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民泊の運営開始を担う重要ポジション! 宿泊施設開発プロデューサー募集中!

立上課
Mid-career

on 2026-07-29

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民泊の運営開始を担う重要ポジション! 宿泊施設開発プロデューサー募集中!

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Hayato Kano

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbをやりたかったが、お金がなかったので民泊の清掃事業を始める。この時売り上げは約年間で1000万円。 2016~2017  個人事業と並行し株式会社ニュービジョンで日本の国際物流の営業を担当。 2018~2019  完全独立し、個人事業主として民泊の運営を数件と、清掃事業を行い、売り上げが年間4000万ほどになる。 2019~現在  完全自己出資で株式会社PQDを設立。1年で売り上げが1.5億程まで拡大。

加納 俊介

Riku Mitsuda

株式会社PQD's members

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbを...

What we do

私たち、株式会社PQDは、ホテル・宿泊施設の開業から運営関わる一切のことをワンストップで行う会社です。 大規模な施設から小規模な施設まで、オーナー様の最大限の利益に繋がるコストパフォーマンスを追求すると共に、多様化するゲストのニーズを的確に分析し、両者の可能性の最適化を得意としたホテル運営をしております。 ◆事業内容 ○宿泊施設の運営(メイン) ○宿泊施設やマンスリーマンションの清掃 宿泊施設に関しては、10室前後の旅館業で運営している物件が15施設程度で 日に日に物件数が増えています。 弊社の運営する宿泊施設のほとんどは、フロントを無人にて運営しています。 フロントの無人化は、運営に係るコストカットを実現するだけでなく、 コロナ禍の三密防止の観点からお客様にも大変ご好評いただいております。 ◆今後について 2020年のコロナ禍から現在に至るまで弊社の事業は拡大しています。 全国で200棟、約500室の宿泊施設を運営しております。 今後も続々と新規物件の立ち上げをしていく予定です。 現在では、自社で施設を建てる事も考えております。

What we do

私たち、株式会社PQDは、ホテル・宿泊施設の開業から運営関わる一切のことをワンストップで行う会社です。 大規模な施設から小規模な施設まで、オーナー様の最大限の利益に繋がるコストパフォーマンスを追求すると共に、多様化するゲストのニーズを的確に分析し、両者の可能性の最適化を得意としたホテル運営をしております。 ◆事業内容 ○宿泊施設の運営(メイン) ○宿泊施設やマンスリーマンションの清掃 宿泊施設に関しては、10室前後の旅館業で運営している物件が15施設程度で 日に日に物件数が増えています。 弊社の運営する宿泊施設のほとんどは、フロントを無人にて運営しています。 フロントの無人化は、運営に係るコストカットを実現するだけでなく、 コロナ禍の三密防止の観点からお客様にも大変ご好評いただいております。 ◆今後について 2020年のコロナ禍から現在に至るまで弊社の事業は拡大しています。 全国で200棟、約500室の宿泊施設を運営しております。 今後も続々と新規物件の立ち上げをしていく予定です。 現在では、自社で施設を建てる事も考えております。

Why we do

【ミッション】 『旅の楽しさで人の可能性を広げる。』 私たちは、「人の可能性は、環境と出会いによって引き出される」と信じています。 人はそのままでも十分に価値のある存在です。しかし、本来持っている力や可能性に気づけていない人も少なくありません。その可能性を引き出すきっかけとなるのが、新しい環境に身を置き、新しい人と出会う経験だと考えています。 代表自身も、中国やドイツで暮らし、異なる文化や価値観に触れ、多くの人との出会いを通して人生が大きく変わりました。その経験から、「旅は単なる娯楽ではなく、人が成長するために必要なもの」という確信を持つようになりました。 旅は、水や食料が身体の栄養になるように、人の視野や価値観、可能性を広げるための“人生の栄養”です。Airbnb共同創業者のBrian Cheskyが「旅は贅沢ではなく、必要なもの」と語るように、私たちも旅には人を変える力があると信じています。 その想いを社会に届ける手段としてたどり着いたのが、民泊事業でした。 民泊は、宿泊施設を提供するだけではありません。訪れる人に新しい環境と人との出会いを生み、人生を少し前向きに変えるきっかけをつくることができる事業です。 私たちは、この事業を通じて、一人でも多くの人の可能性を広げる機会を創出し続けます。そして、旅の価値をより多くの人へ届けながら、持続可能なビジネスとして社会にも貢献していくことを目指しています。 ◆事業を始めたきっかけ 弊社代表は、ドイツでサッカー選手を目指していました。 その際に、自分の部屋のソファーを一泊10ユーロで旅行客に貸し始めたことが、 今の事業を始めたきっかけであり、Airbnbとの出会いでもあります。 日本に帰り、民泊を1室開業を行いました。その後、民泊やホテルの運営代行業に展開していきました。 また、私たちは日本に「自分のやりたい事」を実行できる人が増えてほしいと考えています。 日本には能力の高い方がとても多くいます。 しかし、海外と比べると、自らアクションを起こせる人材が残念ながら日本には少ないと思います。 事業を通じて、自分でアクションを起こせる人間を1人でも多く輩出したいと思い、日本で会社を立ち上げました。 ◆PQDが解決したい問題 ・日本の空き家問題を解決したい! ・少子高齢化問題を解決したい! →外国人人材を日本に誘致。 ・日本経済の活性化をさせたい! ・事業を通して視野を広く持てる子供を増やしたい! ・自分で問題を解決できるように動ける人、自分でアクションを起こせる人を増やしたい!

How we do

◆行動指針 /・マインド ① 誠実である(4方良し) 自分たちの利益のために 誰かを騙すことはしない 卑屈な奴隷になることなく 苦言も呈する本物のパートナーで在る = 自分自身を大切にすることも忘れない ② 介在価値を出す(プロフェッショナリズム) PQD が関わるステークホルダー全ての成功を創る ③ 感謝と思いやりを持ち続ける(Giver 精神) 当たり前と思えば 感謝は出なくなる ④ 遊び心をもって 仕事を楽しむ(ポジティブな空気感) 楽しんでいる人の周りには 人が集まってくる 『やらなきゃ』は義務・作業 → 『やりたい』はやりがい・仕事 ⑤ 自分の時間も他者の時間も大切にする(スピード感) レスの遅さは 相手に対する優先順位が低いことを示す ⑥ 自分の可能性を信じて挑戦を続ける(バージョンアップ) 負荷や問題は自分を進化させる機会となる ◆メンバーについて 社員数30名(アルバイトも含む)/清掃スタッフ100名 弊社は設立して7年のベンチャー企業なので、 スタッフ1人1人の仕事がそのまま会社の利益に直結していきます。 日々の業務は、スタッフそれぞれの裁量に任せられている反面、責任も大きくなります。 だからこそ、ベンチャー精神、起業家精神で仕事する人にとっては、 自らが会社を動かしていくという実感が持てるとともに、やりがいを感じられる環境だと思います。 ◆オフィス・働き方について ・恵比寿本社 ・赤羽事務所 ・池袋事務所 ・蒲田事務所 出社が中心の勤務体制になります。 弊社には、明るくパワフルな社長と、若くてフレンドリーなメンバーが揃っています。 弊社で作って行く世界観をゲストと共有していけるような強いチームを作っていきたいと考えています。 自分で問題を解決できるように動ける人、自分でアクションを起こせる人、 そんな力強い人材が今後日本に増えてくれば、更に日本の素晴らしさというのは高まり世界に誇れるような国になって行くと思います。 そんな国になるように少しでも底上げをできるような立ち位置に弊社は向かっていきます。

As a new team member

1ホテル‧⺠泊運営管理事業 コストパフォーマンスの最大化×ゲストの満足度の追求を可能にするホテル‧⺠泊運営管理。 株式会社PQDのホテル運営事業は⺠泊からホテルまで、大規模な施設から小規模な施設まで、オーナー様の利益に繋がるコストパフォーマンスを追求すると共に、多様化するゲストのニーズを的確に分析し運営をするホテル‧⺠泊運営管理を得意としております。 2メディア 事業 日本の魅力発信を目的としたインバウンドメディアを運営しています。 Facebook、Twitter、InstagramなどのSNSやYoutube、またインフルエンサーを活用したプロモーションなど、世界中の流行をとらえた方法を用いて、世界中に日本を魅力的に発信していきます。 3スポーツ 事業 何を食べたら足が速くなる、スポーツをしたあとに食べるものは何が適しているかなど、栄養学に沿ったメニューを出すレストランやケータリング、スポーツ栄養学の教室などを展開します。世界で活躍できるようなアスリートが一人でも多く日本から排出されるように、弊社の事業で微力ながらも後押し致します。 【会社の特徴】 不動産の価値を最大化し、人の可能性を広げる会社株式会社PQDは、宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。 ________________________________________ 【私たちが大切にしている「四方よし」】 私たちは、一部の誰かだけが利益を得る事業を目指していません。 オーナー様、宿泊ゲスト、協力会社、そしてPQDのすべてが価値を得られる「四方よし」の考え方を大切にしています。 オーナー様には適正な利益を。 宿泊ゲストには満足できる滞在体験を。 協力会社には持続可能な取引関係を。 そしてPQDも成⻑し続ける。 その好循環を生み出すことが、私たちの使命です。 ________________________________________ 【人として成⻑できる環境】 私たちのミッションは、「人の可能性を広げること」です。 そのために私たちは、仕事のスキルだけではなく、一人ひとりが人として成⻑すること を大切にしています。 現在のPQDには、「もっと良くなりたい」「もっと成⻑したい」「自分を変えたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。日々の会議でも、課題や悩みを共有しながら、「どうすればもっと良くなるのか」を本気で議論しています。 私たちは、成⻑とは単に営業力やマーケティング知識を身につけることだけではないと考えています。人生の目標を持ち、自ら考え、自ら行動し、自ら変化していく力こそが、本当の成⻑だと考えています。 そのため、入社後は業務スキルだけでなく、自分自身の目標や将来のありたい姿とも向き合う機会があります。 私たちが誰かを変えることはできません。しかし、自ら成⻑したいと願う人にとって、大きく成⻑できる環境を提供することはできます。 ________________________________________ 【挑戦を後押しする組織】 宿泊業界は今、大きな変化と成⻑のタイミングを迎えています。そして、それは日本社会全体にも言えることです。 先行きが不透明な時代だからこそ、私たちは変化を恐れず挑戦し続ける組織でありたいと考えています。 PQDは、全国で宿泊施設の企画‧開発‧運営を手掛ける拡大フェーズの成⻑企業です。 現在、売上高約15億円、社員‧業務委託スタッフを含め約30名の組織として事業を展開しています。 まだ発展途上の組織だからこそ、一人ひとりが担う役割や影響力は大きく、自ら考え、提案し、行動できる環境があります。 年齢や経験年数に関係なく、「こうした方が良い」と思ったことは積極的に発信することができ、自分の提案が事業や組織の成⻑につながることを実感できます。 また、意思決定のスピードも速く、挑戦したいという想いを形にしやすいことも特徴の一つです。 決められた業務をこなすだけではなく、自ら仕事を創り出し、会社とともに成⻑していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境があります。 おしゃれで開放的なオフィス環境の中で、成⻑意欲の高い仲間たちと切磋琢磨しながら、自らの可能性を広げることができます。
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    Hayato Kanoさんの性格タイプは「マスター」
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    Hayato Kano代表取締役CEO
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    Riku Mitsudaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Riku Mitsuda企画部 部長
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