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PLG戦略で急成長/ユニーリサーチの新規プロダクト立ち上げ責任者を募集

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on 2026-07-22

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PLG戦略で急成長/ユニーリサーチの新規プロダクト立ち上げ責任者を募集

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Shota Ogano

株式会社プロダクトフォースの取締役CTO。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

Hiroki Hamaoka

株式会社プロダクトフォース代表取締役の浜岡です! 弊社またはユニーリサーチに関心があれば、いつでも気軽にご連絡ください。Zoomしましょう! <略歴> 1991年生まれ。筑波大学卒業後、株式会社ネクスト(現LIFULL)に2014年新卒入社。 法人営業、社長補佐を経て、新規事業開発に従事。 2023年4月にLIFULL社内で立ち上げた新規事業「ユニーリサーチ」をスピンアウトし、株式会社プロダクトフォースを創業。代表取締役に就任。

對馬 政隆

2012年に株式会社LIFULLに制作職で新卒入社。2015年に音楽ライブの同行者を募る「ライブマッチ」で社内起業。 2018年に株式会社ロッキング・オン・ホールディングスに転職。音楽フェスのデータ分析に従事。 2022年に独立し24時間無人のレンタルバイク「Motobase」を設立、現在も運営。 2024年株式会社プロダクトフォース入社。

株式会社プロダクトフォース's members

株式会社プロダクトフォースの取締役CTO。 新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。 2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。

What we do

弊社が運営するダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」は、オンラインインタビュー、アンケート、オフライン調査等、多様な調査手法をワンストップで提供しています。 従来、リサーチは調査会社様へ依頼するのが一般的でしたが、大きな費用がかかるため、継続的に活用できるのは一部の大企業や限られた部門にとどまりがちでした。また、世の中が急速に変化する中で、スピード感を持ってリサーチを行いたい、というニーズも高まっている状況がありました。 上記の課題を解決するため、価格とスピードの両面からハードルを下げ、誰もが簡単にリサーチができる状態を目指し、セルフ型のリサーチプラットフォームで変化を起こしてきました。 業種業界や会社規模を問わず、新規事業や新商品開発、マーケティング、ブランド戦略等、幅広い領域で利用され、サービス開始から3年余りで利用企業数3,600社超、調査件数は86,000件超に達しています。 特に自社独自で形成している調査協力者パネルの品質の高さや、プロダクトの圧倒的な使いやすさ、募集すればすぐに集まる体験が評価されています。 直近では、調査設計から実査、分析・レポート生成までを一気通貫で自動化する新サービス「ユニーリサーチ AIインタビュー」の展開も進めており、リサーチの可能性を広げる挑戦をしています。
企業は様々なユーザーリサーチをワンストップで実施可能
顧客理解を深めたい日本を代表する多くの企業が導入
30代が中心の落ち着いた雰囲気の会社です
神谷町トラストタワーのWeWorkにオフィスを構えています
私たちが究極的に目指していること
私たちが中期的に目指すこと

What we do

企業は様々なユーザーリサーチをワンストップで実施可能

顧客理解を深めたい日本を代表する多くの企業が導入

弊社が運営するダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」は、オンラインインタビュー、アンケート、オフライン調査等、多様な調査手法をワンストップで提供しています。 従来、リサーチは調査会社様へ依頼するのが一般的でしたが、大きな費用がかかるため、継続的に活用できるのは一部の大企業や限られた部門にとどまりがちでした。また、世の中が急速に変化する中で、スピード感を持ってリサーチを行いたい、というニーズも高まっている状況がありました。 上記の課題を解決するため、価格とスピードの両面からハードルを下げ、誰もが簡単にリサーチができる状態を目指し、セルフ型のリサーチプラットフォームで変化を起こしてきました。 業種業界や会社規模を問わず、新規事業や新商品開発、マーケティング、ブランド戦略等、幅広い領域で利用され、サービス開始から3年余りで利用企業数3,600社超、調査件数は86,000件超に達しています。 特に自社独自で形成している調査協力者パネルの品質の高さや、プロダクトの圧倒的な使いやすさ、募集すればすぐに集まる体験が評価されています。 直近では、調査設計から実査、分析・レポート生成までを一気通貫で自動化する新サービス「ユニーリサーチ AIインタビュー」の展開も進めており、リサーチの可能性を広げる挑戦をしています。

Why we do

私たちが究極的に目指していること

私たちが中期的に目指すこと

世の中には毎日のように新しいプロダクトやサービスが生まれていますが、本当に成功し、社会に根付くものはごくわずかです。 「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」 「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」 新規事業やプロダクトに携わったことがある方であれば、一度は心当たりがあるのではないでしょうか。 代表の浜岡も新規事業の失敗経験を通して、「顧客を深く理解すること」の重要性と、難しさを痛感しました。 私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、ユニーリサーチを立ち上げました。 「プロダクトの力で、社会を変える」ため、顧客理解の領域にとどまらず、プロダクトづくりに挑戦する人々を包括的に支援する"インフラ"を目指していきます。

How we do

30代が中心の落ち着いた雰囲気の会社です

神谷町トラストタワーのWeWorkにオフィスを構えています

✦ 快適なオフィス環境 神谷町トラストタワー内のWeWorkに入居しています。国内WeWorkの中では渋谷スクランブルスクエアの次に大きい拠点で、会議室や個室ブースが充実しています。デザインも洗練された空間です。 ✦ ハイブリットワーク 開発職は週1出社、ビジネス職は週3出社など、業務特性に応じて出社と在宅を組み合わせて働いています。育児や介護での突発的な事情での在宅勤務も柔軟に認めています。 ✦ フレックスタイム制 11時~16時をコアタイムとする、フレックス制を採用しています。 代表の浜岡含め育児中の社員もいるため、家庭事情なども含め柔軟に働いていただけます。

As a new team member

【募集背景】 中核サービスが順調に成長する中で、顧客理解における課題を包括的に解決し、非連続な事業成長を実現するため、新規事業・プロダクトの立ち上げを複数検討しています。 【業務内容】 経営と密に連携しながら、新規事業・プロダクトの立ち上げを推進する、一人目のプロダクトマネージャーを募集します。企業の顧客理解の壁を取り除く、新たなBtoBプロダクトを立ち上げます。 - 市場調査・ユーザーリサーチ - 顧客課題の構造化・優先順位付け - MVP / プロトタイピングによる仮説検証 - エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進 - 営業と連携した初期顧客への提案・導入推進 - 営業・マーケティングと連携したGo-To-Market戦略の立案・推進 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - PMFに向けたNSM / KPI設計・改善推進 【働き方】 ・週3出社、フレックス(1→10フェーズでは週1出社になる可能性) ・オフィスはWeWork神谷町 【魅力】 - 新規事業・プロダクト立ち上げのオーナーとして0→1で立ち上げを担える - 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる 【必須要件】 - プロダクトマネジメントの経験 - ユーザーリサーチを通じた課題特定・価値仮説の立案、検証経験 - 不確実性の高い環境において、自ら推進を行った経験 【歓迎要件】 - スタートアップでの勤務経験 - BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験 - 新規プロダクトの立ち上げ〜グロース経験 - セールス・カスタマーサクセス・事業開発などの経験 【人物】 - 自ら仮説を立て、必要な情報を取りに行き、主体的に推進できる方 - 新規事業・プロダクトのオーナーとして、強い当事者意識を持てる方 - 顧客の本質的な課題に向き合い、優れた価値の提供にこだわれる方 - 業界・顧客・テクノロジーなど、必要な知識を自律的に学習できる方 - 素早く価値を届け、改善することができる方 - 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方 【参考資料】 ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck ・PIVOT配信動画 https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
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