■―――――――… ◎お任せすること …―――――――■ 採用業務を中心に、入社後のフォローや研修、人事制度など、会社の組織づくりに関わる責任あるポジションをお任せします。 応募者対応や求人原稿の作成だけではなく、経営陣や各部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に必要な人材や、よりよい組織のあり方を一緒に考えていくポジションです！ ■業務例 ・応募者対応や選考状況の管理 ・求人原稿の作成、採用媒体の運用 ・採用エージェントや媒体担当者とのやりとり ・カジュアル面談、社員面談 ・採用状況の確認、改善 ・入社後のフォローやオンボーディング ・社内研修や人事制度、組織づくりに関する企画　など まずは応募者対応や求人原稿の作成など、取り組みやすい業務からスタートします。 会社や業務への理解を深めながら、得意なことやこれまでの経験に合わせて、採用企画、研修、人事制度、労務などへ少しずつ仕事の幅を広げていただく予定です。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 周囲と連携しながら、自分で考えて仕事を進めたい方を歓迎します。 ■―――――――… ◎人事の1日の流れ …―――――――■ 10:00 各採用媒体や採用エージェントからの連絡、応募状況を確認 11:00 応募者対応、面談・面接の日程調整、選考管理 12:00 休憩 13:00 求人原稿の作成や更新、採用状況の確認、人事企画や研修準備 15:00 採用に関する打ち合わせやカジュアル面談、社員面談 17:00 応募者対応、進捗更新、社内報告 19:00 退勤 ※選考状況や業務内容により、1日の流れは異なります。 ■―――――――… はたらく魅力 …―――――――■ ＼ベンチャーの裏で動く、数億円の規模感／ 年間数億円単位の予算管理や組織基盤の構築を担う、極めてインパクトの大きなポジションです。自分の正確な仕事が経営の意思決定に直結し、新たなホテルの誕生を裏側から動かしているという強い責任感とダイナミズムを実感できます。 ＼予定やライフスタイルに合わせて働けます／ 当社はフレックスタイム制を採用しており、コアタイムが短いため、予定がある場合には柔軟に対応可能です。 ※例えば、早めに退勤したい場合は朝早く出社することができますし、朝に予定がある場合はその後に出社して遅めに退社することもできます。 ■―――――――… チーム／組織構成 …―――――――■ 20～30代の、個性あふれるメンバーが在籍中。全体会議では部門の垣根なく意見を出し合う、明るくオープンな職場です。旅行が好き、ホテルステイが好き、キャンプが好きという方が多く、プライベートで一緒にキャンプを楽しんでいるメンバーも少なくありません！ ■男女比：約6:4 ・男女比はやや男性が多め ・他業種からの転職が多く、ホテルでの就業経験者は少なめ ＼こんな方と一緒に働きたい！／ ・社会人経験3年以上 ・Googleカレンダー、スプレッドシート、チャットツールなど基本的なPC操作に不安がない方 ※業界・職種未経験大歓迎☆ 旅行やホテルステイを楽しみ、そこで得た感性を活かしながら、裁量ある環境で自ら考え主体的に動ける方を求めています！ 変化を楽しみながら周囲への気配りやホスピタリティを大切にし、誠実なサポートを通じてチームを支えることにやりがいを感じられる方を歓迎します♪ ■応募後の流れ カジュアル面談→1〜2次面接→最終面接 まずは話を聞いてみたいでOKです！ お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください。