決策を探り、事例を共有しながら全体で成長していく環境があります。

校舎長MTGにて、付箋を用いて活発に意見を出し合うワークの様子です。

▼人の可能を信じる文化を、組織の中心に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、生徒の可能性を信じるのと同じように、社員一人ひとりの可能性も信じています。 だからこそ、制度よりも先に、「どんな価値観で意思決定するか」を大切にしています。 その共通言語が、以下の4つのValueです。 ▼Something New ━━━━━━━━━ 挑戦を歓迎する。 うまくいかなければ、学んで次へ。 私たちは、課題を見つけ、動き、形にする人を歓迎します。 ▼Give & Empower ━━━━━━━━━ 元気な挨拶も、感謝の一言も、真剣に話を聞くことも。 自分から与える小さなプラスが、誰かの次の一歩につながる。 私たちは、周囲に前向きなエネルギーを与えられる人を歓迎します。 ▼for the Company ━━━━━━━━━ 困っている仲間がいれば自分から動く。 頼まれる前に声をかけ、必要なら仕事を巻き取る。 私たちは、仲間のために汗をかくことを楽しめる人を歓迎します。 ▼With Integrity ━━━━━━━━ 都合の悪いことも正直に伝える。 間違えたら認める。 誰も見ていなくても、正しいことを選ぶ。 私たちは、誠実な行動で信頼を積み上げ続けられる人を歓迎します。 これらのValueを日々実践するために、四半期ごとの社長1on1、月次ミーティング、Valueを重視した評価制度、全社合宿など、一人ひとりの成長と挑戦を支える仕組みを整えています。 制度は目的ではありません。 社員が成長し、その成長が生徒の成長につながる。 その循環を生み出すための土台として機能しています。 ★SalTreeのMVVについてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=DUE7i7j4Kjk&;feature=youtu.be ★急成長する会社の文化の作り方、MVV研修についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=VOL0dlV7xLk ▼SalTreeをもっと知る ━━━━━━━━━━━ 社員インタビューや校舎運営の裏側、イベントの様子など、SalTreeの日常をYouTubeで発信しています。 「どんな人が働いているの?」 「会社の雰囲気は?」 「実際の仕事の様子を見てみたい」 そんな方は、ぜひご覧ください。 ▶ YouTubeチャンネル「いせきの木」 https://www.youtube.com/@isekinoki/videos ★教育ベンチャー最年少執行役員の1日に密着した様子についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=XJgM82jaicw ★社員合宿の様子についてもっと知りたい方はこちら! https://www.youtube.com/watch?v=9fcepyREclw

As a new team member

▼入社後のステップ ━━━━━━━━━━ ・武田塾本部研修を校舎にて3週間から1か月程度実施 ・その後、校舎でOJTを実施(3~6か月想定) ・受験相談、入会面談、講師マネジメント、事務業務を段階的に習得 ・大学受験知識は、研修期間中に学習 ・将来的には校舎長、新規校舎の立ち上げなどのステップアップ ▼業務内容 ━━━━━━ ・人事:シフト管理・研修育成 ・運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ・マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ・総務:校舎備品の管理 ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━ 13:00 出勤・メール確認・KPI確認・スタッフとの打ち合わせ 14:00 上司との1 on 1 15:30 シフト確認・調整 16:00 休憩 17:00 アルバイトの講師研修 18:30 生徒との定期面談・学習計画の見直し 19:30 お問い合わせ対応・追客 20:30 個別指導・講師との情報共有 21:30 生徒対応・進路相談 ▼必須スキル ━━━━━━━ ・何らかの形で人と関わり、コミュニケーションをとった経験(接客、営業、販売など職種・業界は一切不問) ・パソコンを使った基本的なデータ入力などの事務スキル ▼歓迎スキル ━━━━━━━ ・教育業界での経験(塾講師、教室長など) ・異業種での営業経験やリーダー経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━ ・人の成長を心から喜べ、コミュニケーションを大切にできる方 ・表面的な関わりではなく、真摯な姿勢で相手と向き合える誠実さを持つ方 ▼勤務地 ━━━━━ 弊社が運営する校舎(関東圏)のいずれか 東京都 ・武田塾 練馬校:東京都練馬区練馬1丁目4−4 CRビル B1 ・武田塾 田無校:東京都西東京市田無町3-3-4 チェリーハイツ1F ・武田塾 ひばりヶ丘校:東京都西東京市谷戸町3丁目27-11 JCビル 4階 ・武田塾 東久留米校:東京都東久留米市本町1-5-2 グランディール石坂 2階 ・武田塾 拝島校:東京都昭島市松原町4丁目3−18 石川ビル202号 埼玉県 ・武田塾 入間校:埼玉県入間市河原町1−25 ユーケー入間駅前ビル 2階 栃木県 ・武田塾 小山校:栃木県小山市中央町3丁目6−17 阿久津ビル4階 ▼雇用形態 ━━━━━━ 正社員(無期雇用) あなたにお任せしたいのは、単なる「事務作業や運営のサポート」ではありません。 生徒の小さな変化に気づき、講師の悩みに寄り添い、校舎長の右腕として教室を裏から支える━━ そんな "人の成長と校舎の今を支える教育のプロフェッショナル" として活躍していただきます。 ▼一緒に働くイメージ ━━━━━━━━━━━ 武田塾の副校舎長に求められるのは、ただ決められた業務をこなすことではありません。 日々の生徒の進捗管理や面談・保護者対応を通じて受験の伴走者となることはもちろん、講師のシフト管理や研修育成を通じて、指導現場のクオリティを高めていきます。 さらに、SNS運用やブログ更新などのマーケティング活動を通じて地域の生徒・保護者へ校舎の魅力を発信し、備品管理を含めた働きやすい環境づくりまで幅広く手がけます。 武田塾の副校舎長は生徒・講師・校舎長と関わりながら、塾運営のノウハウを実践的に学べるポジションです。ゆくゆくはスクールマネージャー(校舎長)へとキャリアアップし、あなた自身の理想とする教育・校舎づくりへと挑んでいただける未来が待っています。
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