当社はWeb・アプリ開発を中心に急成長を続け、いよいよこの8月から「第14期」という新たなフェーズを迎えます。 さらなる組織拡大とカルチャーのアップデートに向けて、ただ作業をこなすだけではない、攻めの人事体制を強化することになりました。 自社メディアやSNS（X/Instagram/Wantedly）を駆使し、リンクラフトのファンを増やすストーリーを一緒に動かしませんか？ ■具体的な業務内容 これまでのご経験に合わせ、採用から広報、組織づくりまで一気通貫でお任せします。 ・採用プロセスのリード（求人票作成、スカウト、面接、内定者フォロー） ・「ファンを増やす」採用広報・SNS運用（ストーリー執筆、インタビュー、Instagram等） ・組織・カルチャーづくり（社内イベントの企画、新たな社内制度の設計・導入） ■経験者にこそ、このポジションをおすすめしたい理由 「採用だけ」「広報だけ」で終わらない面白さ 母集団形成から内定者フォロー、入社後の制度設計まで一貫してストーリーを設計できます。「縦割り組織ならではのもどかしさ」とは無縁の環境です。 ■圧倒的な裁量とスピード感 管理部は現在3名。経営陣との距離も近く、Slackでスピーディに意見を交わしながら「やってみたい企画」をどんどん形にできます。 ■歓迎するご経験・スキル ・事業会社での採用業務、または採用広報のご経験 ・人材業界（紹介会社・媒体社など）でのCA、RA、リクルーター、ライターのご経験 ・会社の魅力を引き出し、言葉やビジュアルで発信することが好きな方 ■最後に 14期目という新しいスタートを、一緒にワクワクしながら走ってくれる仲間を待っています。 まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ ▼ 私たちの想いが詰まった記事も、ぜひあわせてご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_1515230/post_articles/1049148