◆ フラットなチームで、おもてなしを創造する お任せする仕事は、フロント対応やサービス提供だけに留まりません。 お客様の滞在体験の企画から提供まで、ホテル運営に関わるすべてを担う「サービスチーム」の一員として、滞在全体をチームで創りあげていただきます。 ・フロント 　チェックインやチェックアウト対応、ご案内、滞在の提案 ・朝食／夕食サービス 　お食事空間の演出、お料理の提案、提供 ・調理 　地域の食材を活かしたお食事づくり ・客室／パブリックエリア清掃 　清潔で美しい空間を整える、おもてなしの土台づくり ・魅力開発 　地域ならではの体験アクティビティやイベントの企画、実行 特定の業務に固定した働き方ではなく、すべての業務を俯瞰して一貫したサービスを創り出していくことで、マーケティング視点と実践力が身につき、ビジネスパーソンとしてのキャリアを広げていくことができます。 ◆ 好きな場所で生き、プライベートを充実させて働く。 「どこで、どう生きるか」を大切にしたい方にとって、豊かな自然と文化に育まれた「界 奥飛騨」という場所は最高の環境です！（髙木さん） 新卒で星野リゾートに入社後、一度は名古屋の広告代理店へ転職した髙木さん。 そんな彼女が「やっぱりこの土地で暮らし、働きたい」と再入社を決めた理由は、森林面積日本一を誇る高山市の豊かな自然と、歴史ある木工文化に魅せられたからでした。 休日は自作の焙煎珈琲を手にドライブをしたり、豊かな緑や滝を巡ってカメラを向けたり。私生活を思いきり楽しむことで得た感性や地域の深い魅力は、そのまま仕事（新しいアクティビティ企画や広報・PR活動）のアイデアへとシームレスに繋がっています。 地域活性化プロジェクトやPR計画などのマーケティングスキルも磨きながら、心豊かな日常を手に入れる。そんな「暮らし」と「仕事」が心地よく調和する働き方が、ここ奥飛騨にはあります。 ・110人のスタッフインタビュー 　https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/ ◆ 求めるスタンス 学歴やこれまでの業界経験は問いません。 星野リゾートでは、年齢や勤続年数によらず、個人の成果とプロセスを評価する「Pay for Performance」の原則が浸透しているため、主体的に挑戦したいというスタンスを重視しています。 このような方を歓迎しています。 ・主体的に物事を考え、自分の意見を周りに伝えることが好きな方 ・言われたことをこなすだけでなく、サービスや環境の改善に自ら取り組みたい方 ・チームで高い目標を達成することに喜びを感じる方 ・体力が必要な仕事に対しても、スポーツなどの経験を活かして前向きに取り組める方 ・英語や中国語、韓国語などの語学力を活かしたい方 ・地域の魅力を発掘し、自分の言葉で発信をしたい方 ・「界 奥飛騨」で働くスタッフ2名の “旅のこだわり” 　https://hoshinoresorts.com/jp/guide/author/kaiokuhida-miwa/ 　https://hoshinoresorts.com/jp/guide/author/kaiokuhida-takayama/ ◆ 入社後のステップと働く環境 入社2〜3ヶ月後にオンラインで参加する「Catch-up Camp」などの研修を通じ、全国のキャリア採用入社の同期と交流しながら星野リゾートの価値観への理解を深めます。 また、ホテル運営に関わる業務を一貫して担う「サービスチーム」という働き方だからこそ、チーム内でシフトをカバーし合える体制があり、希望休や長期休暇も取得しやすい環境です。 髙木さんのように仕事とプライベートを分断するのではなく、地域での暮らしや私生活での体験を仕事のアイデアへとシームレスに繋げて働く。そんな「ワークライフインテグレーション」という生き方の中で、あなたらしいキャリアを歩んでいきませんか。 ご興味があれば、まずはオンラインでお話ししましょう。 「界 奥飛騨」のほか、国内の様々な施設でキャリアをスタートすることも可能です。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡を、お待ちしています！