## リード文 学生採用だけでなく、社会人採用にも関わりたい。候補者に届く言葉を作り、会社の採用力を上げたい。そんな学生に向けた募集です。 --- ## 募集背景 SALT2では、学生インターンだけでなく、PM、AIコンサル、エンジニア、BizDevなどの社会人採用も重要です。候補者ごとに刺さる言葉を変える必要があります。 --- ## 任せたい仕事 任せるのは、社会人候補者にも届く採用コンテンツの企画と作成です。 具体的には、以下のような仕事を任せます。 - 社会人向け募集文の作成 - 候補者ペルソナ整理 - 社員インタビュー設計 - note/Wantedly記事作成 - 採用広報テーマの企画 - DM後に読まれる資料整理 - 応募導線改善 ChatGPT、Claude、Claude Code、Codex、CursorなどのAIツールは、全職種で使う前提です。調査、資料作成、開発、分析、議事録、業務改善をAI-nativeに進め、短い時間で高い品質のアウトプットを出すことを求めます。 --- ## 身につくスキル・経験 社会人候補者の志向を理解し、採用メッセージに落とす経験が得られます。 - 社会人候補者の理解 - 採用メッセージ設計力 - インタビューと記事化の力 - 候補者不安を潰す文章力 - 採用マーケティングの基礎 --- ## サポートについて 未経験領域があっても問題ありません。最初は既存資料、過去事例、社内レビューを使いながら、必要な知識と進め方をキャッチアップします。 ただし、用意されているのは受け身で学ぶだけの環境ではありません。分からないことは自分で調べる。必要ならすぐに聞く。AIを使って初稿を作る。レビューを受けて直す。このサイクルを高速で回せる人に向いています。 --- ## 入社後の流れ 最初は候補者ペルソナと既存コンテンツの理解、約1ヶ月以降は記事・募集文作成、約2ヶ月以降は社会人向け訴求の改善を担当します。 --- ## こんな人と働きたい - 採用広報を深くやりたい人 - 社会人採用にも興味がある人 - 候補者心理を考えるのが好きな人 - 文章と企画で成果を出したい人 - 丁寧に考え抜ける人 --- ## SALT2で働く魅力 SALT2には、AI、コンサル、開発、データサイエンス、事業づくりに強いメンバーが集まっています。学生インターンにも東大・早慶をはじめとした優秀なメンバーが参加しており、卒業生や現役メンバーの内定先も、学生にとって刺激になる環境です。 社会人メンバーには、松尾研、VC、大手企業などで経験を積んだ人材に加え、BCG、マッキンゼー、Accenture Strategyなどの出身者もいます。親会社であるBoost Consultingには、元ヤフー代表取締役社長CEOの小澤隆生さんをはじめ、事業づくりや経営に強いメンバーが在籍しています。 若いチームだからこそ、手を挙げれば任されます。一方で、経験豊富なメンバーと一緒に実務に入れるため、独学だけでは得られない視点も身につきます。 --- ## 働き方・選考 SALT2では、授業や試験期間に合わせて働き方を調整できます。1日1時間から、24時間いつでも働ける柔軟な環境を整えています。リモートと出社の併用も可能です。なお、コアタイムは9:00から22:00です。 対面でコミュニケーションを取る機会があると、大きな仕事を任せやすくなります。週20時間ほどの勤務が目安です。 応募からインターン開始まで、約2日から14日を想定しています。 1. 応募 2. 1次面接 3. 2次面接 4. 内定 5. インターン開始 1次面接で内定となる場合もあります。オンライン面接も可能です。 --- ## 最後に 社会人候補者にも届く採用広報を作りたい人は、ぜひ話しましょう。