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企業成長を加速する戦略法務

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on 2026-07-29

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企業成長を加速する戦略法務

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Kenichi Hasuda

株式会社hacomono 代表取締役。 フィットネスクラブ・ヨガスタジオ・ゴルフスクール・ダンススタジオ などをはじめとした、月額制店舗・施設に特化した会員管理・予約・決済システム「hacomono」を開発・販売しています。

Nouki Yamamoto

2022年5月から株式会社hacomonoの法務として石川県野々市市から絶賛リモートワーク中です。

株式会社hacomono's members

株式会社hacomono 代表取締役。 フィットネスクラブ・ヨガスタジオ・ゴルフスクール・ダンススタジオ などをはじめとした、月額制店舗・施設に特化した会員管理・予約・決済システム「hacomono」を開発・販売しています。

What we do

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は13,000店舗以上(2026年7月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。
フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』
オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。
ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。
朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。
モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。
製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

What we do

フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』

オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は13,000店舗以上(2026年7月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。

Why we do

モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。

製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

■ 一人ひとりが少しでも長く健康に過ごせる世界を目指して 増大する医療費に対し、予防医学の観点から注目を集めているフィットネス業界。健康意識の高まりから市場は緩やかに拡大していますが、人口に対する参加比率はわずか約3%と諸外国と比べても少ないのが現状です。 ■ 一つひとつの店舗が、より個性を発揮できるように 紙による入会手続き・クラウド化されていない顧客管理システムなどフィットネス業界のIT基盤はとてもレガシーな状態です。スタッフは事務作業に追われ、本来行うべき業務に集中できないため、サービスの質が下がり、ユーザー体験も向上しない。多くのフィットネスクラブはこのような課題を抱えています。 hacomonoにより、スタッフはお客様とのコミュニケーション時間を増やすことができる。ユーザー体験が向上することにより、フィットネスを楽しむ人が増え、社会課題解決の一助となる。レガシーな業界をテクノロジーの力でアップデートし、業界の新たなプラットフォームになることを目指しています。 ■ テクノロジーの力で、街に明るい未来と彩りを 私たちが目指すサービスはコモディティ化されたものではなく、エッジが効いてユーザー体験が高いものや海外の人が見ても驚くようなものです。価格や規模で競ってきた結果、クリエイティブやユーザー体験などは二の次になり、コモディティ化されたサービスや店鋪が日本中に溢れています。 誰でもできる仕事は機械に任せ、個性ある店舗・個性ある人の活躍の場を街に増やす。私たちの生活圏に魅力あふれる店舗が増えることで、街に彩りが与えられていく。街に明るい未来と彩りを。それがhacomonoの目指す世界です。 ■ テクノロジーの力で、スマートウェルネスな社会を目指して ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達(シリーズC)、2025年1月に46億円の資金調達(シリーズD)を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html これまでの調達リリース 2020年8月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000021418.html 2021年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021418.html 2022年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000021418.html 2023年4月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000021418.html

How we do

ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。

朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。

【働く環境】 ▼ フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ※地方在住者の記事です。 「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。 https://www.wantedly.com/companies/hacomono/post_articles/410101 ▼ フルフレックスタイム制 フレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。 ▼ 日報を使ったコミュニケーション 毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。 ▼ < h1 > 会議 毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。 ▼ 週次定例MTG 週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。 ▼入社オンボーディング 入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など) ▼ 風通しの良く、主体性高いチーム 324名のチームで(2026年7月時点)、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。

As a new team member

<募集背景> 新規ITサービスの立ち上げ、既存プロダクトの高度化など、事業拡大に伴い法務部門が対応すべき案件が質・量ともに増大しています。 現在の法務部は3名体制ですが、特に新規ビジネス領域やデータプライバシー、機関法務といった専門分野において、より迅速かつ戦略的な対応が求められています。 <お任せする仕事内容> ご経験とスキルに応じて、以下の業務を中心に幅広くお任せします。  ◼︎ 新規ビジネスに関する法務全般:   - 新規サービスの企画・開発段階からの法的リスクアセスメント、ビジネスモデルの適法性検討   - 関連法規(消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、資金決済法など)の調査・対応   - 利用規約、プライバシーポリシー、その他関連ドキュメントの作成・レビュー   - 事業部門との連携、法的観点からの事業推進サポート  ◼︎ データプライバシー・情報セキュリティ関連法務:   - 個人情報保護法遵守体制の構築・運用・強化   - プライバシー影響評価(PIA)の実施、データ利活用に関する法的アドバイス   - 情報セキュリティ関連規程の整備、インシデント対応支援  ◼︎ 機関法務:   - 取締役会、株主総会の運営支援(招集手続き、議事録作成、登記対応など)   - 会社諸規程の制定・改廃、管理   - 株式実務(新株発行、ストックオプション発行など)のサポート  ◼︎ その他企業法務全般:   - 各種契約書の作成、審査、交渉(国内外)   - M&A、組織再編、アライアンス等のプロジェクトにおける法務サポート   - IPO準備に関連する法務業務(内部統制、コンプライアンス体制の強化など)   - 知的財産権(特許、商標等)の管理・戦略的活用支援   - 紛争・訴訟対応   - 従業員向け法務研修の企画・実施 <やりがい・魅力> ◼︎ 急成長中のSaaS企業であるhacomonoにおいて、法務の専門性を活かして事業の成長にダイレクトに貢献できる実感を得られます。 ◼︎ フィットネスクラブ、インドアゴルフ、スクールなど、人々の健康や学び、豊かな生活を支える店舗型ビジネスのDXを推進するという、社会的意義の高い事業に携わることができます。 ◼︎ 新規サービスの立ち上げというチャレンジングなフェーズに、中核メンバーとして関与できます。 ◼︎ 業界特化型SaaSのリーディングカンパニーとして、市場を創造していくダイナミズムを感じながら働くことができます。 ◼︎ 経営層や事業責任者と近い距離で連携し、経営判断に資する戦略的な法務業務に携わることができます。 ◼︎ フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◼︎ ご自身の能力と意欲次第で、担当業務の幅を広げ、将来的には法務部門のマネジメントなど、より責任あるポジションを目指すことも可能です。 【必須(MUST)】 ・事業会社における法務実務経験5年以上   - スタートアップ企業または新規事業部門における法務経験、特にビジネスの立ち上げやグロースに法務として深く関与した経験 ・株式会社hacomonoの事業や、当社がサービスを提供するウェルネス産業への関心 ・個人情報保護法をはじめとするデータプライバシー関連法規に関する深い知識と実務経験 ・会社法務(機関法務、株式実務など)に関する実務経験 ・ビジネスの状況を的確に理解し、法的課題を整理・分析し、具体的な解決策を提示できる能力 ・高いオーナーシップを持ち、自律的に業務を計画・遂行できる能力 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を推進できる能力 【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格(日本または海外) ・IT・ソフトウェア業界、特にSaaSビジネスに関する法務経験 ・資金決済法、金融関連法規に関する実務経験 ・IPO準備またはM&Aに関する法務実務経験 ・知的財産権(特許、商標、著作権等)に関する専門知識・実務経験 ・情報セキュリティ関連法規・実務(ISMS、CSIRT等)に関する知識・経験 ・英語による契約交渉やドキュメント作成能力 【求める人物像】 ・株式会社hacomonoのミッション・バリューに共感いただける方 ・急成長するスタートアップのスピード感と変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ・常に当事者意識を持ち、前向きかつ積極的に業務に取り組める方 ・論理的思考力と柔軟な発想力をバランス良く備えている方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出すことに喜びを感じる方 ・自律性と高い規律を持ち、フルリモート・フルフレックスの環境下で高いパフォーマンスを発揮できる方
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