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  • 27卒文理不問・上流SE

技術力だけで評価される時代は終了!?信頼されるエンジニアを目指せる会社!

27卒文理不問・上流SE
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on 2026-07-23

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技術力だけで評価される時代は終了!?信頼されるエンジニアを目指せる会社!

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Mitsuru Matsutani

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

Mitsuru Matsutani's story

興津 早紀

森田 大貴

東京都出身!東洋大学卒。 新卒で入社して6年目です! 現在は、銀行システムを作成しています!

働き続ける理由は「人」。誰と働くかを重視する僕がユアブレインズにいるわけ。

森田 大貴's story

森澤 巧

石川出身 情報系専門卒 新卒入社9年目 実家は陶芸やってました

お客様から必要とされるエンジニアに。地道な積み重ねが大きなやりがいになる仕事。

森澤 巧's story

株式会社ユアブレインズ's members

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。
どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

どん底人生から学んだ、誰かの「輝ける場所」を作るということ

What we do

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。
未経験から入社したメンバーも活躍中です!
忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!
若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!
社長の松谷です!

What we do

未経験から入社したメンバーも活躍中です!

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、 システム開発を行う、170名のIT企業です。 私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発 どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。 そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです! 〈長く取引が続く企業が8割以上!〉 長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。 創業時から続いているお客様が約8割です。 中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。 「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ!」と言っていただける場合も多いです! 〈様々な個性・強みが活きる仕事がある!〉 いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。 例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事 ・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事 ・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事 ・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事 どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。

Why we do

社長の松谷です!

ユアブレインズが存在するのは、「社員とその家族の幸せ」のため。 IT未経験の人も、今の自分に自信がない人も、過去に挫折を味わった人も、 全員が活躍できる会社にしたい。 だからこそ、技術者として・ひとりの人として自信をつけ、 希望するキャリアを選び、 幸せに人生を歩んでいける会社でありたいと思います。 実は、社長である松谷自身も、 ユアブレインズで人生をリスタートできた一人なんです。 行きたい大学に落ち、専門学校で仮面浪人。 その後大学には受かったものの、 大学生活が面白くなくて退学し、新聞社に就職。 でも自分の未来が描けなくて、 働きながらコンピューターの専門学校に通い、 卒業と同時にユアブレインズの前身の会社に入社しました。 そんな松谷も。この会社でチャレンジを重ね、社長になることができました。 そんな過去をもつ松谷が経営する会社だからこそ、 学歴も過去の経験も関係なく、 あなたの未来に期待して、仲間に迎え入れることを約束します。

How we do

忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています!

若手メンバーも採用プロジェクトに参加中!

社員にも、そして、その家族にも幸せに感じてもらえるような制度づくりを進めています。 ■社員の幸せ ~自分に自信をつけ、挑戦できる環境を~ ①IT未経験からでも安心!充実の研修制度 以下の研修を用意しています! ・入社後は3か月間の外部研修があります! ・その後もフォローアップ研修、 SE研修・プロジェクト管理研修などを用意しています。 ・常時受け放題のオンライン研修があります。 ②現場には必ずチームで配属! 現場では、必ず先輩社員と一緒のチームに配属。 先輩社員があなたの成長を手厚くフォローします。 ③希望を聞き、現場に配属します! 社員のキャリアの希望を聞き、現場配属を決定します。 特に「挑戦したい!」という思いを尊重する文化です! (IT未経験で入社し、2年目でプロジェクトリーダーとして活躍した社員もいます) ■社員の家族の幸せ ~応援してくれる社員の家族にも、安心と幸せを~ 弊社は、新卒入社後に長く働く社員も多いため、 家族も喜ぶ・安心できる制度も用意しています。 ・エクシブ  …提携のホテルのスイートルームが割引で利用できます。   ぜひご両親や、家族を連れて利用してください! ・会社から家族へのプレゼント  …お子さんが小学校に進学するタイミングで、   一番子育てが大変な時期も社員を支えてくれた感謝の想いを込めて、   社員のパートナーにプレゼントを贈っています。 ・財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金あり  …将来の貯蓄・資産形成ができるような仕組みもあります。

As a new team member

「学校で技術に触れてきた!」 「技術力がすごい、じゃなくて信頼できるって言われる人になりたいなぁ」 「自分の会社を動かしていく、という感覚も持ってみたいなぁ」 そんなあなたへ。 あなたの想い、素晴らしいと思います。 AIの発達により、エンジニアが技術力だけで評価される時代は終わりました。 あなたのおっしゃる通り、 これからはどんな”信頼されるビジネスパーソンになれるか?”が大事な時代なんです。 【信頼されるエンジニアになれる環境】 ユアブレインズは、SES企業の中でも”上流工程”と呼ばれる、 よりシステムづくりのブレインの部分を担っている会社です。 そんなユアブレインズの仕事で最も大事なのは、実際にシステムをつくる以前に、 お客様とコミュニケーションをとること。 例えば、 ・お客様の悩みは何か? ・何が解決したら、より効率的になるのか? ・そのために、どんなシステムを作るのがベストなのか? こんなことをお客様と一緒に言葉にしていきます。 そのためには、もちろん技術力以外にも、お客様の業務の理解や、 ビジネスの理解など、努力も必要です。 でもそれ以上に、「あなただから信頼してるよ」と言われる瞬間のやりがいをひとしおです! ブレインとして信頼されるエンジニアの仕事、挑戦してみませんか? 【若手のときから会社を動かす感覚を味わえる】 お客様から信頼されるには、 少しでも「会社の経営」に触れ、知ることが大切です。 ユアブレインズでは、以下のような場を用意しています。 ・社長と取締役と一緒に、若手メンバーが今後の会社づくりを考える会 …会社のあり方や今の課題を整理し、制度づくりなどを行っています。  採用活動も一部担当しています! ・部活動の運営 …ユアブレインズは一定の基準を満たせば発足できる部活動制度があります。  やりたいことを決め、仲間を集め、運営していく、というリーダーシップ経験が積めます。 上記は、「みんなでいい会社をつくりたい」という想いで始めた者ですが、 結果、メンバーの成長につながっているようです! 【最後に】 けっこうハードワークなのかな…?と思った方もご安心を。 毎月の残業時間は5時間と、プライベートも大事にできる環境です。 「信頼されるビジネスパーソン」になるには、プライベートでもいろいろな新しい経験をすることも大事だと思っているからこそ、 仕事と生活の両立ができる環境は、これからも大切にしていくポイントです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは気軽にお話しませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください!
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