こんにちは！ユアブレインズ採用担当です。

今日は、2020年入社の森田さんにインタビューを行いました！

✓ 仕事選びで「何をするか」より「誰と働くか」を大事にしたい人

✓ IT業界に興味はあるけど、未経験で一歩踏み出せずにいる人

✓ キャリアの途中で「このままでいいのかな」と迷ったことがある人

は、ぜひ読み進めてみてください！

ー今日はインタビューのお時間、ありがとうございます！まずは、今の森田さんのお仕事を教えてください。

入社してからずっと、銀行向けの端末システムの開発に携わっています。

特定の一つの銀行だけではなく、複数の銀行で使われるシステムを担当しているのが特徴ですね。

1年目の頃は、リーダーの指示を受けながら開発作業を進める立場でしたが、

最近ではPLとして、後輩への指示出しやタスク管理をしつつ、お客様と直接やり取りする機会も増えてきました。

「こんな機能を追加したい」といった要望をどう形にするかを一緒に考えたり、

不具合が起きた際には原因や対応方針を説明したりと、

お客様や関係者との調整やコミュニケーションが必要な仕事が中心になっています。

ーありがとうございます。

少し前の記憶になると思いますが…就活当時、ユアブレインズに入社を決めた理由を教えてください。

正直に言うと、最初からIT業界を目指していたわけではないんです。

もともとは国家公務員を目指していて、就活もかなり後半になってから一般企業を見始めました。

そんなとき、合同企業説明会で、たまたま出会ったのがユアブレインズでした。

IT初心者の新卒入社も多いという話を聞いて、個別説明会にも参加することにしたんです。

個別説明会では社長が直接話してくれました。

この説明会で、ユアブレインズに入りたいって思ったんですよね。

実際当日社長と話してみて、本当に楽しかったんです。

また、「社員とその家族の幸せの実現のためにユアブレインズはあるんだ」という話を語るときの社長のオーラがすごくて。

本気でそう思っているんだなぁと学生ながら感じました。

僕自身、「何をするか」より「誰と働くか」を大事にしたかったので、

社長とフィーリングが合うということはすごく魅力でした。

やっぱり、社員もトップである社長と似てくると思うので！

ーそうだったんですね。

今はPLとして活躍している森田さんですが、順調にキャリアアップしてきたのでしょうか？

そうです！と言いたいところですが…

実は、少し自分の中に迷いが生じたタイミングもありました。

社会人3〜4年目くらいの頃、一度転職を真剣に考えたんです。

SEとしての経験もある程度積めてきて、「今なら転職もしやすい」と聞く時期でもあって…。

漠然と、「このままここで働き続けるのが正解なのかな？」と考えるようになったんです。

現場のマネージャーには正直に相談していて、

「キャリアアップになる転職なら応援するよ」と言ってもらえたこともあり、

実際に転職活動も進めていました。

ー赤裸々に話してくださってありがとうございます。一度転職を考えた森田さんが、今もユアブレインズに残ることに決めるきっかけが、そのあとあったんですか？

ありました。

転職を考えていることを知った社長から、直接連絡をもらったんです。

それまで社長と1対1でじっくり話す機会はほとんどなかったので、正直驚きました。

何度か時間をつくってもらって、ご飯を食べながら話したり、

僕がなぜ転職を考えているのか、これからどうなりたいのかを本気で聞いてくれました。

そしてそのあと、ただ引き止めるのではなく、

「うちの会社で、こういう役割を担ってほしい」

「こういうキャリアプランを考えている」

と、具体的な話をしてくれました。

自分がこれまでやってきたことを、ちゃんと見てくれていたんだなと感じましたね。

正直、僕みたいな3〜4年目の社員が一人辞めても会社は回ると思うんです。

それでも、ここまで向き合ってくれたことがすごく嬉しかったです。

ーその出来事を経て、森田さんの心境はどう変化したんですか？

それまでは、どこかで「いつか辞めるかもしれない」という気持ちを持ちながら仕事をしていた気がします。

でもこの出来事をきっかけに、

「この会社でちゃんとやっていこう」「ユアブレインズで足元を固めていくぞ」と腹を括れた気がします。

実際に、そのあとリーダー業務や社内の採用プロジェクトのリーダーも任せてもらいました。

社内の採用のプロジェクトでは、普段関わらない他の現場に配属されているメンバーと関わる機会が増えました。

「この現場が好きだからユアブレインズで働き続ける」という感覚から、「この会社が好きだからここで働き続ける」という感覚に変わっていったのも、自分の中で大きな変化だったなと思っています。

就活当時に思っていた「何をするかより誰とするか」という価値観に、ぴったりな環境にいられているなと思います！

ーそんな森田さんの今の野望を教えてください！

今は、「次世代のユアブレインズをつくる側」に回りたいと思っています。

僕は年齢的にも、マネージャー層の中では若い方です。

若手メンバーにとって頼れるリーダーでありつつ、

上の世代からも信頼される存在になりたいですね。

採用のプロジェクトや社内ルールづくり、今後の会社の仕組みづくりにも関わりながら、

「あの世代が節目だったよね」と言われるようなチームをつくれたら嬉しいです。

今は、この仲間と一緒に、もっと面白いことをしたい！

それがユアブレインズで働き続けている一番の理由なので！

ーありがとうございました！