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経営者と本気で向き合い、圧倒的に成長する提案営業

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on 2026-07-13

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経営者と本気で向き合い、圧倒的に成長する提案営業

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Lee masanari

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐にわたる領域での経験。 ・多様な問題解決力 ・自社SaaSの設計・導入コンサルティングをはじめ、事業の運営に必要な全ての側面でプロフェッショナルなアドバイスが可能。 【趣味・特技】 ・ラグビー └全国大会出場経験あり、現在も現役で活動中。

【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

Lee masanari's story

高宮 涼

【自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ】 大学卒業後、新興ブライダルベンチャー企業に身を置き、旧:東証2部・1部上場を経験 2010年 独立し、小売・外食・ブライダルを主としたコンサルティング事業を手掛ける 2012年 イグジット 2013年 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)の社内ベンチャーであるi-common companyへ参画。管理職として営業組織、新サービス、人事部門の立上げ等を行う 2022年 株式会社ビズリンクへ参画、プロシェアリング事業を管掌する

【役員インタビュー】『はたらくを楽しむ』環境はみんなで創る!

高宮 涼's story

株式会社ビズリンク's members

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐...
【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

What we do

弊社は「未来に誇れる社会を創る」をビジョンに、 AIと共に「はたらく」をイノベーションし、社会の新しいスタンダードを作り出す。 約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・Axel Lab(アクセルラボ) 新規事業開発向けのAI特化型共創開発/PoC支援サービスです。仮説設計、プロトタイピング、検証、実装判断までを高速に回し、投資判断の精度と事業立ち上げ速度を高めます。LLM活用設計やRAG構築、MVP開発まで対応可能です。 ・Axel Academy(アクセルアカデミー) 生成AIを前提とした実務特化型のAI研修サービスです。 現場で成果を出すスキル習得まで伴走する実装志向教育が強み。経営層・ビジネス職からエンジニアまで、役割に応じた体系的プログラムをご提供します。 ・AISES AISESは、SES業界向けに案件・人材マッチング業務をAIで自動化するプラットフォーム。メールに埋もれた情報を自動でデータ化し、高度検索・マッチング・提案作成まで一括支援します。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:6:4
約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」
経営幹部・フリーランス向けのClaude Code勉強会を随時開催
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!
当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。
当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

What we do

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

経営幹部・フリーランス向けのClaude Code勉強会を随時開催

弊社は「未来に誇れる社会を創る」をビジョンに、 AIと共に「はたらく」をイノベーションし、社会の新しいスタンダードを作り出す。 約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・Axel Lab(アクセルラボ) 新規事業開発向けのAI特化型共創開発/PoC支援サービスです。仮説設計、プロトタイピング、検証、実装判断までを高速に回し、投資判断の精度と事業立ち上げ速度を高めます。LLM活用設計やRAG構築、MVP開発まで対応可能です。 ・Axel Academy(アクセルアカデミー) 生成AIを前提とした実務特化型のAI研修サービスです。 現場で成果を出すスキル習得まで伴走する実装志向教育が強み。経営層・ビジネス職からエンジニアまで、役割に応じた体系的プログラムをご提供します。 ・AISES AISESは、SES業界向けに案件・人材マッチング業務をAIで自動化するプラットフォーム。メールに埋もれた情報を自動でデータ化し、高度検索・マッチング・提案作成まで一括支援します。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:6:4

Why we do

当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートしております。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、就労移行支援も行うことで、生活を包括的にサポートしています。

How we do

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Purpose 未来に誇れる社会を創る 人類は無限の可能性を秘めている。しかしながら、ほとんどの人が可能性に自ら蓋をし、 才能や能力を最大限に引き出せずにいる。 我々は先祖代々受け継がれてきた最も優秀な人類。現世で可能性を最大限発揮することで 後世に更に優秀なDNAを紡ぎ進化していける。子供たちは自分で社会を選べない、だからこそ、現代を生きる大人が未来に誇れる社会を創る責任がある。 Mission:仕組みを変え、価値観を変え、人々の可能性を最大限に引き出す Vision:未来のはたらくあたりまえを創る CoreValue 挑戦×成長=豊かさ ビズリンクでは、個人や組織の成長のため、5valuesを定めています! 1 Venture Spirits :冒険心 2 co-creation:共創 3 Change Maker:変革者 4 Professional: プロの矜持 5 Top Giver:利他の精神

As a new team member

株式会社ビズリンクは、事業「ビズプロ」を通じて、企業の経営課題を各分野の専門家の力で解決するプロシェアリングサービスを提供しています。 ◆何をやるのか(What)◆ 企業の経営課題に対し、専門家の経験・知見を活用して解決へ導くプロシェアリングサービスの提案営業を担っていただきます。 ①アポイント獲得 — 中小企業・ベンチャー企業への新規アポイント獲得 事前準備 — 業界・企業情報から「どんな課題に直面していそうか」の仮説を立てて訪問に備える ②ヒアリング — 仮説をもとにヒアリング・ディスカッションを行い、課題を特定して提案する 専門家の人選 — 課題解決に最適なプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力を依頼。面談の場を設定する ③プロジェクトフォロー — プロジェクトを編成し、開始後も適宜フォローしながら課題解決へ導く 営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど、扱うテーマは多岐にわたります。成長に応じて、任せる企業規模・テーマの難易度を広げていきます。 ====================================== ◆この仕事のやりがい◆ ①経営者と、対等に向き合える。 相手は社長や役員。本気で向き合うほど、経営の意思決定に踏み込む会話ができるようになります。 ②成長速度が違う。 課題の特定から専門家のアサイン、プロジェクトの伴走まで一気通貫で関わるため、提案の組み立て方から人を動かす力まで実践の中で早く身につきます。 ③視座が一気に上がる。 営業戦略、新規事業、人事、マーケティング、ファイナンスなど、あらゆる経営テーマに触れられる。第一線の専門家と関わる中で、自分自身のビジネスリテラシーも磨かれます。 ④リーダー・マネジメントへの道が開けている。 MBR→LDR→MGRとキャリアパスが明確。 将来チームを率いたい、事業を創る側に回りたいという意志があれば、早期からその機会が用意されています。 ⑤人の力で事業を動かす実感。 「人がいなくて止まっていた事業が動き出す」瞬間に立ち会える。数字だけでなく、企業と人、双方の可能性を広げる仕事です。 こんな人と働きたい(Who) ・経営者を相手に、堂々と本気で向き合ってみたい方 ・素直に吸収し、フィードバックを行動に変えられる方 ・将来的にリーダー・マネジメントとしてチームや事業を率いていきたい方 ・新規開拓や粘り強く動くことに前向きな方 ◆応募条件◆ 【必須条件(MUST)】 ・社会人経験がある方 ・新規開拓に前向きに取り組める姿勢 ・経営者・役員クラスと対話することへの意欲 ・将来的にチームや事業を率いていきたいという意志 【歓迎条件(WANT)】 ・将来的にマネジメントや独立・起業に挑戦したいという意志 ・無形商材・人材・コンサルティングなどの法人営業経験 ・テレアポ・インサイドセールスなど、新規接点づくりの経験 ・生成AIやツールを業務効率化に活用した経験
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