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CSマネージャー募集!|D2Cブランドの一次対応チームを新規立ち上げ

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on 2026-07-15

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CSマネージャー募集!|D2Cブランドの一次対応チームを新規立ち上げ

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Expanding business abroad
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高田 ゆり子

「今の会社で出せる成果の『天井』が、なんとなく見えてしまっている」 「ファッションが好きだ。でも、アパレルで稼ぐのは難しい」 「もう一度、心から『熱狂できる仕事』がしたい」 「次のキャリアでは、『誰と働くか』を一番大切にしたい」 ーもし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。 一度、私たちと話しませんか。

楠 紘人

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

加藤 陽菜

前職では輸入車ディーラーの受付事務として、お客様応対や営業・経理のサポート、イベント運営など幅広く経験いたしました。常に「相手の立場で考える」姿勢を大切にし、業務効率や販売促進に繋がる行動を心がけてまいりました。今後はその経験を活かして、社員や会社を支えるバックオフィス業務に挑戦

I. Kumada

3rd.incでコーポレート周りを担当しています。 採用周りだけでなく新ブランド立ち上げに向けたリサーチなど、様々な業務を行っています。 ▼経歴 新卒でセールスとして金融業界へ。その後、商品を生み出す側にまわりたいと考え、マーケティングリサーチの会社へ転職しました。結婚・出産を機に退職し、約4年のブランクを経て3rd.incに入社しました!

3rd inc.'s members

「今の会社で出せる成果の『天井』が、なんとなく見えてしまっている」 「ファッションが好きだ。でも、アパレルで稼ぐのは難しい」 「もう一度、心から『熱狂できる仕事』がしたい」 「次のキャリアでは、『誰と働くか』を一番大切にしたい」 ーもし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。 一度、私たちと話しませんか。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

Why we do

ー人の心を動かすブランドに、世界を変える力があるからー ■ すべては「好き」という感情から 私たちの原動力は、誰かの心を動かす純粋な「好き」という感情です。モノが溢れる時代に、それでも選ばれるのは、心を動かすブランドだけ。そんなブランドが次々と生まれ育つ生態系を創ることが、私たちの存在理由です。 ■ 「好き」を、事業の力に変える ただし、好きだけでは事業になりません。私たちはその「好き」を、AIとデータ、そして数字の力で「売れる事業」に変えていきます。感性とロジックの両輪があるからこそ、まだ光の当たっていない「好き」を、世界に届く事業として世の中に送り出せる。その積み重ねが、より豊かな世界をつくると信じています。

How we do

ー自由と責任。データドリブンに動く集団ー ■ 3rdのスタンダード:「自由と責任」 働く場所や時間に細かいルールはありません。 ただし、その自由は成果を出した人が手にするもの。 数字から逃げず、事業を前進させることにコミットできる人にとって、3rdは最高に働きやすい環境です。 ■ スピードにこだわる 大手なら1年かかるブランド立ち上げを、3rdは3ヶ月でやります。 意思決定は速く、承認プロセスは最小限。 失敗も成長の一部と捉え、最短ルートで価値を見つけ出します。 ■ AIを「仕組み」として使う AIをツールとしてではなく、業務フローそのものを再設計する仕組みとして全社で活用。 少数精鋭の生産性を最大化することで、一人あたりのインパクトを大きく設計しています。 ■ 私たちが大切にしている5つのスタンス ① ワクワクしながら未来を共創する姿勢 ② 数字から逃げない姿勢 ③ 変化を恐れない姿勢 ④ 個人の「自由」に責任を持つ姿勢 ⑤ 支え合い、信頼し合い、高め合う姿勢 ■ 少数精鋭で、大きな裁量を 社員60名弱で、12以上のブランドを少数精鋭で運営しています。 一人あたりの裁量が大きい分、成果が直接事業に反映されます。チームで切磋琢磨しながら、個人として突き抜けたい人を歓迎します。

As a new team member

■ 職種:カスタマーサポートマネージャー(一次対応チームの立ち上げ責任者) 12以上のブランドへのお問い合わせに対応する、一次対応(メール・チャット)の新チームを立ち上げる責任者を募集します。 弊社はD2Cブランドを次々と生み出しており、お客様との接点は日々増え続けています。その最初の接点を担う部隊を新設し、既存のCSチームと並ぶ独立したチームとして設計・運営していく——立ち上げから任せるポジションです。お客様と最初に言葉を交わすこの接点を、ブランドへの信頼とリピートを生む部隊に育ててください。 ■ ミッション ・業務フロー・マニュアル・ツールの設計 ・オペレーター(業務委託メンバー)の採用・育成・マネジメント ・対応品質のKPI設計と運用(応答速度、解決率など) ・既存CSチームとの役割分担・連携フローの設計 ・お客様の声(VOC)を商品・ブランド運営にフィードバックする仕組みづくり チームが軌道に乗ったその先では、顧客データを活かしたリピート・LTV向上の取り組みへ広げていくことも期待しています。 ■ 必須条件 ・インハウスCSチームの立ち上げ、またはそれに準ずる経験(体制構築・業務設計など) ・EC・D2C等でのカスタマーサポート運用経験 ・メンバーのマネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・CRM・顧客データ活用によるリピート/LTV改善の知見・経験 ・CSツール(ヘルプデスク・チャットサポート等)の選定・導入経験 ・AIを活用した業務設計・効率化への関心 ・アパレル・ビューティ等の消費財ブランドでの経験 ■ こんな方と働きたい ・「決められた運用を回す」より「仕組みそのものを作る」ことにワクワクする方 ・数字で対話し、データで意思決定できる方 ・立ち上げ期の曖昧さを楽しめる方 まずはオンラインで、気軽にお話しできれば嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたの想いを届けてください!!
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