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誰かの人生を変える、ブティックホテルの企画開発メンバ―募集

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on 2026-07-10

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誰かの人生を変える、ブティックホテルの企画開発メンバ―募集

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Takuya Yamasaki

1991年11月生まれ。大学院→ベンチャー2社→なう。 経営を学ぼうと、理系の道を捨て新卒でベンチャーへ飛び込む。キャリア前半はIoTとかWeb中心のキャリアを歩んできたが、IT時代の今だからこそ求められる「"リアルの空間"のモノづくりの重要性」に共感し、下北沢のシェアハウスで出会った仲間の元にジョイン。

KOHTA SANO

幸運にも広告業界からキャリアをスタートした事で、社会構造や仕組みについて触れる機会に恵まれ、視野と視界調整が身に付く。 マスステージを舞台にしてのキャリア形成も楽しかったが、より顔が見え、息遣いまで感じられる領域での挑戦欲求が湧き上がり、友人達が起こしたベンチャー企業へ合流。 ロートル感がやや拭えない事実からは目を背けつつ、インプットとアプトプットを繰り返す毎日が楽しい。

Daisuke Horinouchi

96年生まれ 新卒から長く営業をやっていたが、会社に属さず自分の力でと1年ちょっとフリーランスを経験。 だが人肌恋しくてBNSにジョイン。 新しいことは好き(≒飽き性)だが、基本的にはサポータータイプです。 食べるのが好き。というよりもお店を探すこと。美味しそうに食べる人を見るのが好き。 ガソリンは鮨。

RUI AOYAMA

1998年生まれ。 これまでリノベーションの施工管理と用地、区分の仕入れに携わり、多様な案件に向き合う中で、エンドユーザーファーストな価値づくりやプロジェクト推進の力を磨いてきました。 現在は宿泊事業の新規ブランド「illi Stays」の開発に携わり、施設の立ち上げに関わる業務を担当しています。 新たなフィールドで価値創出に挑戦し、より多くの人の記憶に残る体験を届けられるよう取り組んでいます。

株式会社BARE NOTE STUDIO's members

1991年11月生まれ。大学院→ベンチャー2社→なう。 経営を学ぼうと、理系の道を捨て新卒でベンチャーへ飛び込む。キャリア前半はIoTとかWeb中心のキャリアを歩んできたが、IT時代の今だからこそ求められる「"リアルの空間"のモノづくりの重要性」に共感し、下北沢のシェアハウスで出会った仲間の元にジョイン。

What we do

■私たちがつくろうとしている世界 BARE NOTE STUDIOは、「人生が変わるほどの空間をデザインする」という言葉を、本気で形にしようとしている会社です。 始まりは、下北沢のシェアハウスでした。 毎日顔を合わせ、深夜まで語り明かし、価値観が重なり、やがて会社を立ち上げた。空間が人をつなげ、動かし、人生を変えた――その原体験が、私たちのすべての出発点です。 グループ向けブティックホテル「illi Stays」は、「家よりも快適に、ホテルよりも特別に」を本気で追いかける場所です。 渋谷・麻布十番・青山・大阪心斎橋など都内外26施設を運営しています。 その街での滞在を、少しおもしろくしたい。一棟一棟の空間に、地域の個性とデザインを編み込み、「この場所で何かが変わった」と感じてもらえる瞬間をつくりたい。 現在はホテル会社ですが、目指しているのは空間デザインの力で人の人生を動かすことです。ホテルにとどまらず、オフィスや飲食店舗など、不動産という「器」をデザインとホスピタリティで価値ある場所に変える事業を広げています。

What we do

■私たちがつくろうとしている世界 BARE NOTE STUDIOは、「人生が変わるほどの空間をデザインする」という言葉を、本気で形にしようとしている会社です。 始まりは、下北沢のシェアハウスでした。 毎日顔を合わせ、深夜まで語り明かし、価値観が重なり、やがて会社を立ち上げた。空間が人をつなげ、動かし、人生を変えた――その原体験が、私たちのすべての出発点です。 グループ向けブティックホテル「illi Stays」は、「家よりも快適に、ホテルよりも特別に」を本気で追いかける場所です。 渋谷・麻布十番・青山・大阪心斎橋など都内外26施設を運営しています。 その街での滞在を、少しおもしろくしたい。一棟一棟の空間に、地域の個性とデザインを編み込み、「この場所で何かが変わった」と感じてもらえる瞬間をつくりたい。 現在はホテル会社ですが、目指しているのは空間デザインの力で人の人生を動かすことです。ホテルにとどまらず、オフィスや飲食店舗など、不動産という「器」をデザインとホスピタリティで価値ある場所に変える事業を広げています。

Why we do

「人生が変わるほどの空間をデザインする。」 私たちは、このミッションを実現するために会社を立ち上げました。 原点は、創業メンバーが出会った下北沢のシェアハウスです。 毎日のようにリビングへ人が集まり、コーヒーを飲みながら語り合い、新しい価値観や挑戦に触れる。その何気ない日常が、人生を大きく動かすきっかけになりました。 「場所には、人を変える力がある。」 それが、私たちが事業を始めた理由です。 だから私たちは、単にホテルをつくる会社ではありません。 旅先で過ごす時間、街との出会い、人との交流。その場所で生まれる体験まで含めてデザインし、人の記憶に残る空間をつくりたいと考えています。 効率や利便性が求められる時代だからこそ、偶然の出会いや心が動く体験には、これまで以上の価値があると信じています。 これからも私たちは、ホテルという枠にとらわれることなく、人の人生を少し豊かにする「場所」と「体験」をつくり続けていきます。

How we do

私たちがプロジェクトを判断するとき、数字だけを見て意思決定することはありません。 事業として成立することはもちろん前提です。 その上で、「この場所だからこそ生まれる価値があるか」「自分たちが本当に良いと思えるプロダクトになるか」という視点を大切にしています。 もう一つ、大切にしている問いがあります。 「このプロジェクトを、自分たちのメンバーは好きになれるだろうか。」 心から良いと思えないものは、つくらない。 条件が良いからではなく、自分たちが誇れるプロダクトだから届ける。 その判断基準は、土地や建物を選ぶ段階から、企画、設計、運営まで変わることはありません。 開発、企画、設計、運営。それぞれが専門性を持ちながら、一つのプロジェクトを最後までつくり上げる。 数字だけでは測れない価値と、事業としての成立。その両方に向き合いながら、一つひとつの場所を形にしています。

As a new team member

■このポジションについて 開発事業部での物件仕入れ・ホテル企画をお任せします。 ホテルは、図面からでも、コンセプトからでも始まりません。どの建物を選ぶか――それが、すべての起点です。 仲介業者に自らアプローチして情報を取りにいき、持ち込まれた物件情報を精査し、現地を確認する。収益シミュレーションをつくり、オーナーと交渉し、「この建物でどんな体験がつくれるか」を社長・役員と同じテーブルで考える。そのサイクルを回す仕事です。 あなたが「ここだ」と選んだ建物は、設計・デザインを経て、やがてilliとして街に存在し続けます。自分の判断が、実際の空間として形になる。そんな手応えを、早いうちから味わえます。 入社後はまず先輩に同行しながら、物件の見方・業者との関係構築・収益計算の基礎を習得します。社員約20名の会社なので、経営判断の現場に最初から近い距離で関われます。 ■こんな人と働きたい ・人と話すことが好き、または苦にならない方(業者・オーナーとの関係構築があるため) ・数字と向き合うことへの抵抗がない方(事業計画の作成があるため) ・自分が関わったものを形として残したいという気持ちがある方 ■こういう人には、きっと刺さります デザインや空間を体験するとき「これ、誰がつくったんだろう」と気になってしまう。数字とセンスの両方で物事を判断したい。自分のキャリアを、大きな組織の歯車としてではなく、自分の名前で積み上げていきたい。そういう感覚がある人に来てほしいと思っています。
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Team Personality Types

Takuya Yamasakiさんの性格タイプは「マスター」
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Takuya Yamasaki取締役
KOHTA SANOさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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KOHTA SANO開発事業部/マネージャー
Daisuke Horinouchiさんの性格タイプは「コントリビューター」
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Daisuke Horinouchi開発事業部
RUI AOYAMAさんの性格タイプは「イグザミナー」
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RUI AOYAMA開発事業部
Takuya Yamasakiさんの性格タイプは「マスター」
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KOHTA SANOさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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KOHTA SANO開発事業部/マネージャー
Daisuke Horinouchiさんの性格タイプは「コントリビューター」
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RUI AOYAMAさんの性格タイプは「イグザミナー」
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