ホテルブランド開発で培ったブランドデザインの手法と独創的なアイデアを活かし、クライアント様の課題発見と解決をサポートするプロデュース事業を展開しています。 事業企画やコンセプト開発からコミュニケーションの実施までの広範な領域で、ホテル・旅行関連企業をはじめ、地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカーなど、様々な業界のクライアント様を支援しています。 【ホテル開発を支える3つの専門職種】 ホテル開発は、多様な視点が求められる総合的な取り組みです。そのため水星のプロデュースチームでは、3つの専門職種を軸に役割を分け、構想から実装までを横断的に担う体制を取っています。キャリアや志向に応じて個人の専門領域を横断・拡張していくことも可能です。 一つの工程だけでなく、事業としてどう成立し、どう体験として届くのかまで関わり続けたい人にとって、挑戦しがいのある環境です。 ①事業開発プロデューサー ホテル開発における最上流から関わり、事業として成立させるための設計と推進を担うポジションです。不動産の仕入れ検討から事業計画の策定、資金調達、オーナーや金融機関との交渉までをリードします。 単なる企画ではなく、数字・リスク・将来性を踏まえながら、ホテルという事業の骨格をつくる役割です。プロジェクトの初期段階から深く入り込み、開業後を見据えた持続可能な事業づくりに関わります。 ②ホテル・空間ディレクター ホテル開発における空間づくりの総合ディレクションを担うポジションです。コンセプトを起点に、建築・内装・FFEなどの各専門チームと協働しながら、顧客体験と運営視点の両立を図ります。 デザインの良し悪しだけでなく、「この空間がどう使われ、どう運営され、どう記憶に残るか」までを考え抜く役割。自社ホテルだけでなく、空間開発に関わるクライアントワークにも携わります。 ③ブランドディレクター ホテルや事業の世界観を言語・ビジュアル・体験として形にし、世の中に届く形に実装するするポジションです。ホテル開発の起点となるようなコンセプト企画から、コピーライティング、撮影・グラフィックなどのクリエイティブ制作ディレクションまでを担います。 また、自社ホテルに限らず、他社ホテルを含む様々なライフスタイルブランドのブランドコミュニケーション戦略の設計・実行など、伝わり方を総合的にプロデュースします。 また、水星のプロデュースチームは、専門職に加えて全員がプロジェクトマネージャーの役割を担えるチームです。案件の規模やジャンル、個人の強みや経験との親和性に応じてではありますが、新規商談からクライアントとの折衝、進行管理までを担うことは全員共通の役割としています。 ・プロジェクト全体の進行管理・スケジュール設計経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・クライアントワークにおける営業・提案経験 ・課題を構造的に整理し、打ち手に落とし込む力 ・定量・定性の両面で物事を判断できる思考力 ・チーム・外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力 ・予算・コスト感覚を持った業務推進力 ・不確実な状況下でも意思決定を進められる胆力 ・複数案件を並行して推進するマルチタスク力 【ブランドディレクターに必要なスキル】 ・ブランド開発・コンセプト設計経験 ・コピーライティング・編集・企画経験 ・クリエイティブ制作のプランニング・ディレクション経験 ・撮影・グラフィック制作への理解 ・コミュニケーション戦略の立案・実行経験 ・言葉やビジュアルで価値を翻訳する力 ・トーン＆マナーを設計・管理する力 ・企画意図を他者に伝える説明力 まずは会社の概要や各事業の取り組み、職種ごとの具体的な業務内容、そして私たちが大切にしている組織カルチャーや空気感について、ざっくばらんにお話しさせていただきます。 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と思っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。