## リード文 コンサルで課題設定や資料作成は経験した。次は、AIを使って実装まで踏み込みたい。そんな方に向けた募集です。 --- ## 募集背景 生成AIにより、企業変革は構想で終わらず、実装速度が問われるようになりました。SALT2では、課題設定から開発、導入、改善まで一気通貫で進めます。 --- ## 任せたい仕事 任せるのは、顧客課題を見立て、AI活用テーマを設計し、開発チームと一緒に実装まで前に進める仕事です。 具体的には、以下のような仕事を任せます。 - 顧客課題の整理 - AI活用テーマ設計 - 提案資料作成 - 要件定義 - 開発チームとの連携 - プロジェクト推進 - 顧客経営層との合意形成 ChatGPT、Claude、Claude Code、Codex、CursorなどのAIツールは、全職種で使う前提です。調査、資料作成、開発、分析、議事録、業務改善をAI-nativeに進め、短い時間で高い品質のアウトプットを出すことを求めます。 --- ## 身につくスキル・経験 コンサル経験を、AI実装と事業づくりに接続できます。 - AI実装まで踏み込むPM力 - 顧客課題を技術に接続する力 - 提案とデリバリーをつなぐ力 - FDE的な動き - 事業立ち上げ感覚 --- ## サポートについて 未経験領域があっても問題ありません。最初は既存資料、過去事例、社内レビューを使いながら、必要な知識と進め方をキャッチアップします。 ただし、用意されているのは受け身で学ぶだけの環境ではありません。分からないことは自分で調べる。必要ならすぐに聞く。AIを使って初稿を作る。レビューを受けて直す。このサイクルを高速で回せる人に向いています。 --- ## 入社後の立ち上がり 最初は既存案件に入り、顧客課題と開発体制を理解します。約1ヶ月以降は論点設計や提案の一部を担当し、約2ヶ月以降は小さな案件やテーマを主導します。 --- ## こんな人と働きたい - コンサル経験をAI領域に展開したい人 - 実装まで責任を持ちたい人 - 小さい組織で裁量を持ちたい人 - 顧客と開発の間に立てる人 - AI-nativeに働きたい人 --- ## SALT2で働く魅力 SALT2は、AIを触るだけの会社ではありません。顧客の業務に入り、課題を見立て、提案し、開発し、導入後の改善まで前に進めるチームです。 Boost Consultingとの距離も近く、元ヤフー代表取締役社長CEOの小澤隆生さん、マッキンゼーやPEファンドMBKパートナーズ出身の高橋健太さんをはじめ、企業立ち上げや経営に近いメンバーから学べます。PM、AIコンサル、BizDevとして、事業を小さいところから立ち上げる感覚を持ちながら働ける環境です。 若いチームだからこそ、手を挙げれば任されます。一方で、経験豊富なメンバーと一緒に実務に入れるため、独学だけでは得られない視点も身につきます。 --- ## 働き方・選考 選考は、カジュアル面談から始める想定です。候補者の経験や志向に合わせて、担当する役割、期待値、最初に任せるテーマをすり合わせます。 1. カジュアル面談 2. 面接 3. 役割・期待値のすり合わせ 4. オファー オンライン面談も可能です。 --- ## 最後に 構想で終わらず、AIで企業を変えるところまでやりたい方は、ぜひ話しましょう。