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裁量大きく挑戦できる|急成長中の会社を快適なIT環境で支えるポジション!

コーポレートIT|DX推進担当
Mid-career

on 2026-07-22

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裁量大きく挑戦できる|急成長中の会社を快適なIT環境で支えるポジション!

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角屋 翔太

リバレイト・パートナーズ株式会社 代表取締役(公認会計士/税理士) 趣味:サーフィン、読書、最近はトライアスロンにも挑戦中 現PwC Japan有限責任監査法人へ入所し、大手グローバル企業を中心に法定監査業務及び会計コンサルティング業務に従事した後、PwCアドバイザリー合同会社において、クロスボーダー案件を主として上場企業からスタートアップ企業まで多種多様な企業に対するM&Aアドバイザリー業務及び国内中堅・中小企業に対する事業再生コンサルティング業務に従事。 その後、独立系プライベートエクイティファンドにて国内中堅・中小企業の投資案件発掘、事業承継/相続を含めたソリューションの提案、投資ストラクチャー構築、投資案件評価及び投資実行に従事した後、リバレイト・パートナーズ株式会社を設立し、現在に至る。

Kazuma Iguchi

ITスタートアップ2社を創業を経験。アプリ、システム開発や、IT、AIを活用した業務効率化、採 用支援など様々な案件を主導。合同会社デロイトトーマツに入社後は、主にIT企業や製造業などの国内外のクライアン トに対して、財務デューデリジェンスを中心に数多くのM&Aアドバイザリー業務に従事。 Liberate Partners株式会社入社後は、事業会社や医療法人の承継事業推進、承継先の役員として経営支援活動を行っている。

Akari Takahashi

事業会社や広告代理店で企画・マーケティング職を経験後、2025年にリバレイト・パートナーズへ入社。現在は人事・広報を中心に様々な領域に携わっています。

リバレイト・パートナーズ株式会社 's members

リバレイト・パートナーズ株式会社 代表取締役(公認会計士/税理士) 趣味:サーフィン、読書、最近はトライアスロンにも挑戦中 現PwC Japan有限責任監査法人へ入所し、大手グローバル企業を中心に法定監査業務及び会計コンサルティング業務に従事した後、PwCアドバイザリー合同会社において、クロスボーダー案件を主として上場企業からスタートアップ企業まで多種多様な企業に対するM&Aアドバイザリー業務及び国内中堅・中小企業に対する事業再生コンサルティング業務に従事。 その後、独立系プライベートエクイティファンドにて国内中堅・中小企業の投資案件発掘、事業承継/相続を含めたソリューションの提案、投資ス...

What we do

リバレイト・パートナーズは、事業承継を目的としたM&Aを通じて、価値ある企業を次世代へつないでいる会社です。 私たちが大切にしているのは、買収して終わりではなく、承継した会社が長く成長し続けられるように伴走すること。 地域に根ざした企業、長年お客様に選ばれてきた企業、優れた技術やサービスを持つ企業。 そうした企業を承継させていただき、持続可能な運営ができるようにサポートすることで、その価値を次世代へ紡いでいくことを目指しています。 ▼当社の事業領域を知っていただくうえでの参考記事 https://maxus.co.jp/columns/10878 ▼事業拡大により、2026年7月に日本橋オフィスへ移転します! https://note.com/liberate_inc/n/n91370dcdadff
代表取締役CEO/公認会計士・税理士
明るく穏やかなメンバーが多いです
事業承継企業例:住宅建築用包材を製造する企業
事業承継企業例:義歯を製造する企業

What we do

代表取締役CEO/公認会計士・税理士

明るく穏やかなメンバーが多いです

リバレイト・パートナーズは、事業承継を目的としたM&Aを通じて、価値ある企業を次世代へつないでいる会社です。 私たちが大切にしているのは、買収して終わりではなく、承継した会社が長く成長し続けられるように伴走すること。 地域に根ざした企業、長年お客様に選ばれてきた企業、優れた技術やサービスを持つ企業。 そうした企業を承継させていただき、持続可能な運営ができるようにサポートすることで、その価値を次世代へ紡いでいくことを目指しています。 ▼当社の事業領域を知っていただくうえでの参考記事 https://maxus.co.jp/columns/10878 ▼事業拡大により、2026年7月に日本橋オフィスへ移転します! https://note.com/liberate_inc/n/n91370dcdadff

Why we do

事業承継企業例:住宅建築用包材を製造する企業

事業承継企業例:義歯を製造する企業

優れた技術やサービス、大切な雇用、地域への貢献、経営者の想いなど、多くの企業は確かな価値を持っています。 一方で、それらの企業が後継者を見つけられない、更なる発展が難しい等を理由に廃業という選択肢をとってしまう状況があることも事実です。(後継者不在とされる企業は日本だけで127万社存在しています) そして、やっと引継ぎ先が決まったとしても、短期的な利益追求のため経営方針や従業員の処遇などを大きく変えることを強いられてしまったり、親会社と方針を統一するためにそれまで紡いできた想いが引き継がれなかったりする場合もあります。 そのような状況では、社会に対して様々な役割を担っている企業のせっかくの価値を次世代へ紡ぐことはできないと、私たちは考えます。 廃業を防ぐことで優れた技術や雇用を守ることは当然として、そのうえで企業が大切に育ててきた想いまで守り、継続的な運営ができるようサポートしていく。そうすることで、本当の意味で価値ある企業を次世代へと紡ぐことができると信じています。 ▼リバレイト・パートナーズのMVVはこちら https://liberate-partners.co.jp/about ▼リバレイト・パートナーズの事業が良くわかる記事はこちら https://note.com/liberate_inc/n/nb1ed0cac9244

How we do

◆事業承継(M&A)の進め方は? まず最初に行うのは、経営者の皆さまのお話をじっくり伺うこと。 会社のこれまでの歩み、事業への想い、今感じている不安や課題。そうした背景にくわえ、財務状況や事業内容を含め総合的に理解したうえで、税務メリットや承継にかかるリスクも丁寧にご説明し、当社の基本的な承継方針に沿って、M&Aの経験豊富なメンバーが事業承継を進めていきます。 そして、私たちは事業承継後の伴走もとても重要視しています。 良いものは変えずに、長期的に経営していく中で本当に必要な変革だけを丁寧に行うことを大切にして企業の運営に向き合っています。人材採用や労務、経理、総務にくわえて、マーケティング・ブランディングもトータルでサポートさせていただき、必要に応じて経営管理体制の強化や業務効率化を進めることで、それぞれの企業に合った成長につなげていきます。

As a new team member

初の専任ポジション! 事業拡大に伴い、社内IT環境の整備や業務効率化を全社で推進中。初の専任ポジションであるIT担当として既存メンバーと協力しながら、社内のIT環境づくりをリードいただける方を募集します。 コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備・運用から、業務改善・DX推進までお任せします! 具体的には ◆PC・会社携帯などのデバイス設定・管理 ◆Microsoftアプリ等のSaaS運用管理 ◆社内からのIT問い合わせ対応 ◆既存SaaSの活用促進・見直し ◆ノーコードツール等を活用した業務改善 ゆくゆくは… ★AIツールの活用推進 ★DX推進に向けた開発提案 など、全体のIT基盤づくりをリードいただくことを期待しています。 メンバーの「こんな機能があったら便利」「この業務の効率化を図ってほしい」といった要望をヒアリングいただき、経営層や各部門と連携しながら、現場にある課題をITの力で仕組み化・効率化いただきます。 ◆成長企業をITでリードする存在へ! やってみたいと思ったことは積極的に挑戦できる環境のため、 自身のアイデアをかたちにするチャンスが豊富です。 少数精鋭だからこそ、経営陣とも距離が近く、 周囲と連携しながら自身のキャリアを主体的に築いていける職場です。 ◆メンバーから感謝される仕事 今あるシステムの改善ができるやりがいはもちろん、 日々のIT関連のお困りごとにも対応するため、 メンバーから直接感謝してもらえることも多く 社内の頼れる存在としてやりがいを感じられます! 《応募条件》 社内SE・情報システム部門・ヘルプデスク・ITサポート等の実務経験がある方(年数不問) ※上記以外でもOK(社内SEだけに限らず、社内ネットワーク・サーバーの運用管理、ヘルプデスク・テクニカルサポートなど…さまざまな経験が活かせます) 《求める人物像》 ◎円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ◎課題改善に主体的に動ける方 ◎変化する環境でも前向きに取り組める方 IT環境をメンバーと一緒に整え、DX化を進めていく… そんな挑戦に興味がある方は、まずはカジュアルにお話しできるとうれしいです。
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