▍新しい働き方を支え、組織が円滑に回り出す状態を仕掛ける クライアント企業のオフィス内に常駐し、単なる施設管理を超えて、社員同士を結びつける企業内コミュニティマネージャーを募集します。 各会社ごとに組織文化や抱えている課題はさまざまです。一概に決められたルーティンワークをこなすのではなく、常駐先の環境やニーズに応じて柔軟に対応していくポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・常駐先オフィスでの社員の声の収集（困りごと、挑戦したいこと、部署を越えた連携ニーズなど） ・収集した情報をもとにした、出会いのきっかけづくりや交流イベントの企画・運営 ・社内発信ボードの活用や問い合わせ窓口の設置など、情報発信の仕組みづくり ・新入社員の会社理解や組織への融合を促進するオンボーディング支援 ・オフィスの有効活用を促す運用の支援 ▍入社後の12週間育成プログラム 専門知識がなくても、ひとり立ちまで徹底的にサポートする体制があります。 ・オフィス活用に必要な情報を網羅した全11項目の研修プログラムを受講 ・施設管理の基礎から、コミュニティづくりの実践まで幅広く習得 ・毎週木曜日のオフライン研修と、週次のオンライン動画学習を組み合わせた12週間のカリキュラム ・ワークショップなどのアウトプットを通じて、実際の常駐先で活かせるスキルを習得 ▍このポジションの魅力 ・自分の企画や介在によって、これまで繋がっていなかった部署同士が円滑に回り始める変化を目の前で実感できます ・直接的な利益ではなく、組織の円滑な運営を支える間接的な利益を生み出すという独自のやりがいを味わえます ・自ら行動を起こして関係性を築くことで、空間や制度に命を吹き込む特別なスキルが身につきます ▍対象となるスキル・経験 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人顧客または社内関係者とのコミュニケーションを伴う業務経験 ・企画、運営、調整いずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office等） 【歓迎要件】 ・営業、接客、採用、人事、総務、社内広報、イベント企画・運営、コミュニティ運営、プロジェクト推進の経験 ▍求める人物像 ・他者の声に耳を傾け、人と人、組織と組織を結びつけることに喜びを感じられる方 ・正解を待つのではなく、自ら考え、行動を起こすことが好きな高い主体性を持つ方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！