【募集の背景】 株式会社Asian Bridgeは、IT領域で複数の自社サービスを展開する企業です。インターンマッチングの「キャリターン」をはじめ、「SportsBank」「LocalBank」など、人と機会をつなぐ事業を軸に成長を続けてきました。 事業の広がりとともに、いま求められているのが、企業規模に見合った確かなコンプライアンス・法令遵守の体制です。契約管理、社内規程、ガバナンス、各種法規制への対応――こうした一つひとつを丁寧に積み上げ、企業としての信頼の土台を築いていく必要があります。 今回は、その体制整備を中核となって担っていただく法務担当を募集します。すでに運用が確立された環境ではなく、これから仕組みを整えていくフェーズ。だからこそ、ご自身の法務知見を活かして基盤づくりに貢献いただける役割です。 【仕事内容】 管理部の一員として、コンプライアンス・法令遵守体制の整備を中心に、法務業務全般を担っていただきます。 ・各種契約書の作成・レビュー、契約管理体制の整備（サービス利用規約、NDA、業務委託契約 など） ・自社サービスに関わる法規制対応（職業安定法、電気通信事業法 ほか） ・内部統制・ガバナンス体制の構築支援 ・社内規程・コンプライアンス関連ルールの整備・運用 ・関係省庁・労働局等への届出対応 経営陣・顧問弁護士と連携しながら、法令遵守の観点から会社全体を支える体制を築いていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ゼロから体制をつくる裁量 ：既存の枠組みにとらわれず、自らの手で仕組みを設計・構築していけます。 幅広い法務経験：契約実務から規程整備、ガバナンス構築まで、法務の上流から下流まで一気通貫で携われます。 リーダーへの道 ：ゆくゆくは法務・コンプライアンス部門のリーダーとして、体制づくりを牽引し、組織や後進の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【求める人物像】 ・事業会社またはリーガル領域で法務の実務経験（3年以上）をお持ちの方 ・契約実務や社内規程・コンプライアンス体制の整備に携わった経験がある方 ・法令遵守・ガバナンスの観点から地道に体制を積み上げていくことにやりがいを感じる方 ・将来的にはリーダーとして、組織づくりや後進の育成にも携わっていきたい方 ・部門を越えて周囲と丁寧に連携しながら進められる方 法務を軸に、労務やコンプライアンスといった隣接領域にも関心を持って取り組める方であれば、より幅広くご活躍いただけます。 まずはお気軽に 「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です。当社の事業や、これから築いていく法務体制について、まずはカジュアルにお話しできればと思います。ご応募お待ちしています。