Business social network with 90K professionals

  • ラクスル事業・M&A×PMI
  • 1 registered

ラクスル事業・プロダクトマネージャー募集 M&A×PMI/サプライチェーン

ラクスル事業・M&A×PMI
Mid-career

on 2026-10-20

136 views

1 requested to visit

ラクスル事業・プロダクトマネージャー募集 M&A×PMI/サプライチェーン

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Share this post via...

ラクスル株式会社's members

Nobuhiro Nikushi

新卒時代は、IaaS 企業のエンジニアとして、大規模インフラ・セキュリティサービス運用に従事していました。Web技術の発展に伴い DeNA に転職、開発エンジニアへとキャリアシフトしました。 ラクスル入社後、テックリード、エンジニアリングマネージャ、事業部CTOを経て、現在はプラットフォーム部門の Engineering Director として、ID基盤などのプラットフォーム施策を推進しています。Webを支える基盤技術が好きです。 現在は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のビジョンを掲げるラクスルの第二次成長期として、中長期目線でラクスルグループ全体の共通基盤を強化すべく、基盤開発プロジェクトの推進、および組織強化の両軸でコミットしています。

サンフランシスコで掴んだ転機。運用エンジニアから開発エンジニアへ

Nobuhiro Nikushi's story

ラクスル株式会社's members

新卒時代は、IaaS 企業のエンジニアとして、大規模インフラ・セキュリティサービス運用に従事していました。Web技術の発展に伴い DeNA に転職、開発エンジニアへとキャリアシフトしました。 ラクスル入社後、テックリード、エンジニアリングマネージャ、事業部CTOを経て、現在はプラットフォーム部門の Engineering Director として、ID基盤などのプラットフォーム施策を推進しています。Webを支える基盤技術が好きです。 現在は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のビジョンを掲げるラクスルの第二次成長期として、中長期目線でラクスルグループ全体の共通基盤を強化すべく、基盤...
サンフランシスコで掴んだ転機。運用エンジニアから開発エンジニアへ

サンフランシスコで掴んだ転機。運用エンジニアから開発エンジニアへ

Job Description

What we do

― 中小企業の「経営インフラ」をつくる 2009年の創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました。 全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。 いま挑んでいるのは、この顧客基盤とテクノロジーを掛け合わせた中小企業の「売上拡大」「コスト最適化」「資金支援」を一体で支える"中小企業の課題解決プラットフォーム"づくりです。 2026年のMBOで"第二創業期"に入り、中小企業にとって欠かせない「経営インフラ」への進化に挑んでいます。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

― 中小企業の「経営インフラ」をつくる 2009年の創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました。 全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。 いま挑んでいるのは、この顧客基盤とテクノロジーを掛け合わせた中小企業の「売上拡大」「コスト最適化」「資金支援」を一体で支える"中小企業の課題解決プラットフォーム"づくりです。 2026年のMBOで"第二創業期"に入り、中小企業にとって欠かせない「経営インフラ」への進化に挑んでいます。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 日本企業の約99.7%を占める中小企業は、日本経済の土台です。それでも、集客・財務・業務効率化などの経営課題を多く抱えています。人手や相談相手も足りず、本来の力を発揮しきれていないのが現状です。 ラクスルは、印刷や広告の仕組みを変えてきたように、中小企業の経営そのものを支える仕組みをつくります。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくるためです。 非上場化という大きな決断をしたのも、この挑戦を本気でやり切るためです。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルには、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感したメンバーが集まっています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、など、出身業界はさまざまです。 それぞれの専門性を持ち寄り、テクノロジーの力で中小企業の経営を支える仕組みづくりに日々挑戦しています。 新しい事業の立ち上げやM&Aも続いており、一人ひとりが担う領域や裁量はますます広がっています。 このビジョンを実現するには、もっと多くの仲間の力が必要です。 中小企業の挑戦を支える仕組みを、私たちと一緒につくっていきませんか。 【働く環境 / 福利厚生】 多様なメンバーが安心して長く活躍できるよう、3つの観点で福利厚生制度を整えています。 ・多様な働き方を支援:リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制、借り上げ社宅制度など ・キャリアアップを支援:スキルアップ支援制度、語学習得支援など ・貢献を称える:Thanks holiday制度、長期勤続褒賞金制度、リファラル制度など 詳細はこちらのページを参照ください:https://recruit.raksul.com/culture

As a new team member

業務内容 ■募集背景 ラクスルグループは、M&Aによって加わったB2BカスタマイズEC事業群を、製造・物流を含むサプライチェーンごとテクノロジーで再定義するフェーズにあります。グループイン後の各事業は、それぞれが業界上位のシェアと堅実な顧客基盤を持つ一方で、基幹システムやオペレーションには大きな改善余地が残されています。この「リアル産業 × 大規模EC」の結節点で、プロダクトを起点に事業の非連続成長を牽引していただくプロダクトマネージャーを募集します。 ■担当領域 グループのB2BカスタマイズEC/調達プラットフォーム領域全体を対象に、受発注ECと製造・物流・在庫といったリアルオペレーションが密接に連動するプロダクトを担当いただきます。PMIフェーズにある事業のプロダクト統合や基幹ECの再構築など、事業状況に応じて最もインパクトの大きいテーマにアサインします。 ■具体的な業務内容 ・EC及び製造・物流/サプライチェーン領域における中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクトOKR/KPIの設計と、SQLを活用したデータ分析に基づく意思決定 ・新機能開発・UX改善における要件定義、仕様策定、優先度づけ ・製造・物流・調達など各オペレーション組織やステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進 ・グループ横断のクロスセルやID・決済基盤統合など、PMI起点の施策推進 ■このポジションの魅力 ・プレイングで動かせる:戦略から要件定義、データ分析、現場折衝までを一気通貫で自ら担う ・サプライの知見が直結:製造・物流・調達の経験が、そのまま事業インパクトになる ・リアル×AIの最前線:現場のデータとオペレーションを持つからこそ、AIを置き換えでなく武器にできる。純ソフトでは届かない領域で効きどころを設計できる ・M&A×PMIの最前線:非公開化で加速する成長投資の中核で、複数事業に横断的に関与できる MUST条件 ■経験 ・製造・在庫・物流などサプライチェーン領域に関わるプロダクト開発、業務改善、またはシステム設計のいずれかのご経験(事業会社/SIer/コンサルなどの立場は問いません) ・エンジニアリングの素養があり、エンジニアと技術的な議論を対等にできる方(自ら実装できる必要はありません) ・開発スケジュールの策定と関連チームのマネジメント経験 ・データに基づく意思決定の経験(SQL等を用いた分析を含む) ・目的達成に向けた優先順位づけ・意思決定、およびステークホルダーを巻き込んだ推進経験 歓迎条件 ・ECやWebプラットフォームサービスの開発・運用経験 ・PMIフェーズでのプロダクト統合や、グループ横断PJの経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発・システムデザイン経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・UI/UXデザインなどの経験
0 recommendations

    0 recommendations

    Company info

    Founded on 09/2009

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階