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新卒就活市場を変えるTikTok運用、動画編集からジョインしませんか?

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on 2026-07-13

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新卒就活市場を変えるTikTok運用、動画編集からジョインしませんか?

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Takashi Shibata

2017年明治大学卒業後、HRteamに新卒入社。 入社初日にマーケティング責任者に抜擢。経験ゼロの中でマーケティング組織を立ち上げ、40名近くの組織、年間5億円以上の売上貢献ができる組織を構築。 現在は、マーケティング全般を組織に落とし込みながら、新規事業の立ち上げやシステム開発、クリエイティブ制作を行い、組織全体にマーケティングの考え方を広げている。 目指している人は「イーロン・マスク」

出浦 茉実

2023年卒でHR teamに新卒入社。 未経験からメディア運営と広告運用を担当、記事企画から数値改善まで幅広く担当。数十万PV規模のメディア成長に貢献しながら、自身もマーケティングの知識を深めてきた。 現在は採用にも携わり、インターン生が社会に出る前にギャップを埋められるようサポートを行い、挑戦できる環境づくりを意識している。

三代川 惇宏

成功の高さは、地下に積み上げた「失敗の経験」で決まる。

株式会社HRteam's members

2017年明治大学卒業後、HRteamに新卒入社。 入社初日にマーケティング責任者に抜擢。経験ゼロの中でマーケティング組織を立ち上げ、40名近くの組織、年間5億円以上の売上貢献ができる組織を構築。 現在は、マーケティング全般を組織に落とし込みながら、新規事業の立ち上げやシステム開発、クリエイティブ制作を行い、組織全体にマーケティングの考え方を広げている。 目指している人は「イーロン・マスク」

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/ソーシャルリクルーティング事業/コンサルティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 新卒紹介事業では、オリコンランキング1位を取得。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎ソーシャルリクルーティング事業 ・ソーシャルブランディング ┗成⻑著しいYouTube・Tik Tokを中⼼に総合的なプロモーション⽀援を⾏います。 番組制作・番組企画・企業プロモーションや集客企画など様々な⽀援が可能です。 ・ソーシャルリクルーティング ┗ SNSを活用を活用した採用ブランディング、リクルーティング支援を行います。 リクルーティング向けの番組企画/制作・社長プロデュース・集客企画など様々な支援が可能です。 就活NEO:https://www.youtube.com/@shukatsuneo First Jobs TV:https://www.youtube.com/@FirstJobsTV 渡部のポテンシャル10%UPチャンネル:https://www.youtube.com/watch?v=Ft1P7xyGiZw ◎コンサルティング事業 「企業の採用成功」を支援するため、 コンサルティング事業 と RPO(採用代行)事業 の2つを展開しています。 新卒サービスを展開し続け10年間で培った採用ノウハウをもとに、 必要な「戦略」「教育」「リソース」を必要なだけご提供したい。 そんな想いのもと、お客様と向き合い、 いただいた課題やお悩みを解決できるサービスとなっています。

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/ソーシャルリクルーティング事業/コンサルティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 新卒紹介事業では、オリコンランキング1位を取得。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎ソーシャルリクルーティング事業 ・ソーシャルブランディング ┗成⻑著しいYouTube・Tik Tokを中⼼に総合的なプロモーション⽀援を⾏います。 番組制作・番組企画・企業プロモーションや集客企画など様々な⽀援が可能です。 ・ソーシャルリクルーティング ┗ SNSを活用を活用した採用ブランディング、リクルーティング支援を行います。 リクルーティング向けの番組企画/制作・社長プロデュース・集客企画など様々な支援が可能です。 就活NEO:https://www.youtube.com/@shukatsuneo First Jobs TV:https://www.youtube.com/@FirstJobsTV 渡部のポテンシャル10%UPチャンネル:https://www.youtube.com/watch?v=Ft1P7xyGiZw ◎コンサルティング事業 「企業の採用成功」を支援するため、 コンサルティング事業 と RPO(採用代行)事業 の2つを展開しています。 新卒サービスを展開し続け10年間で培った採用ノウハウをもとに、 必要な「戦略」「教育」「リソース」を必要なだけご提供したい。 そんな想いのもと、お客様と向き合い、 いただいた課題やお悩みを解決できるサービスとなっています。

Why we do

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

How we do

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

As a new team member

新卒紹介サービス「ジョブコミット」のTikTok広告・アカウントの動画編集を担当していただける方を募集します。 LINEやMeta広告は社内にノウハウが蓄積されていますが、TikTokはまだ体系立った運用の型ができていません。数値を見ながら仮説検証を繰り返し、伸びる編集の型を一緒に作っていくフェーズです。 【主な業務】 - 就活生向けTikTok動画の編集(構成・テロップ・BGM等) - 再生数・保存数などの数値分析と改善提案 - 動画の企画・構成案づくりへの参加(希望に応じて) 【この仕事の面白さ】 - 社内に確立されたノウハウがない分、編集方針を主導できる裁量がある - 半年後には「このパターンなら伸びる」という勝ちパターンを言語化できている状態を目指せる - 意思決定が早く、提案がすぐ形になる 編集経験がある方はもちろん、「TikTokは日常的に見ているが実務経験は浅い」という方も歓迎です。まずは一度お話しさせてください。
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