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富山から地域を動かす!IT×自社サービスで地方の課題を解決する次世代リーダ

自治体プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2026-07-23

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富山から地域を動かす!IT×自社サービスで地方の課題を解決する次世代リーダ

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Haruka Ma

日本の真ん中を転勤等で1周した転勤経験から、転勤妻のくらししごと支援「転勤ノオト」を立ち上げる。富山県主催とやま起業未来塾で最優秀賞を受賞。その後、金沢大学客員研究員ともなり、転勤だけではなく地方の社会課題を全力で解決したいと、ITベンチャー企業『㈱Asian Bridge』へ入社。

三宅 貴展

2016年 中堅ベンチャーに入社。セールスとして小売・飲食店向けにオムニチャネル化の支援後、IoTプロダクトの提案・新規事業の立ち上げを行う。 2019年 独立しスタートアップ数社で、営業企画や新規事業立ち上げ、PM等を担当 2020年 地方創生系スタートアップに携わり、地方への企業誘致業務を担当 主な担当地域は、北陸と九州 2025年 株式会社Asian Bridgeに入社

Ayano Furuki

「どんな仕事が自分に合うんだろう」「地域で働くって実際どうなんだろう」 そんな悩みを持つ方の相談に乗る仕事をしています! 企業の採用支援や自治体の地方創生事業を担当しています。企業の採用担当者や経営者と日々やり取りをしているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や、企業がどんな人を求めているのかなど、リアルな情報をお伝えできます。 転職するか決めていない方も、「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。あなたの希望や価値観を整理しながら、一人ひとりに合った選択肢を一緒に考えます。 自分も2人の子供がいて、日々育児と仕事の両立に追われています。 略歴 大学卒業後、人材業界で新卒・中途採用支援に携わり、企業の採用活動や人事課題の解決をサポートしてきました。 現在は株式会社Asian Bridgeにて、地域で働きたい人と企業をつなぐプラットフォーム「キャリターン」の運営をはじめ、自治体と連携したインターンシップ事業や採用支援、企業向けコンサルティング、イベント企画・運営などを担当しています。 企業・自治体・大学・求職者など、さまざまな立場の方と関わる中で、「地域には魅力的な企業や仕事がたくさんあるのに、それが十分に伝わっていない」と感じる場面を多く経験してきました。 だからこそ、求人を紹介するだけではなく、その人らしい働き方やキャリアを一緒に考え、企業とのより良い出会いをつくることを大切にしています。 得意なこと 地域企業・中小企業のリアルな情報をお伝えすること キャリアや転職活動の相談 インターンシップ・仕事体験のご案内 「何がしたいか分からない」状態から一緒に整理すること 気軽な情報収集やキャリア相談でも大歓迎です。ぜひお気軽にお話ししましょう!

松島 知佳

「ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられる人を増やしたい。」 そんな想いを原動力に、仕事に取り組んでいます。 鳥取県出身。山口大学卒業。 結婚を機に転勤のある夫とともに各地で暮らすライフスタイルとなりました。 新しい土地で生活を始めるたびに、「働きたいのに、自分に合う仕事が見つからない」「これまでの経験を活かせる場所が限られる」という現実に直面。キャリアについて改めて考えるようになりました。 その後は、SNS運用や広報の仕事に携わり、情報発信のスキルを身につける一方で、子育てをしながら働くママたちと接する中で、「働きたい気持ちはあるのに、一歩を踏み出せない」という声を数多く耳にしました。 そんな経験から、「地域で働く女性の力になりたい」と考え、AsianBridgeへ入社。 現在は自治体と連携した女性向けデジタルスキル研修や就業支援事業を担当し、多くの方のキャリア支援に携わってきました。現在はマネージャーとして、部署全体のマネジメントや組織づくりにも挑戦しています。 プライベートでは3人の子どもを育てる母でもあります。仕事と育児の両立は簡単ではありませんが、その経験があるからこそ、一人ひとりのライフスタイルやキャリアの悩みに寄り添えると感じています。 「家庭も仕事も大切にしたい」「新しい一歩を踏み出したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ気軽にお話ししましょう。一緒にあなたらしい働き方を考えられたら嬉しいです。

株式会社AsianBridge's members

日本の真ん中を転勤等で1周した転勤経験から、転勤妻のくらししごと支援「転勤ノオト」を立ち上げる。富山県主催とやま起業未来塾で最優秀賞を受賞。その後、金沢大学客員研究員ともなり、転勤だけではなく地方の社会課題を全力で解決したいと、ITベンチャー企業『㈱Asian Bridge』へ入社。

What we do

株式会社Asian Bridgeは、「全ての人々が平等にチャレンジできる社会を実現する」というミッションのもと事業を展開しています。 東京の本社ではシステム開発やアプリ開発をメインに行っていますが、私たちが展開する「富山拠点」では、そのIT技術や培ってきたノウハウ・ネットワークを武器に、さらに「地域の課題解決」へ重きを置いて事業を展開しています。 ▪️受託開発事業(本社メイン) 大手衛星放送の業務システム、大手自動車メーカーの会員管理システム、航空会社のスマホアプリ、テレビ局のスマホアプリ、飲料フランチャイズチェーンの注文アプリなど様々な開発案件を企画・設計・実装・テスト・運用までワンストップで行ってきました。 創業から一貫して一次請けによる開発体制を続けております。その結果、蓄積された開発力と様々な業界・業種のノウハウにより、幅広いクライアントのニーズに応えてきました。 ▪️地方拠点(富山)での取り組みと自社ソリューション事業 富山拠点では、地域のリアルな課題に向き合い、主に「採用マッチング」「研修事業」「コミュニティ形成」などを自治体から受託する形で事業を推進しています。今後はこれらの受託事業でも自社サービスを一部活用しながら、さらなる自社ソリューションの拡大・別カテゴリでの展開を目指しています。 CareeTern(キャリターン) 地方で働く人のチャレンジをサポート。インターンシップをはじめ新卒・中途採用、兼業・副業など地方企業と応募者をマッチングする人材サービスです。近年は自治体と連携した移住支援なども行っています。 -CareeTern https://careetern.com/ SportsBank(スポーツバンク) スポーツに関わる全ての人のチャレンジをサポート。チケット販売、ファンクラブ開設、グッズ販売、ライブ配信、投げ銭など、スポーツチームの運営に欠かせない機能を網羅したプラットフォームです。今後さらに別カテゴリでもシリーズ展開を予定しています。 -SportsBank https://sports.banklives.com/ LocalBank(ローカルバンク) 地域でのチャレンジをサポート。メディア機能による地域情報の集約と、イベントやグループ作成機能による関係人口の創出を行う地域プラットフォームです。富山県全域をはじめ、全国の自治体で導入されています。 -富山県全域 https://toyamaconnect.com/
社内の会議室で一番眺望の良い会議室。東京の2つのタワーが望めます。
緑を基調にした清潔感のあるオフィスです。
「どうしたら良いか」を一緒に考える仲間がいます。業務のこともそれ以外のことも、気軽に話せる仲間とチームで働く楽しさ感じながら一緒に働きましょう!
青空の下で社員の子供と遊ぶ代表の小西。束の間の息抜きも大事にしています。
Bankソリューション事業部部長の松田。自身の転勤の経験から女性の就業支援事業を統括。一人一人に寄り添います。日本女性学習財団  女性キャリア支援デザイナー資格取得。
代表の小西。社内のあちこちで、メンバーと気さくに話し込んでいる姿をよく見かけます。役職の壁を感じさせないこの距離感が、私たちの「オープンなコミュニケーション」の象徴です。

What we do

社内の会議室で一番眺望の良い会議室。東京の2つのタワーが望めます。

緑を基調にした清潔感のあるオフィスです。

株式会社Asian Bridgeは、「全ての人々が平等にチャレンジできる社会を実現する」というミッションのもと事業を展開しています。 東京の本社ではシステム開発やアプリ開発をメインに行っていますが、私たちが展開する「富山拠点」では、そのIT技術や培ってきたノウハウ・ネットワークを武器に、さらに「地域の課題解決」へ重きを置いて事業を展開しています。 ▪️受託開発事業(本社メイン) 大手衛星放送の業務システム、大手自動車メーカーの会員管理システム、航空会社のスマホアプリ、テレビ局のスマホアプリ、飲料フランチャイズチェーンの注文アプリなど様々な開発案件を企画・設計・実装・テスト・運用までワンストップで行ってきました。 創業から一貫して一次請けによる開発体制を続けております。その結果、蓄積された開発力と様々な業界・業種のノウハウにより、幅広いクライアントのニーズに応えてきました。 ▪️地方拠点(富山)での取り組みと自社ソリューション事業 富山拠点では、地域のリアルな課題に向き合い、主に「採用マッチング」「研修事業」「コミュニティ形成」などを自治体から受託する形で事業を推進しています。今後はこれらの受託事業でも自社サービスを一部活用しながら、さらなる自社ソリューションの拡大・別カテゴリでの展開を目指しています。 CareeTern(キャリターン) 地方で働く人のチャレンジをサポート。インターンシップをはじめ新卒・中途採用、兼業・副業など地方企業と応募者をマッチングする人材サービスです。近年は自治体と連携した移住支援なども行っています。 -CareeTern https://careetern.com/ SportsBank(スポーツバンク) スポーツに関わる全ての人のチャレンジをサポート。チケット販売、ファンクラブ開設、グッズ販売、ライブ配信、投げ銭など、スポーツチームの運営に欠かせない機能を網羅したプラットフォームです。今後さらに別カテゴリでもシリーズ展開を予定しています。 -SportsBank https://sports.banklives.com/ LocalBank(ローカルバンク) 地域でのチャレンジをサポート。メディア機能による地域情報の集約と、イベントやグループ作成機能による関係人口の創出を行う地域プラットフォームです。富山県全域をはじめ、全国の自治体で導入されています。 -富山県全域 https://toyamaconnect.com/

Why we do

Bankソリューション事業部部長の松田。自身の転勤の経験から女性の就業支援事業を統括。一人一人に寄り添います。日本女性学習財団 女性キャリア支援デザイナー資格取得。

代表の小西。社内のあちこちで、メンバーと気さくに話し込んでいる姿をよく見かけます。役職の壁を感じさせないこの距離感が、私たちの「オープンなコミュニケーション」の象徴です。

▪️地域が抱える課題を、循環する仕組みで解決したい 地方の企業からは「人手が足りなくて困っている」という声が多く寄せられる一方で、地域の女性や若者からは「地域に関わりながら働きたいけれど、機会がない」「挑戦の一歩が踏み出せない」という声も数多く届いています。 私たちは、一人でも多くの人が地域とつながり、自分らしく挑戦することを実現してほしいと願っています。 私たちが展開する富山拠点での自治体受託事業(地元の学生と企業を繋ぐイベントの企画運営、女性向けのデジタルスキル研修やマッチング支援、関係人口層に向けたオンラインコミュニティの運用など)は、まさにその想いからスタートしています。 単にマッチングするだけではなく、必要に応じてスキルアップの場を提供し、一人ひとりが地域で「一歩」を踏み出せるよう、行政や地元の企業、住民の皆さまと手を取り合いながら支援を行ってきました。 私たちがスポーツやキャリア、そして地域にこだわるのは、そこに、お金や情報の格差によって埋もれてしまっている「可能性」があると考えているからです。 SNSやWebの力で人と人をつなぎ、応援が力や価値に変わる仕組みをつくる。 そして、誰もが自分の可能性を信じて、一歩踏み出せる社会へ。 私たちは、地域から、本気でそれを実現したいと考えています。 さらに今後は、私たちの自社サービス「SportsBank」の強みを活かし、地域スポーツの可能性を広げる取り組みにも力を入れていく予定です。 スポーツを通じて地域を元気にしたい、誰もがスポーツを楽しめる環境を守りたい。 そんな想いも、私たちの原動力になっています。

How we do

「どうしたら良いか」を一緒に考える仲間がいます。業務のこともそれ以外のことも、気軽に話せる仲間とチームで働く楽しさ感じながら一緒に働きましょう!

青空の下で社員の子供と遊ぶ代表の小西。束の間の息抜きも大事にしています。

今回募集する「富山拠点」のチームは、正社員5名(執行役員含む)、パート1名の計6名。30代~40代が中心となって活躍しているチームです! 仕事以外のプライベートな話もフランクに飛び交うアットホームさがありながらも、仕事モードに入ると「やるときはかっちりやる!」という非常にメリハリのある、プロフェッショナルな集団です。 会社全体としては、開発部隊(システムソリューション事業部)のほか、各サービスのセールスやオペレーションメンバーが所属している「Bankソリューション事業部」、そして「管理部」で構成されており、20代の若いメンバーも多く活躍しています。 ▪️お互いを尊重し、支え合うフラットな環境 チーム内には、それぞれのライフステージや家庭環境を理解し合い、業務量に無理があればすぐに相談・カバーし合える風通しの良さがあります。「困ったときは一人で抱え込まず、みんなで解決する」のが富山拠点のスタイル。個人の事情にも柔軟に対応し合える、温かさと強さを兼ね備えたカルチャーです。 ▪️10分考えてわからなければ聞こう! 会社全体に「聞くことは恥ではない」という文化が浸透しています。10分考えて答えが出ない時は、すぐに周囲に相談するルールがあります。これにより、1人で抱え込んで手が止まることを防ぎ、チーム全体で課題解決のスピードを上げています。 ▪️原則出社だからこそ生まれる熱量 私たちはあえて「原則出社」を大切にしています。すぐ隣に仲間がいるからこそ、雑談からアイデアが生まれたり、困ったときに即座に助け合えたりするからです。 ▪️ユニークな制度&採用基準 会社全体での「忘年会豪華景品大抽選会」や「社員の誕生日をお祝い」など、心身ともに健康で楽しく働ける環境があります。 当社の採用基準のひとつは、“いいやつ(=前向きに努力ができること)”。富山拠点のメンバーもまさにこの基準を体現するメンバーばかり。だからこそ、年齢や役職を良い意味で感じづらい、フラットで前向きな組織となっています。

As a new team member

「地域を盛り上げる仕事に関わってみたい」 「子育てと両立しながら、やりがいのある仕事に挑戦したい」 「誰かのチャレンジを支え、地域に貢献したい」 富山拠点では、行政、企業、求職者、地域住民の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進めていくオペレーション業務(プロジェクトオーガナイザー)を募集します。 営業が受注した自治体案件や自社サービスのプロジェクトに対して、どのように進めるかの企画立案から、日々の実務、全体の進行管理まで多岐にわたる業務をお任せします。 【今後お任せする可能性のあるプロジェクト例】 ・地元の学生と企業を繋ぐイベントの企画運営 ・女性向けのデジタルスキル研修やマッチング支援業務 ・自治体の関係人口層へ向けたオンラインコミュニティの運用管理 ・地域スポーツの活性化や、「部活動の地域移行」に関する自治体・地域連携プロジェクトの企画・運営 ※まだ確定していない新しいプロジェクトも含め、地域のニーズに合わせて柔軟に新しいチャレンジに携わっていただける環境です。 ■募集するポジションについて イベントの準備、企業や行政との調整、オンラインコミュニティの運用……。 たくさんの人が関わるからこそ、「全体を見ながら動ける人」の存在がとても大切です。 現場で起きるさまざまなことを整理しながら、みんなが働きやすく、地域により良い支援やサービスが届けられる環境をつくっていく仕事です。 今回は「正社員」での募集です。 まずはプロジェクトの担当者として主体的に進行していただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー(PM)として、全体の管理やチームを引っ張る存在になっていただくことを期待しています! ※キャリアイメージ プロジェクト担当者 ↓ プロジェクトマネージャー ↓ 複数案件の管理 ↓ 富山拠点の中核メンバー ■業務内容と1日のスケジュール(例) 9:00 出社、メール確認、複数拠点での朝会(オンライン) 10:00 クライアント(自治体)とのオンライン打合せ 11:00 イベント企画案作成 12:00 休憩 13:00 社内メンバーとの打ち合わせ、週末のイベントの確認 14:00 アンケートとイベント用資料作成 16:00 報告書作成 17:00 プレスリリースの内容確認 17:30 日報作成、メール処理 18:00 退勤 ■経験よりも、大切にしていること 私たちは、完璧な経験やスキルを求めていません。未経験の方も大歓迎のポテンシャル採用です。 それよりも大切にしているのは、 ・相手の立場に立って考えられること ・小さな変化に気づけること ・チームで助け合い、一緒に喜べること です。 これまで培ってきたあなたの人生経験や視点そのものが、目の前の誰かや地域を支える力になります。 ■応募条件 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、メール送信など一般的なPC業務、ビジネスチャット等に抵抗がない方) ・円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎(こんな経験が活かせます)】 ・プロジェクト管理や進行管理経験、ディレクション業務 ・店長、副店長、チームリーダーなどの経験 ・人材業界や採用関連、接客・営業など人と関わる仕事 ・行政関連事業や業務の経験 「まだマネジメント経験はないけれど、これからPMへと成長していきたい」という方も大歓迎です! ■この仕事に向いている方 私たちは、スキル以上に“人柄(いいやつ)”を大切にしています。 ・富山や石川などの地域をもっと良くしたい、地域に貢献したい方 ・スポーツが好き、スポーツに関わる仕事をしたい、スポーツで地域をより良くしたいという方 ・主体的に動き、プロジェクトを形にしていくことにワクワクする方 ・前向きに楽しく仕事をしたい方 ・変化を楽しみながら、マルチに仕事に関わってみたい方 少しでも「おもしろそう」「話を聞いてみたい」と思ってくださった方、まずはフランクにオンラインでお話ししませんか? あなたからのご応募を、富山メンバー一同心よりお待ちしています!
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